河北國控：抓住科技創新“牛鼻子”，加快推進科技創新與產業發展深度融合

陳君朝

習近平總書記指出：“抓創新就是抓發展 謀創新就是謀未來”。在加快推進產業轉型升級，促進經濟高質量發展的大背景下，創新已經成為綜合國力競爭的決定性因素。黨的二十大報告強調：“科技是第一生產力，創新是第一動力”。河北國控作為省屬重點骨干企業，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，勇擔時代重任，不斷開拓進取，把科技創新作為擺在公司發展全局的核心位置穩步推進，以實際行動在加快建設社會主義現代化國家、加速建設科技強國的偉大征程中奉獻國控力量。

緊跟國家政策號召，助力企業加速邁上產業結構轉型升級“快車道”

黨的二十大報告指出：“要加快實現高水平科技自立自強，強化國家戰略科技力量，形成具有全球競爭力的開放創新生態，塑造創新發展新動能新優勢，以更多的核心技術提升我國的核心競爭力。2022年11月，科技部、教育部、工信部等八部門聯合印發《關于開展科技人才評價改革試點的工作方案》，聚焦國家重大科技創新活動，探索科技人才分類評價的新標準，突出國家使命導向，激發科技人才創新活力，增強科技人才獲得感。2023年7月24日，河北省科技廳與省國資委共同簽署科技創新戰略合作協議，提出10項務實舉措，共同推動國有企業科技創新，充分證明了黨中央、省委省政府、國資委對做好科技創新工作的決心和意志。

緊跟國家政策導向，在深學細悟中扎實踐行。公司黨委始終堅決貫徹落實黨中央、省委省政府、省國資委做出的重大決策部署，認真領悟習近平總書記關于科技創新方面的重要論述。不斷優化產業結構，聚焦主責主業，突出問題導向，堅持把科技創新作為公司發展的第一戰略，把科技創新放到國家發展的全局高度中去思考、謀劃和推進，扎實做好數字化轉型和產業結構優化升級。河北國控北方硅谷園區，以新能源、大智移云為核心主導產業，以臨空經濟、現代服務為動態引導產業，按照“園區+項目+資本”的發展模式，以園區為空間載體，引入大型央企、上市公司、高科技企業，聚焦各類基金，撬動社會資本，在此基礎上謀劃建設資產債券化平臺，打造科技、產業、金融良性循環的產業生態圈，現在園區已經發展成為張垣地區產業高地、科技高地、創新高地，未來將努力打造成發展特色鮮明、發展方向清晰、發展優勢明顯的國內一流科技型產業園區。

積極參加科技創新領域重要會議，在交流互鑒中汲取科技養分。今年8月，河北國控參加了以“數智互聯、賦能發展”為主題的2023工業互聯網和大數據產業發展大會，會上與中國移動河北公司簽署戰略合作協議，合作協議的成功簽約是河北國控落實全省國資國企工作會議關于建設“數字國企”決策部署，推動公司在新興產業、數字經濟等方面加快布局、著力打造新增長引擎的重要舉措。未來，在省委省政府和國資委的傾心指導下，在國家重大科技會議的幫助下，公司必將全力推進數字化轉型，把科技賦能貫穿于公司

改革發展的全過程、各領域，加快科技成果的轉化運用，進一步推進創新鏈、產業鏈、人才鏈、資金鏈的深度融合。

加快推進體制機制改革，激活企業發展內生動力

發揮人才優勢，在“招才引智”上下苦功。為大力推進引才入冀、引才強冀，河北國控人力資源服務有限公司傾心打造專注于河北省國有企事業單位的招才引智平臺——“長城人才網”，以“為好單位引進好人才，為好人才推介好崗位”為指導，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，不斷搜集、更新國內外各類人才數據，在密織河北人才網的同時，為公司培育高水平科技人才積蓄力量。針對優秀科技青年骨干進行重點培養，通過技能培訓、交流學習、資金支持等方式，重點挖掘35歲以下優秀青年科技人才，為公司科技人才梯隊建設持續注入新鮮血液。

發揮地域優勢，讓資金在多領域發揮“尖刀”作用。今年1～7月，公司加大科技創新投入，研發投入共計4046萬元，通過政策、資金支持，鼓勵企業在技術研發、知識積累、成果應用等領域做出新突破。河北國控以產業鏈招商為重點，著眼于京津冀協同發展，依托京津科技資源和高端人才優勢，探索“京津招引+正定孵化”的創新飛地運作模式，以大平臺、多模式、富生態、引資本的發展思路，著力孵化一批數字經濟領域的“專精特新”小巨人企業，逐步形成具有河北特色和局部優勢的數字經濟產業集群。數字所屬企業省電研院、冀拓公司獲評國家級和省級“專精特新”企業，省電研院獲批河北省唯一一家承擔應急管理部重點研發項目的企業，是河北省唯一一家DCMM評估機構。

優化產業布局，在“新跑道”上跑出國控“超速度”。河北國控針對企業產業結構偏傳統、重資產占比大的問題，將旗下四家科技服務類企業整合在一起，成立數字經濟創新平臺，重點布局產業數字化改造、工業互聯網和物聯網技術服務、軟件開發等領域，持續提升數字經濟在企業資產中的比重，走出了一條“數字產業園”與“工業互聯網+”雙向前進，同向發力的新路子。

發揮制度優勢，讓企業科技工作者嘗到實實在在的“甜頭”。公司牢記“科技創新”是“國之大者”，制定《科技創新管理辦法（試行）》，按照“一體管控、三級管理、職責清晰、團結高效”終端管理體系，成立科技創新領導小組，組建科技創新領導小組辦公室，成立相應管理機構，明確管理部門及職責，落實公司、平臺公司及上級單位科研項目計劃，形成集科研課題管理、專利管理、工法管理、技術標準管理、科技成果獎勵、保密管理于一體的全過程服務管理辦法。對科技含量高的項目、為企業作出突出貢獻的個人或團隊，根據公司規定，給予適當的現金獎勵，項目申報審批流程更加順暢，責任分工更加清晰。通過激勵政策，以制度優勢保障科技工作者權益，著力提升科技工作者的幸福感、滿足感、獲得感。

加快推進科技成果的轉化和運用，全力提升企業治理能力和治理水平

建設數字平臺，讓“數智互聯”成為公司信息共享“大舞臺”。為進一步提升治理能力和治理水平，公司建立了信息化數字平臺，以數字化為抓手打造“陽光國控”，構建管資本、管人、管黨建相統一的“大治理”“大監督”體系，為企業高質量發展再添活力。平臺系統覆蓋118家企業3300余人，包括綜合辦公室、戰略投資、資產經營、資本運營、工程管理、安全監督、財務審計等十大公開部門、73類重要事項、110多項公開制度，涉及企業職工切身利益的相關政策制度也涵蓋在內。

建立辦公系統，讓“便捷高效”成為企業辦公“新名片”。平臺內部設立包含企業內部職工發文、審批、流轉等程序的OA辦公系統，確保了公司各層級、各部室、各平臺順利完成指揮調度、請示匯報、政策通知下達等各項工作任務，實現了日常經營管理事項以“進系統、有痕跡、能跟蹤、可追溯”為主要特點的“陽光化”運行和風險集中防控，有效保證了企業職工

的知情權、參與權和監督權，企業治理效能得到大幅提升。

在數字化“大治理”“大監督”體系支撐下，公司組織機構改革、財務制度改革、人事制度改革、薪酬績效改革中最難的“4大改革”同步推進，總部管控能力得到加強，3大功能平臺逐步轉型，數字化管理正在成為公司高質量發展的新動源。

未來，河北國控將繼續加大關鍵技術領域的科技研發投入，以更加積極的政策，培育人才土壤，厚植人才根基，持續以科技賦能為抓手，讓科技創新在服務公司重大戰略決策、促進產學研深度融合、提升國有資本運營能力上發揮引領作用，將公司加速建設成為省內領軍、國內一流的國有資產控股運營有限公司。