把『真』作為組織工作的生命線

□ 中共山東省委組織部干部一處 王海濤

習近平總書記告誡年輕干部，“干事創業必須實事求是、求真務實，來不得半點虛浮”。必須把情況搞真實、把工作抓落實、把作風練扎實，“真”和“實”是任何時候、任何工作的生命線。有真才有實。組工干部“四提”“五要”見行動，“提”的是真質效，“要”的是真功夫，必須始終把“真”作為組織工作的生命線。

談到組工干部，人們往往會跟“認真”聯系起來。在很多人的印象里，組工干部每天都是趴在桌子上寫材料、填表格、算人頭，精益求精、兢兢業業、任勞任怨。這是一種可貴的認真態度。講認真不僅是態度，更要看成效。簡單地從材料到材料、從表格到表格、從人頭到人頭，這只是“真”的表象，遠沒達到“真”的本質。組織工作說到底是做人的工作，不了解黨員干部人才的真情況、真狀態，聽不到他們的真心話，組織工作是做不好的。只有走出去了解大家在想什么、干什么、盼什么，才能把情況掌握起來，才能把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把好干部發現出來使用起來。與干部經常談心談話，是組織部門的好傳統，也是近距離了解干部的重要途徑。省里研究制定深化“干部之家”建設做好組織部長談心談話工作的意見，省市縣三級組織部長帶頭，有計劃地與干部一對一、面對面談心談話，把班子和干部情況掌握在平時。在省管領導班子和領導干部年度考核工作中，省里也把談心談話作為重要環節，組工干部走出機關、深入單位，近距離考察了解干部，在與幾千人次的談話中，組織掌握了干部的大量“活”情況。

組工干部都很“摳”：習慣稿子出手前摳一摳“字里行間”，會議召開前摳一摳“日程環節”，文件印發前摳一摳“政策依據”……本質是一種求真精神。組織工作是一門科學，專業性很強。組工干部求真，不僅要發揚摳細節的精神，更要提高把握工作規律的能力。必須注重研究思考，善于從長遠上、根本上研究解決問題。必須聚焦職責定位，提高格局站位，自覺把組織工作放在大局中思考謀劃，做到時時聚焦大局、處處服務大局。只有這樣，我們的工作才“想得明白、干得明白”。省委組織部每年兩次工作務虛會，激勵引導每名組工干部都去梳理情況，都去研究問題，都去謀劃措施，集思廣益明確工作思路，大力營造主動研究工作、創造性抓落實的濃厚氛圍。部里還專門組建青年理論學習小組，部領導做導師，“老組工”幫帶“新青年”，大家一起學習交流、一起討論研究，思維更活躍了、思想更豐富了、思路更開闊了。

組織工作政策敏感、原則性強，有時必須敢于較真碰硬，才能真解決問題、解決真問題。組織部門的職能職責的特殊屬性，也讓組工干部面臨這樣那樣一些誘惑。組工干部能不能安身立命，在于能不能堅持原則、公道正派，關鍵時候不怕得罪人。如果沒有那么一股“勁”和“氣”，該較真的時候不能“板起臉”“挺直腰”，組織工作是干不好的。在個別人眼里，組工干部不大好“說話”、難以通融，一些所謂“人之常情”在他們那兒就“此路不通”了。一名從事干部信息工作多年的組工干部，在干部檔案任前審核時，發現一名干部曾存在違規取得學歷問題，按規定這意味著他的最高學歷要從博士研究生認回中專。在得到這樣的處理意見后，這名干部很不理解意見很大，多次跑去找他要說法，還想找人說情，試圖“曲線救國”，但都被硬擋了回去，沒有影響最后的結果認定。有人問：“你這么較真，哪來的底氣？”他說：“符合政策的事，誰都不用找就可以辦；違反政策的事，誰來找也不行。”干組織工作，講政治、重公道就是最大的底氣！公道正派，是組織部門的金字招牌，是組工干部最寶貴的操守。只要我們堅持了公道正派，很多復雜問題自然變得簡單起來。

把“真”作為組織工作的生命線，組工干部就要特別認真，說真話、出真招、辦真事，有一是一、有二是二，全面、準確、客觀地了解人評價人。就要不懈求真，主動思考問題，注重把握規律，不簡單就事論事，創造性抓工作落實。就要敢于較真，任何事都按規定辦、按規矩辦、按原則辦，有種“只問是非、不計得失”的氣節，做到“風吹浪打不動搖”。青年組工干部肩負“走在前、開新局”的使命擔當，我們要努力發揚“真”作風、苦練真本領、干出真成績，以實際行動為新時代社會主義現代化強省建設貢獻組工力量。