司事

小米 大家電部重組

小米大家電部重組，張峰將離職。同時，小米的大家電部也將迎來重組，其中電視部將并入手機部，新的大家電部將包含空調、冰箱、洗衣機等業務。這些改變可能會對小米的業務戰略和未來表現產生影響。張峰在小米的職業生涯中扮演著重要角色，他曾負責過手機部供應鏈、參謀部、采購委和智能硬件業務。2016 年，小米手機陷入供應鏈危機，張峰挺身而出，管理供應鏈成為解決小米供應商元器件以及手機供應問題的主力。此外，重組后的新大家電部將由單聯瑜擔任總經理，向集團總裁盧偉冰匯報。單聯瑜曾任小米副總裁，此次任命可能意味著他將在小米的發展中扮演更加重要的角色，這些改變可能會對小米的未來表現產生影響。

（和訊網）

庫迪 猛追瑞幸

去年10 月，庫迪首店落地，陸正耀在朋友圈喊出“咖啡夢想家團隊再啟征程”，已過一年，品牌身上的瑞幸烙印依舊明顯。據悉，庫迪核心團隊成員一半來自瑞幸。庫迪只花了十個月，便開了6000 家門店。其中，從3000 至5000 家，僅花兩個月，相當于一個月開店1000 家。除了速度快，陸正耀致力于將庫迪門店開到瑞幸未曾到達的地方。6 月，拉薩浙商國際店開業。官方表示，“（庫迪）是唯一實現中國大陸全區域覆蓋的咖啡品牌”。出海方面，加大力度。8 月，庫迪宣布全球擴張戰略，進軍韓國、印度尼西亞、加拿大、日本。截至9 月底，庫迪門店已遍布5個國家的300個城市。有第三方統計，其門店數已達6081 家，為全球第五大咖啡連鎖品牌。咖啡戰事激烈，庫迪能否成為下個瑞幸，需要時間來證明。

（21 世紀商業評論）

亞馬遜 計劃招聘25 萬名員工

美國電商巨頭亞馬遜近日表示，計劃在今年假日購物季招聘25 萬名物流員工，并將相關人員的平均時薪提高至20.50 美元。2023 年假日購物季將于11 月24 日“黑色星期五”起拉開帷幕。各大電商正紛紛為這一場“購物盛宴”做足準備。相關人士表示，招聘范圍將囊括全職員工、兼職員工和季節工，時薪則根據地點不同提高到17 美元至28美元不等。部分新員工將有資格獲得1000 美元至3000 美元不等的獎金。截至今年6 月底，該公司在全球擁有146萬名員工，其中大多數人在其物流部門工作，主要從事商品儲存和包裝等。由于美國勞動力市場異常緊俏導致可用員工稀缺，亞馬遜正通過增加薪酬等方式盡可能留住現有員工并招聘新員工。

（新華財經客戶端）

騰訊 青云計劃人才專項發布

騰訊近日發布一項新的人才專項——青云計劃。青云計劃聚焦未來發展，提出“青云直上，技塑未來”，旨在在全球范圍內吸引和招募一批頂尖技術學生。騰訊負責人介紹，對于入選的候選人，騰訊將提供有行業競爭力的薪酬回報和定制化的培養方案，支持候選人深度參與前沿技術課題和核心業務，通過騰訊的平臺培養互聯網科技人才。騰訊將在AI、大數據、安全、多媒體、數據庫、硬件/基礎設施、游戲引擎等十多個技術領域，設置七十多個技術課題，包括解鎖大模型等AI 技術、機器人/量子等前沿科技、共建業界一流國產數據庫/大數據平臺、打造AI 基礎設施等，支持青云計劃候選人深度參與公司核心業務。青云計劃鼓勵青年人才突破領域限制，在科技前沿自由探索，在關鍵領域“揭榜掛帥”。

（華聲新聞）