胡雯欣/文

隨著社會逐漸走向網(wǎng)絡化、智能化、信息化,部分企業(yè)開始步入信息化發(fā)展階段,并取得了較好的成效。國有企業(yè)為了更好地適應當今社會發(fā)展需求,實現(xiàn)高質量、高效發(fā)展,在國家相關政策的推動下,紛紛加強財務信息化建設,但隨之而來的是市場壓力加大。國有企業(yè)作為推動國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱,在強壓之下是否能穩(wěn)固自身的市場地位,成為企業(yè)和國民經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的關鍵。因此,國有企業(yè)升級優(yōu)化財務管理勢在必行。但是,當前財務管理信息化建設面臨重重阻礙,存在大量細節(jié)性問題有待解決,需要企業(yè)相關人員加強重視,充分利用信息化技術優(yōu)勢,針對性解決現(xiàn)有問題,提高財務管理效率,保障國有企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
國有企業(yè)為了更好地實現(xiàn)發(fā)展目標,不斷地拓展業(yè)務,經(jīng)營管理模式也越來越多元化。企業(yè)在加強財務管理信息化建設的過程中,應結合自身管理模式,重構內部組織形式,使自身獲得穩(wěn)定發(fā)展。國有企業(yè)也存在很多未解決的問題,這些問題阻礙了企業(yè)發(fā)展,導致管理水平及質量無法快速提升,因而無法保證工作質量。面對激烈的外部競爭,國有企業(yè)財務管理信息化建設應該從多方面考慮,找到合適的切入點,將信息化建設與自身管理相結合,有效落實財務管理工作。
財務管理信息化就是利用先進的信息技術將企業(yè)經(jīng)營過程中的內外部信息加以整合,以提高企業(yè)的管理效率及財務管理水平。傳統(tǒng)的財務管理是對企業(yè)業(yè)務運營資金進行管理,幫助企業(yè)掌握自身財務狀況。而企業(yè)財務信息化建設采用的是技術網(wǎng)絡體系,其中包含會計事務處理、財務管理、財務決策等多個模塊,新建后的企業(yè)信息系統(tǒng)是一個開放式的信息交流系統(tǒng)。
傳統(tǒng)的財務管理模式存在許多不足,難以適應信息化發(fā)展需求。第一,信息傳遞不及時,企業(yè)業(yè)務信息傳輸較為緩慢,導致財務信息滯后,時效性不足;第二,數(shù)據(jù)核算手段單一,無法整合企業(yè)內部經(jīng)營鏈、外部經(jīng)營鏈的各種信息,導致無法全面評估企業(yè)的經(jīng)營狀況,財務信息科學性、合理性以及價值被削弱;第三,無法控制企業(yè)的風險問題,導致企業(yè)財務資金風險增加,管理難度增加。
財務信息化建設對提高財務工作質量有很大優(yōu)勢。第一,在信息化時代,實現(xiàn)財務管理信息化建設能有效提升企業(yè)的數(shù)據(jù)整合能力,有益于企業(yè)培養(yǎng)快速反應能力及適應能力,進而全方位優(yōu)化業(yè)務流程,幫助企業(yè)提升行業(yè)競爭力,第二,智能化財務信息管理能夠有效整合企業(yè)的商流、物流、資金流、信息數(shù)據(jù)流,保證企業(yè)信息傳輸準確,確保企業(yè)經(jīng)營合法。第三,在信息數(shù)據(jù)的支持下,企業(yè)能及時發(fā)現(xiàn)自身的隱性風險,探究其發(fā)生原因,針對性地解決問題,進一步增加部門之間的交流,降低溝通成本,有利于企業(yè)合作商監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營活動。
國有企業(yè)的財務信息化是提高企業(yè)管理水平的必然選擇。第一,能夠有效融合企業(yè)經(jīng)營管理與決策分析,保證企業(yè)各個環(huán)節(jié)透明,降低人工數(shù)據(jù)傳遞的錯誤率。從而強化企業(yè)內部管理。第二,財務信息化可以利用各種方式建立不同的數(shù)據(jù)管理庫,有條理地保存企業(yè)各種數(shù)據(jù),方便日后查找。第三,多元化的財務管理評價系統(tǒng)可以全方位增強企業(yè)績效評價的合理性,輔助企業(yè)提高決策水平。
國有企業(yè)財務管理信息化建設應遵守數(shù)據(jù)共享原則,促進各職能部門之間的數(shù)據(jù)無障礙傳輸,便于相關人員在數(shù)據(jù)的支持下作出正確決策,促進企業(yè)高效運營。
信息技術雖已得到廣泛應用,但國有企業(yè)必須重視系統(tǒng)安全問題。在財務管理信息化建設過程中,外部風險和內部風險始終存在,如政策改革、經(jīng)濟變化、市場需求變化、人員操作不當、責任意識差、道德水平低、黑客侵襲盜竊數(shù)據(jù),因此企業(yè)必須加強外部環(huán)境調查和內部監(jiān)督,以降低內外部風險,保證企業(yè)財產安全。
利用計算機技術構建信息軟件,是財務管理升級的必經(jīng)之路,同時要依靠完善的管理制度,否則,企業(yè)經(jīng)營容易產生風險。財務升級之后能有效防范這些問題。尤其是國企,內部資料保密要求較高,財務升級是一項專業(yè)且系統(tǒng)的工作,能夠替代人工記賬,減少數(shù)據(jù)泄露的問題。并且,信息技術會將企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)收集到系統(tǒng)內部,再分析各類數(shù)據(jù),生成準確的財務報表。因此,財務管理信息化對國有企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。然而,由于國有企業(yè)涉及的部門較多,建立信息系統(tǒng)工作量大,需要多個部門提供精準的數(shù)據(jù)以及授權支持。但一方面,部分管理者的思想比較陳舊,收集的信息又涉及保密,因此信息系統(tǒng)搭建緩慢。他們寧愿失去發(fā)展機會,也不愿意使用新的管理模式,這會導致國有企業(yè)財務信息化無法真正實現(xiàn);另一方面,部分國有企業(yè)比較看重市場拓展,不斷開發(fā)新業(yè)務,忽視了財務升級,直接導致經(jīng)營模式與信息系統(tǒng)不匹配。
國有企業(yè)財務管理信息化建設應從多個角度出發(fā),優(yōu)化經(jīng)營方式,改進生產流程,加強客戶管理。首先,要從專業(yè)的角度搭建財務升級所需構架,但許多國有企業(yè)并不重視財務信息化建設的基礎工作,仍然選擇傳統(tǒng)的財務管理方式。其次,一些國有企業(yè)相關領導依然沒有意識到傳統(tǒng)財務管理模式存在的缺陷,如財務管理制度不合理、業(yè)務流于形式、各個環(huán)節(jié)缺乏配合、財務管理工作內容煩瑣且不明確。最后,部分國有企業(yè)財務管理制度不完善,財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計時效性不足,導致企業(yè)管理層無法進一步掌握企業(yè)的經(jīng)營狀況,不能實現(xiàn)企業(yè)信息共享,難以跟上市場經(jīng)濟發(fā)展。
國有企業(yè)財務管理信息化建設的主要障礙是執(zhí)行力度不夠,主要表現(xiàn)在幾個方面。第一,大部分企業(yè)在國家政策的推動下設定財務管理信息化建設目標,但只是口頭傳遞此信息,實際上并沒有落實到部門的日常工作中。第二,國有企業(yè)比較特殊,各個部門之間相對獨立,嚴重缺乏溝通,使信息化建設的相關數(shù)據(jù)短時間內很難被完整收集,信息化建設受到阻礙。第三,部分國有企業(yè)規(guī)模較大,各個分公司獨立管理,分公司按照自己的方式操作。雖然分公司擁有自主經(jīng)營權,但是管理權分散,管理沒有統(tǒng)一的標準,從而影響財務管理信息化建設。
人才是財務管理信息化建設的重要一環(huán)。第一,國有企業(yè)現(xiàn)有員工對信息化的認知不足是信息無法有效利用的主要因素,相關人員沒有提升自我能力的意識,不能積極探索財務管理的創(chuàng)新,不愿主動學習先進的信息技術。第二,企業(yè)管理層依賴陳舊的個人認知,沒有正視財務管理對企業(yè)發(fā)展的影響,局限于傳統(tǒng)的管理模式,以消極的態(tài)度面對財務信息化建設。第三,財務人員對信息化的認知局限于自己的工作習慣,沒有正視信息技術對自身發(fā)展的意義,對使用財務信息系統(tǒng)比較抗拒。
國有企業(yè)須充分利用信息化優(yōu)勢,提高對財務管理信息化建設的重視度,不斷加大內部信息化建設力度。首先,要在內部宣傳信息系統(tǒng)的實用性,讓更多員工了解財務管理信息化建設給工作帶來的好處。其次,提高管理層對財務管理信息化建設的重視度。再次,企業(yè)管理者要拋棄陳舊的思想認知和傳統(tǒng)的管理方式,全方位了解信息技術的優(yōu)勢。最后,財務人員要學習先進的信息技術,提高技術水平。
國有企業(yè)想要實現(xiàn)財務管理信息化,就要不斷優(yōu)化財務管理信息系統(tǒng)。傳統(tǒng)的財務管理側重于人員管理,而信息化管理側重于對各項數(shù)據(jù)的管控。財務管理信息化建設主要應做好兩方面的工作:第一,在現(xiàn)有財務軟件中建構獨立的數(shù)據(jù)管理板塊,收集管理企業(yè)各部門的信息數(shù)據(jù),并將數(shù)據(jù)信息分類,類目包括財務數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、其他數(shù)據(jù),便于之后調取數(shù)據(jù)。第二,設立監(jiān)管機制,組建監(jiān)督小組,加強對數(shù)據(jù)信息的管理,避免因數(shù)據(jù)口徑不一導致后期出現(xiàn)提取困難的問題。
國有企業(yè)財務管理信息化建設應從全局角度考慮,優(yōu)化頂層設計,重新規(guī)劃職能部門。企業(yè)核心領導在優(yōu)化頂層設計時要考慮企業(yè)當前的業(yè)務范圍、經(jīng)營水平、管理方式、發(fā)展目標等重要因素。一方面,確定企業(yè)未來的財務建設想要實現(xiàn)的目標,為優(yōu)化頂層設計需要安排專業(yè)的管理團隊全權負責,深入調查企業(yè)內部業(yè)務范圍與流程,確定財務信息化建設方案;另一方面,保證財務管理信息化建設過程中有健全的制度可參考,企業(yè)內部各個部門之間能相互配合、相互監(jiān)督,最大限度增強企業(yè)的抗風險能力。
國有企業(yè)落實財務管理信息化,是為了提升企業(yè)智能化管理水平,進而減輕財務工作壓力,提升效率。所以,財務優(yōu)化、升級、建設的執(zhí)行力度必須加大。首先,要以健全的制度為基礎,制定針對性的監(jiān)督方案,將企業(yè)的日常活動與信息化建設結合起來,落實到各個環(huán)節(jié)。只有將信息化建設與實際工作相結合,才能充分發(fā)揮信息技術的實際作用。其次,企業(yè)要對內部員工進行信息化培訓,組織企業(yè)各部門員工一起學習,確保在有限的時間內掌握有用的信息技術。最后,企業(yè)要加強總公司與分公司的聯(lián)系,實現(xiàn)信息共享,堅持統(tǒng)一的經(jīng)營理念,各分公司要結合自身特色調整管理制度,這樣才能實現(xiàn)企業(yè)集中管理,彌補財務管理信息化建設工作中的不足,最大限度地發(fā)揮財務管理的作用。
國有企業(yè)財務管理信息化建設工作中,復合型人才是關鍵,財務管理信息化建設對人員素質有較高的要求,企業(yè)可著重從以下幾個方面培養(yǎng)人才:首先,轉變企業(yè)現(xiàn)有員工的職能,調整財務部門的工作,預測企業(yè)未來信息化發(fā)展需求,讓企業(yè)員工認識到信息化建設的價值。將財務部門員工分配到業(yè)務部門進行交流學習,同時收集財務管理信息化建設需要的相關數(shù)據(jù)。其次,加強人才隊伍建設,培養(yǎng)復合型信息技術人員,可以與高校合作,制訂人才引進計劃,提高企業(yè)全員素質。最后,財務管理信息化建設初期可以和第三方專業(yè)團隊合作,請專業(yè)人員指導,便于整合零散的信息,同時借助第三方團隊培養(yǎng)自己的人才隊伍。
在國家政策以及市場需求的推動下,國有企業(yè)加強財務管理信息化建設,需要充分做好基礎工作。只有獲得企業(yè)人力、物力、資金的支持,才能落實財務信息化建設,發(fā)揮信息技術的真正作用。雖然國有企業(yè)財務管理信息化建設還處于發(fā)展時期,面臨的挑戰(zhàn)也比較多,但就現(xiàn)狀來看,企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展機會,就必須盡快解決這些問題。可大力推廣財務管理信息化理念;制定完善的財務管理制度,優(yōu)化頂層設計;加大財務管理信息化執(zhí)行力度;培養(yǎng)綜合型管理人才,以加快自身發(fā)展。