強化基建隊伍建設 提升電網建設水平

國網冀北建設部認真落實國家電網有限公司及國網冀北電力有限公司有關要求，積極推動人才隊伍建設工作，大力培養和造就更多高端人才，為公司推進“一體四翼”高質量發展提供堅強人才保障。

為落實國網公司基建“六精四化”精心培育強隊伍的要求，建設部研究制定了《電網建設專業人才金字塔職工培訓體系建設實施方案（試行）》，同步印發計劃表、課程庫，構建“覆蓋全員、分級實施、專業導向”的電網建設專業人才金字塔職工培訓體系，培養一批專業管理上的“懂行人”、專業技能上的“明白人”。

按照公司要求，建設部開展了公司高端專家人才儲備及專項培養工作，對標國網公司首席專家選拔標準，綜合業績貢獻、能力、專業影響力等因素，評選出了5位電網建設專業的專家錄入公司高端人才儲備庫，并制定了專項培養計劃。針對電網建設專業高端人才儲備人選實際情況，對標國網公司首席專家評選的必備條件和業績條件，分析研究儲備人選的競爭劣勢和差距，逐項制定了切實可行的提升舉措，按照“一人一案”的原則針對性編制高端人才選樹培養方案。協同培養對象所在單位成立“工作+服務”雙團隊，加大專業資源傾斜力度，提升培養對象在國網公司首席專家評選中的競爭力。

建設部積極參與國網公司強基固本造價管理能力提升專項培訓活動，提前制定活動專項方案，建立省、地市兩級培訓體系，組建柔性教練團隊，依托i國網搭建線上周考平臺，堅持線下培訓、線上考試相結合，組織13次線下培訓，開展20余次線上考試，總參與人次達1000余人次，實現了技經全員“天天學、周周考、月月練”，全面提升人員崗位技能和專業素質，多輪次編制練習題庫，最終取得國網技經人員考評團體三等獎，2名同志榮獲個人二等獎。

為充分發揮公司技術標準人才作用，支撐公司新型電力系統構建，助力爭創“兩個標桿”，認真落實和推進科技創新登高，按科技部統一安排，建設部組建公司TC02工程建設技術標準工作組，公司高級專家及高端人才儲備人選均推薦擔任技術標準工作組委員，后續將參與技術標準編制修訂等相關工作。

下一步，建設部將持續貫徹中央人才工作會議和中央企業人才工作會議精神，落實公司人才強企戰略，加快推進“一體四翼”發展布局，持續加大高端人才儲備和培養力度，培養一批業務精通、善于鉆研、貢獻突出的“大家”“大師”，為公司電網建設貢獻力量。