走進鄉村里的他她它

文 |溫欣欣 張佳瑤

青山綠水新農村(建德大同) 胡鑒/攝

二十年里乘風雨，“千萬工程”奔共富。有這樣一群人，將身心扎根鄉村，用汗水澆灌大地。因為他們，越來越多的“綠水青山”變成“金山銀山”，生態環境的“金名片”成為村民手中的“金飯碗”。他們，都是鄉村共富的探路人。

在“新戰場”大顯身手的“兵支書”

“我們要在打造冰淇淋小鎮的基礎上，把宵井村建設成為融合游玩+學習+住宿+特色飲食為一體的旅游集鎮，帶動村民走上共同富裕之路！”日前，在杭州市退役軍人事務局召開的學習運用浙江“千萬工程”經驗推動“兵支書”在鄉村振興中發揮作用現場會上，面對48 名來自杭州各區、縣（市）的“兵支書”戰友們，富陽區富春街道宵井村黨委書記、村委會主任賴新明一臉自豪地帶著大家參觀這個曾被稱作“宵井山里”如今已脫胎換骨的“明星村”。

從2013 年立下“三年沒有改變宵井就辭職！”的軍令狀，到拓寬村主干道、改建方貝線“打響為民辦事的頭炮”，再到“一核四領”連心網的建構，宵井村迎來了屬于自己的蝶變。“不得不感謝自己和班子成員作為退役軍人，骨子里那股‘聽命令，重承諾’的使命感與高執行力。”說起十年的變化，賴新明不禁感慨。

脫下軍裝建設鄉村。在杭州，如賴新明一樣，在20 年間成為“千萬工程”的親歷者、見證者、實踐者的“兵支書”還有很多。據統計，杭州市3149 個行政村（社）中，共有714 名退役軍人擔任村（社）黨組織書記，占比約為22.6%，其中既有上任不久即發揮出色的“新兵蛋子”，也不乏深耕鄉村建設數十年的資深“兵支書”，擔任黨組織書記年限20 年以上的有48 人。此外，全市“兵支書”隊伍平均年齡44.5 歲，大專以上學歷占比64.2%，逐漸向年輕化、知識化、專業化發展。

在鄉村振興的“新戰場”上，“千萬工程”是一把金鑰匙， “軍人本色”則是“兵支書”們的“必殺技”。

“在部隊精忠報國，回家鄉為民造福。當時鎮黨委書記用這句話打動了我。”于是，蕭山區進化鎮華鋒村黨總支書記、村委會主任趙振祥就這樣投入強村共富的“新戰場”，助力華鋒村實現了“由亂到穩、由散到聚、由貧到富”的華麗蝶變。

建德市航頭鎮航川村黨總支書記、村委會主任寧德良則看著村內以軍旅為特色的“軍中夢”拓展基地，開心得合不攏嘴。“項目的沉浸式體驗活動非常火爆，僅暑期夏令營就招募學員400 余人，直接創收了80 多萬元！”寧德良介紹，這個基地起源于他和退役軍人王明河的一拍即合，項目的教官、合伙人、投資人都是退伍老兵，可以說是“以一人帶動一班人，一班人帶富一村人”。近期，寧德良獲評了杭州市第5 屆“最美退役軍人”。

杭州今年共評選出14 名首批“優秀兵支書”，在已評出的五屆杭州市“最美退役軍人”典型中，也有不少“兵支書”的身影。這些“頭雁典型”，正成為杭州廣大“兵支書”隊伍的示范榜樣，傳授他們的“武功秘籍”，推動一批又一批“最可愛的人”在鄉村振興中大顯身手。

“兵支書”賴新明

把黨旗插在田間地頭的返鄉大學生

桐廬縣瑤琳鎮潘聯村坐落在小山岙里，隱映于青山綠水之間，群山環抱，秀水依偎，猶如世外桃源。雖然自然資源豐富、山林眾多，但早期由于缺乏可持續發展的產業，大部分村民都選擇了外出務工，“村窮民富”的現象十分嚴重。

村干部俞棟是土生土長的潘聯村姑娘。2015 年，大學畢業兩年的她聽聞村里大學生村官要離職，便義無反顧地返鄉工作。“村里老齡化很嚴重，人才稀缺，我作為一個大學生，肯定能幫上忙。”面對當時薄弱的村集體經濟，俞棟心里很不是滋味。兩年后換屆選舉，她順利當選為村干部，積極投身鄉村建設，為改造家園出謀劃策。

當上“村官”不到兩年的俞棟就遇上了一個大難題——許多投資商看上了村里的條件，想開展小龍蝦養殖，但由于缺乏技術支持，貿然實施極易造成環境污染。如何在帶領村集體致富的同時不觸碰環保底線？不服輸的俞棟“拼勁”上來了。她一邊持續和投資商對接溝通，落實小龍蝦養殖的可行性方案，一邊帶領著其他村干部輾轉環保等各部門，希望能將項目審批下來。2019 年，轉機來了。為了深入貫徹市委深化“走親連心三服務”的重要部署，杭州市農科院結合市委“助萬企、幫萬戶”活動，來到潘聯村進行幫扶。俞棟立即主動和農科院對接，向他們積極“求經”。

在市農科院的幫助下，生態稻蝦養殖的難題很快得到破解。市農科院不僅為潘聯村培育了“雨兩優1033”與“中浙優8號”優質抗倒雜交稻品種，還帶領著俞棟和其他村干部們陸續考察了周邊村莊的小龍蝦養殖基地，積極探索“水稻-小龍蝦”共作生態種養模式。隨著這一模式的推廣，潘聯村的“稻蝦共作”田成為了村里的“致富密碼”，一年可為村集體經濟增收20 余萬元。

俞棟

除了水稻和小龍蝦養殖，鐵皮石斛也是村里重要的產業之一。石斛花盛開時，俞棟注意到，大量的采摘工作正好可以有效盤活村內富余勞動力。于是，她帶領組建“共富工坊”黨建聯盟，與種植野生鐵皮石斛的瑤苑農業有限公司開展黨建聯建互助合作，讓村里的低收入農戶就近就業。如今，“共富工坊”全年帶動50 多人在家門口就業，許多村民多了一份穩定收入，再也不用外出務工了。

在潘聯村，返鄉任村干部的大學生只有俞棟一人，但她卻始終嚴格要求自己。稻谷成熟的季節里，她和其他村干部一起下田勞作、收割裝車；為了將小龍蝦按時交付給收購商，他們常常天不亮就起床，將捕撈上來的小龍蝦剝殼取肉。村民有需求的地方，都能看到村干部們忙碌的身影。

“千萬工程是關系著千千萬萬老百姓的事情，黨員干部就要發揮先鋒模范作用。”在潘聯村長大的俞棟親歷著這座小山村發生的美麗蝶變，更清楚自己身上肩負的使命——充分汲取智慧和力量帶動村民扮靚自己的村莊，鼓足村民的錢袋子，走上共同富裕的道路。如今，姚琳鎮返鄉任村干部的大學生有近10 名，黨務工作者20 人左右。在這群黨員干部的帶領下，村美民富的美好畫卷正徐徐鋪展。

愛上“種田”的95 后“新農人”

在淳安縣汾口鎮仙居村的千畝稻田里，一個年輕的身影正和村民們在田里勞作。他就是張騰，一個95 后小伙子，也是一個“二代新型職業農民”。2013 年參軍，2020 年從浙江農林大學畢業回鄉，守著這片稻田，他已經工作了四年。

和稻田的緣分，還要從張騰父親張清說起。2011 年，時任仙居村村長的張清咬牙承包了下了村里一百多畝流轉的土地，成立了淳安縣千島湖仙川農產品專業合作社，帶領村民種植水稻。也許是從小被父親的榜樣力量所感染，一顆“種田”的種子便在年幼的張騰心里埋下。大學畢業后,他懷揣著對農田的向往，毅然帶著行囊回到家鄉。

“我是一個農二代，也是一個‘二代新型職業農民’”。回鄉后，張騰和父親陸續引進了收割機、高速插秧機、二代無人機等新型糧食生產器械，建設育秧烘干中心440 平方米，實現全過程機械化。隨著糧油生產基礎條件的改善，合作社帶動周邊鄉鎮種植水稻總面積超3000 畝，成了名副其實的種糧大戶。2022 年，合作社實現生產水稻180 萬斤，產值達到330 萬元，水稻種植利潤超過50 余萬元。

要把米種好，品種是關鍵。早在2016 年，合作社就開創了淳安本土稻米品牌——“淳山淳水”，一直以高品質享譽市場。回鄉后，張騰不斷致力于“淳山淳水”品牌農產品有機和綠色認證，并且在淳安縣農技推廣基金會的助力下，建立了有機稻米生產示范項目。由于畝產高、面積廣，張騰主動與浙江省農業科學院、浙江大學等開展水稻肥藥減施增效技術試驗，并積極向周邊鄉鎮推廣“甬優17”“嘉豐優2號”等優良水稻品種和生態栽培技術，帶動村民增收致富。

如今，張騰和父親經營的合作社水稻種植面積已達1300 余畝，分布在汾口鎮仙居村、寺下村及射墩村。在寺下村，張騰和汾口鎮政府展開合作，將自家的稻田引進游樂觀景設施，創建成全年免費開放的稻香公園。現在，這座公園成為了集旅游、觀賞、研學、農作體驗等為一體的鄉村旅游景點，有效帶動鎮上的旅游增收和村民就業。

隨著自己的生活日益改善，張騰和父親始終牢記當初承包稻田的初衷，不遺余力幫助父老鄉親一起致富。在租用土地的同時，張騰還雇傭了不少當地村民打理稻田，讓他們一年就有兩筆收入。目前，合作社每年要支付田租和工資一共130 余萬元。為了讓村民提高農業技能，張騰和父親專門邀請省市縣的農業專家來省級農民田間學校為村民傳授農業知識。在他們的努力下，合作社2022 年帶動農戶300 余戶，助力農戶增收近200 萬元。

張騰

四載春秋，張騰已經從完全不懂種田的“小白”成為了鄉親們眼中的農業技術能手。熱心腸的他，不僅常常為沒有勞動力的低保戶提供插秧、收割、打包“一條龍”服務，還在洪澇災害后，免費為全鎮受災群眾提供優質稻秧。如今，張騰已經是杭州市、淳安縣人大代表，還在2023 年被授予全國優秀共青團員稱號。

“回來時也有過放棄的念頭，但我現在已經愛上了這種早出晚歸的田園生活。”張騰說，盡管他是村里唯一一個還在種田的年輕人，但每天和稻谷打交道的日子令他充實和快樂。通過勤勞的雙手，張騰和父親正帶領著鄉親們把致富之路越走越寬，幫助他們把對生活的美好愿景一步步實現。