999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看

500 Internal Server Error


nginx
500 Internal Server Error

500 Internal Server Error


nginx
500 Internal Server Error

500 Internal Server Error


nginx
500 Internal Server Error

500 Internal Server Error


nginx
500 Internal Server Error

500 Internal Server Error


nginx
500 Internal Server Error

500 Internal Server Error


nginx

軟件項(xiàng)目管理問題與優(yōu)化策略研究

2023-12-06 08:29:19張濤
中國管理信息化 2023年18期
關(guān)鍵詞:項(xiàng)目管理

張濤

[摘 要]在信息技術(shù)迅猛發(fā)展的背景下,我國軟件行業(yè)保持著良好的發(fā)展勢頭。目前,軟件用戶對(duì)軟件功能性、穩(wěn)定性以及使用體驗(yàn)等提出更高的要求,軟件企業(yè)也面臨著更大的挑戰(zhàn)與更為激烈的競爭。這決定了軟件企業(yè)需要提升軟件項(xiàng)目管理水平,為自身核心競爭力的增強(qiáng)提供保障。文章認(rèn)為,在當(dāng)前階段,軟件項(xiàng)目管理工作仍舊存在著一些亟待解決的問題,如項(xiàng)目規(guī)劃不準(zhǔn)確、項(xiàng)目監(jiān)管不到位、集成項(xiàng)目不合理等。針對(duì)這些問題,軟件企業(yè)有必要探索軟件項(xiàng)目管理優(yōu)化方案,促使企業(yè)軟件項(xiàng)目管理水平邁上新臺(tái)階。

[關(guān)鍵詞]軟件項(xiàng)目;項(xiàng)目管理;管理問題

doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2023.18.049

[中圖分類號(hào)]F279.23[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1673-0194(2023)18-0150-03

0? ? ?引 言

在激烈的市場競爭下,軟件行業(yè)呈現(xiàn)出日益規(guī)范的發(fā)展趨勢。為了適應(yīng)瞬息萬變的發(fā)展環(huán)境,軟件企業(yè)需要提升自身管理水平,持續(xù)增強(qiáng)自身核心競爭力。這要求軟件企業(yè)能夠面向軟件用戶需求,在立足實(shí)際、明確方向的基礎(chǔ)上構(gòu)建軟件項(xiàng)目管理優(yōu)化體系,確保軟件項(xiàng)目管理工作具有更高水平。

1? ? ?軟件項(xiàng)目管理問題

1.1? ?項(xiàng)目規(guī)劃不準(zhǔn)確

項(xiàng)目規(guī)劃是軟件項(xiàng)目管理的重要組成部分,規(guī)劃內(nèi)容也貫穿整個(gè)項(xiàng)目周期。然而,在實(shí)際開展軟件項(xiàng)目管理工作時(shí),項(xiàng)目規(guī)劃不準(zhǔn)確是各大公司都普遍存在的問題,主要表現(xiàn)在以下方面。首先,對(duì)項(xiàng)目各個(gè)子計(jì)劃的規(guī)劃不夠準(zhǔn)確,子計(jì)劃之間往往是有先后順序的,一些子計(jì)劃是另外一些子計(jì)劃開始的前提,必須合理安排子計(jì)劃的順序,這樣才能夠確保軟件項(xiàng)目的順利進(jìn)行。但是,很多企業(yè)認(rèn)為子計(jì)劃并行可以節(jié)約項(xiàng)目的開發(fā)周期,將有先后順序的子計(jì)劃也并行起來,但是部分子計(jì)劃沒有完成時(shí)根本無法開展另外的子計(jì)劃,白白浪費(fèi)了人力資源。其次,對(duì)項(xiàng)目工時(shí)的預(yù)估不夠準(zhǔn)確,導(dǎo)致人力資源和其他資源的分配不夠合理,造成部分項(xiàng)目資源過于緊張,從而產(chǎn)生部分項(xiàng)目資源浪費(fèi)嚴(yán)重的現(xiàn)象。

1.2? ?項(xiàng)目監(jiān)管不到位

軟件項(xiàng)目管理的內(nèi)容涉及比較廣,主要包括人力、資源、部門協(xié)調(diào)等較為復(fù)雜的內(nèi)容,因此在實(shí)施軟件項(xiàng)目管理時(shí),為了確保項(xiàng)目有序推進(jìn),必須要建立項(xiàng)目監(jiān)管機(jī)制[1]。然而,很多軟件項(xiàng)目管理在進(jìn)行中都缺乏項(xiàng)目監(jiān)管機(jī)制,原因如下。一方面,項(xiàng)目監(jiān)管需要占用一定的資源,從而確保軟件項(xiàng)目工程順利進(jìn)行。很多公司的資源比較有限,為了將更多的資源集中到軟件項(xiàng)目實(shí)施工作中,往往會(huì)縮減項(xiàng)目監(jiān)管工作的相關(guān)資源,甚至取消項(xiàng)目監(jiān)管環(huán)節(jié),導(dǎo)致軟件項(xiàng)目管理工作的質(zhì)量無法得到保障。另一方面,很多公司會(huì)將項(xiàng)目監(jiān)管工作外包,外包人員的素質(zhì)較低,無法勝任項(xiàng)目監(jiān)管工作。或者外包人員對(duì)本公司的軟件項(xiàng)目不夠了解,無法在監(jiān)管工作中給出有效的反饋意見,導(dǎo)致監(jiān)管工作的效率大打折扣,進(jìn)而影響軟件項(xiàng)目管理工作的開展。

1.3? ?集成項(xiàng)目不合理

軟件項(xiàng)目管理主要包括軟件概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、文檔編寫及接口測試等多個(gè)模塊,而且一些大型的軟件項(xiàng)目為了提高開發(fā)效率,往往會(huì)通過概要設(shè)計(jì)進(jìn)行模塊的詳細(xì)劃分,然后不同模塊之間通過并行開發(fā)來縮短工期[2]。待相關(guān)模塊開發(fā)完成后,通過概要設(shè)計(jì)中的接口文檔進(jìn)行聯(lián)調(diào)和測試,在此期間也會(huì)穿插文檔的編寫和測試等相關(guān)工作,這就是項(xiàng)目的集成過程。但是,軟件項(xiàng)目管理中往往會(huì)存在集成項(xiàng)目不合理的情況。首先,模塊的劃分不夠合理,部分模塊涉及的功能點(diǎn)比較少,開發(fā)比較簡單,需要的工期和人力資源相對(duì)較少;而部分模塊功能復(fù)雜,開發(fā)難度大,需要較長的周期和較多的人力資源。但是,在概要設(shè)計(jì)時(shí),模塊的劃分不夠合理,在后續(xù)集成過程中,一方需要等待另一方功能完成才能進(jìn)入調(diào)試階段,導(dǎo)致部分資源會(huì)出現(xiàn)閑置的情況。其次,接口設(shè)計(jì)不夠合理,最初在接口設(shè)計(jì)時(shí)很多因素都不確定,導(dǎo)致在后續(xù)的開發(fā)過程中,會(huì)暴露出最初接口設(shè)計(jì)存在的問題。需要通過不斷溝通和修改才能確保軟件開發(fā)順利進(jìn)行,接口的反復(fù)修改不僅導(dǎo)致工期延長,還會(huì)做很多無用功,白白浪費(fèi)了大量資源。最后,測試介入的時(shí)間點(diǎn)較晚,一般測試需要在軟件概要設(shè)計(jì)時(shí)期就開始介入,然后延續(xù)到整個(gè)軟件項(xiàng)目管理工作中,但是很多測試往往在聯(lián)調(diào)階段才介入,對(duì)接口文檔不夠熟悉,導(dǎo)致測試工作的推進(jìn)非常困難。

1.4? ?缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)

很多軟件項(xiàng)目周期比較長、涉及人員比較多,不僅管理起來有很多的困難,還存在較大的風(fēng)險(xiǎn),如項(xiàng)目延期、預(yù)算增加等相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),這些風(fēng)險(xiǎn)不僅會(huì)增加軟件項(xiàng)目的成本,還會(huì)使客戶失去耐心,造成很多負(fù)面影響。缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)的主要原因如下。首先,不夠重視軟件項(xiàng)目管理中存在的風(fēng)險(xiǎn),很多軟件項(xiàng)目是在出現(xiàn)問題之后才開始制定解決策略,而不是在項(xiàng)目管理過程中,對(duì)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)知,進(jìn)而做好緊急預(yù)案。等到真正出現(xiàn)問題之后,再解決風(fēng)險(xiǎn)需要消耗的資源要遠(yuǎn)大于風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警方案消耗的資源,同樣會(huì)導(dǎo)致軟件項(xiàng)目整體成本的增加。其次,缺乏科學(xué)合理的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方案。軟件項(xiàng)目中風(fēng)險(xiǎn)的來源是各種各樣的,但是識(shí)別的方法卻非常少,再加上很多軟件項(xiàng)目管理過程不夠規(guī)范和嚴(yán)謹(jǐn),從而導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別工作更加困難,這往往也是風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)缺乏的表現(xiàn)。

1.5? ?項(xiàng)目范圍管理有問題

項(xiàng)目范圍管理涉及的問題主要包括以下兩個(gè)方面:首先,項(xiàng)目的管理范圍在項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)無法明確界定,這個(gè)時(shí)候主要是依靠項(xiàng)目管理人員的經(jīng)驗(yàn)預(yù)估大致的管理范圍,但是預(yù)估的結(jié)果可能會(huì)跟實(shí)際結(jié)果產(chǎn)生較大的偏差,從而影響后續(xù)項(xiàng)目管理工作的開展;其次,項(xiàng)目管理的范圍更新不夠及時(shí)。隨著軟件項(xiàng)目的不斷推進(jìn),項(xiàng)目管理的范圍與最初項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)的管理范圍可能會(huì)存在偏差,需要不斷調(diào)整管理范圍。但是,有時(shí)候會(huì)因?yàn)槌杀尽⑷肆Α贤▍f(xié)調(diào)等因素,導(dǎo)致項(xiàng)目管理范圍的更新不夠及時(shí),最終無法交付令客戶滿意的產(chǎn)品。

2? ? ?軟件項(xiàng)目管理的優(yōu)化策略

2.1? ?完善軟件項(xiàng)目的管理制度

軟件項(xiàng)目管理是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,必須要制定完善的管理制度,這樣才能夠確保管理工作有序、順利地開展,幫助公司節(jié)約軟件開發(fā)成本[3]。完善軟件項(xiàng)目的管理制度,需要做到以下幾點(diǎn)。

首先,要制定科學(xué)合理的管理制度。根據(jù)公司的自身特點(diǎn),選擇合適的開發(fā)流程并制定與之相匹配的軟件項(xiàng)目管理制度。目前,大多數(shù)軟件開發(fā)公司都沿用的是瀑布式項(xiàng)目開發(fā)流程,實(shí)踐證明這種開發(fā)流程適用于大部分軟件公司,因此公司在制定軟件項(xiàng)目管理制度時(shí),可以借鑒其他大型的、成熟的軟件開發(fā)公司經(jīng)驗(yàn),并結(jié)合公司自身的特點(diǎn),在成熟的管理規(guī)章制度上進(jìn)行合理修改。這樣能夠極大地提高規(guī)章制度的設(shè)定效率,同時(shí)又可以結(jié)合公司自身的特點(diǎn),制定適合本公司的軟件項(xiàng)目管理制度。

其次,確保管理制度嚴(yán)格執(zhí)行。軟件項(xiàng)目管理制度被制定出來之后,必須要得到嚴(yán)格的落實(shí)和執(zhí)行。管理制度的嚴(yán)格執(zhí)行需要強(qiáng)大的監(jiān)督制度作為保障,一方面,監(jiān)督組織與軟件開發(fā)組織不能存在相關(guān)的利益關(guān)系,確保二者是獨(dú)立的,這樣才能夠保證監(jiān)督的過程客觀、公正,提出和反饋的問題更加科學(xué)合理,真正實(shí)現(xiàn)設(shè)立監(jiān)督組織的初衷;另一方面,將軟件項(xiàng)目管理制度的落實(shí)工作加入績效考核中,提高項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)管理制度的重視程度,并且在開展軟件項(xiàng)目管理工作時(shí),嚴(yán)格遵守相關(guān)的規(guī)章制度。

2.2? ?提升項(xiàng)目管理人員的素質(zhì)

項(xiàng)目管理人員的素質(zhì)與項(xiàng)目管理工作的質(zhì)量息息相關(guān),很多項(xiàng)目管理工作往往會(huì)依靠管理人員的素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)開展[4]。因此,必須提升項(xiàng)目管理人員的素質(zhì)。

首先,提高項(xiàng)目管理人員的招聘要求。目前,軟件開發(fā)公司之間存在較為激烈的競爭,軟件項(xiàng)目管理工作受到了更多的關(guān)注,對(duì)項(xiàng)目管理人員的要求也在不斷提高。因此,在為公司招聘項(xiàng)目管理人員時(shí),需要進(jìn)一步提高招聘要求,不僅需要嚴(yán)格考查人員的專業(yè)能力、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),而且需要考查人員的軟技能,如溝通協(xié)作能力、風(fēng)險(xiǎn)防范及應(yīng)對(duì)能力、創(chuàng)新能力等,從而使公司尋找到高素質(zhì)的項(xiàng)目管理人才。

其次,對(duì)在職的項(xiàng)目管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。一方面,對(duì)項(xiàng)目管理人員的技能進(jìn)行培訓(xùn),包括技術(shù)技能和其他軟技能等。通過培訓(xùn)工作可以促進(jìn)項(xiàng)目管理人員相關(guān)技能的提升,使其在開展軟件項(xiàng)目管理時(shí),能夠更加合理地安排項(xiàng)目周期、項(xiàng)目規(guī)劃、資源調(diào)度及安排等工作,從而確保軟件項(xiàng)目管理工作有序、合理地開展。另一方面,對(duì)項(xiàng)目管理人員的軟技能進(jìn)行培訓(xùn),包括項(xiàng)目管理能力、執(zhí)行力等多個(gè)方面,可以邀請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目管理人員分享經(jīng)驗(yàn),通過面對(duì)面溝通和交流的方式進(jìn)行軟技能的培訓(xùn)。

2.3? ?提高軟件項(xiàng)目的管理效率

軟件項(xiàng)目管理工作的開展對(duì)于后續(xù)軟件交付期限、交付質(zhì)量等都有著重要的影響,為了更好地開展軟件項(xiàng)目管理工作,需要進(jìn)一步提高管理工作的效率[5]。為此,可以參考以下幾點(diǎn)。

首先,引入軟件項(xiàng)目管理工具。隨著軟件項(xiàng)目管理工作復(fù)雜度的不斷提升,僅僅依靠項(xiàng)目管理人員的能力,無法更好地突破軟件項(xiàng)目管理工作的效率瓶頸。因此,市面上開始出現(xiàn)很多項(xiàng)目管理工具,這些管理工具適用于大型的、多人合作的軟件項(xiàng)目開發(fā)工作,通過簡化溝通途徑、提高溝通效率等方式,極大地提高軟件項(xiàng)目管理的工作效率。經(jīng)過多年的應(yīng)用,很多軟件項(xiàng)目管理工具已經(jīng)非常成熟,也受到了業(yè)界軟件公司的認(rèn)可。所以,在開展軟件項(xiàng)目管理工作時(shí),需要引入一些常用的軟件項(xiàng)目管理工具,不斷提高管理工作的效率。

其次,優(yōu)化項(xiàng)目管理的流程。軟件項(xiàng)目管理工作的不斷發(fā)展,以及開發(fā)流程的不斷完善,社會(huì)對(duì)軟件項(xiàng)目管理工作提出了更高的要求。所以,很多流程都需要不斷改革和完善,這樣才能更好地適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)對(duì)軟件項(xiàng)目管理工作的要求。一方面,需要提高軟件項(xiàng)目管理中的溝通和協(xié)調(diào)頻率。在過去軟件開發(fā)的過程中,過分將精力集中在具體的開發(fā)工作上面,導(dǎo)致溝通和交流不夠,很多問題和風(fēng)險(xiǎn)的暴露時(shí)間比較晚,造成了不可挽回的損失。因此,在后續(xù)的軟件項(xiàng)目管理過程中,需要加強(qiáng)溝通和交流。例如,每周安排一個(gè)項(xiàng)目溝通交流會(huì)議,交流各個(gè)項(xiàng)目的完成進(jìn)度、遇到的困難等,及時(shí)暴露問題和困難,并選擇合適的解決途徑。在遇到緊急問題時(shí),可以及時(shí)安排相應(yīng)的會(huì)議進(jìn)行溝通。另一方面,要提高對(duì)文檔的重視程度,從軟件項(xiàng)目管理工作的開始就需要對(duì)文檔進(jìn)行編寫,并及時(shí)進(jìn)行公布和保存,使得一些關(guān)鍵性細(xì)節(jié)可以落實(shí)到文檔上,這樣不僅可以節(jié)約溝通和交流的成本,而且可以避免產(chǎn)生合作部門推卸責(zé)任的情況,有利于提高軟件項(xiàng)目管理整體的工作效率。

2.4? ?建立完善的激勵(lì)機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制不僅可以提高軟件管理人員的工作積極性,而且能夠及時(shí)反饋軟件項(xiàng)目管理中存在的問題,并在后續(xù)的工作中及時(shí)更正[6]。建立完善的激勵(lì)機(jī)制需要做到以下幾點(diǎn)。首先,要制定科學(xué)合理的激勵(lì)內(nèi)容。激勵(lì)內(nèi)容需要與軟件項(xiàng)目管理工作緊密相關(guān),尤其是針對(duì)管理工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)制定激勵(lì)機(jī)制,可以引導(dǎo)管理人員更加重視相關(guān)工作的開展,并且按照規(guī)章制度認(rèn)真執(zhí)行。其次,豐富激勵(lì)機(jī)制的考核方式。單一的考核方式可能會(huì)造成考核結(jié)果不夠客觀公正,從而影響激勵(lì)機(jī)制作用的發(fā)揮。所以,可以采用多種考核方式相結(jié)合的形式,不僅允許項(xiàng)目管理人員進(jìn)行自評(píng),還可以允許項(xiàng)目成員對(duì)項(xiàng)目管理人員的工作進(jìn)行評(píng)價(jià),再結(jié)合公司對(duì)項(xiàng)目管理人員的評(píng)價(jià),從多個(gè)維度進(jìn)行考核,確保考核結(jié)果公平、公正,能夠被項(xiàng)目管理人員認(rèn)可和接受。

3? ? ?結(jié)束語

在軟件項(xiàng)目管理實(shí)踐中,需要持續(xù)探索項(xiàng)目管理方案優(yōu)化路徑,從而有效提高項(xiàng)目管理水平。這要求軟件項(xiàng)目管理主體能夠發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理中存在的問題,通過有針對(duì)性地完善項(xiàng)目管理制度、提升項(xiàng)目管理人員素質(zhì)、提升軟件項(xiàng)目管理效率,為軟件管理工作的優(yōu)化提供助力。另外,在未來的軟件項(xiàng)目管理工作中,管理主體還應(yīng)當(dāng)重視學(xué)習(xí)具有前沿性的管理模式、理論以及方法,以此指導(dǎo)探索軟件項(xiàng)目管理優(yōu)化路徑,為軟件項(xiàng)目管理工作的與時(shí)俱進(jìn)夯實(shí)基礎(chǔ)。

主要參考文獻(xiàn)

[1]張偉鋒.軟件公司企業(yè)項(xiàng)目管理問題及對(duì)策分析[J].中小企業(yè)管理與科技,2018(1):21-22.

[2]楊喆.軟件項(xiàng)目管理中的關(guān)鍵問題分析及對(duì)策[J].計(jì)算機(jī)產(chǎn)品與流通,2017(9):38.

[3]蔣春鳳.淺談軟件研發(fā)項(xiàng)目管理中的問題和解決策略[J].內(nèi)江科技,2017(8):15,25.

[4]鄭雪原.軟件項(xiàng)目管理中的進(jìn)度控制問題及對(duì)策分析[J].無線互聯(lián)科技,2017(14):122-123.

[5]張家欣,許樹華,秦爽.試論軟件項(xiàng)目管理問題與改善對(duì)策[J].信息系統(tǒng)工程,2016(12):46.

[6]支春強(qiáng).軟件項(xiàng)目需求變更與應(yīng)對(duì)策略[J].科技風(fēng),2012(20):49.

猜你喜歡
項(xiàng)目管理
裝配式EPC總承包項(xiàng)目管理
基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項(xiàng)目管理軟件技術(shù)的應(yīng)用
項(xiàng)目管理在科研項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
新形勢下大數(shù)據(jù)分析方法在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用
未來如何更高效地進(jìn)行工程項(xiàng)目管理
建筑施工項(xiàng)目管理
項(xiàng)目管理在通信工程設(shè)計(jì)中的應(yīng)用
環(huán)境工程的項(xiàng)目管理
創(chuàng)新項(xiàng)目管理 凝聚農(nóng)發(fā)正能量
淺談如何有效進(jìn)行項(xiàng)目管理
500 Internal Server Error

500 Internal Server Error


nginx
500 Internal Server Error

500 Internal Server Error


nginx
500 Internal Server Error

500 Internal Server Error


nginx
500 Internal Server Error

500 Internal Server Error


nginx
500 Internal Server Error

500 Internal Server Error


nginx
主站蜘蛛池模板: 五月天香蕉视频国产亚| 在线观看91香蕉国产免费| 一级毛片免费观看久| 国产在线无码一区二区三区| 一级毛片免费的| 精品久久久久无码| 欧美激情伊人| 国产成人一区免费观看| 狠狠亚洲婷婷综合色香| 91口爆吞精国产对白第三集| 欧美笫一页| 国产91成人| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 97色婷婷成人综合在线观看| 日本免费一区视频| 精品国产亚洲人成在线| 熟女日韩精品2区| 尤物精品国产福利网站| 激情成人综合网| 伊人久久精品无码麻豆精品| 亚洲人成网站18禁动漫无码| 国产精品亚欧美一区二区| 麻豆精选在线| 114级毛片免费观看| 亚洲精品无码AV电影在线播放| 亚洲an第二区国产精品| 午夜欧美在线| 国产第一页亚洲| 国产精品毛片一区| 亚洲国产理论片在线播放| 亚洲成年网站在线观看| 欧美亚洲一区二区三区导航| 亚洲国产精品无码AV| 国产成人亚洲毛片| 永久毛片在线播| 亚洲av无码成人专区| 天天摸夜夜操| 国产一区二区三区精品久久呦| 伊人天堂网| 91色综合综合热五月激情| 国产国拍精品视频免费看| 国产成人无码久久久久毛片| 91娇喘视频| 18禁影院亚洲专区| 欧美97色| 欧美不卡视频一区发布| 成人一级免费视频| 亚洲国产日韩视频观看| 久久成人免费| 国产极品粉嫩小泬免费看| 爆操波多野结衣| 日韩a级片视频| 国产成人av大片在线播放| 成人免费一级片| 色哟哟国产成人精品| 久久99精品久久久久久不卡| 国产18在线| 色哟哟国产精品| 国产主播在线一区| 91免费在线看| 操国产美女| 国产主播福利在线观看| 久久精品丝袜| 国产你懂得| 亚洲男人天堂2018| 狼友视频一区二区三区| 尤物成AV人片在线观看| 亚洲一级毛片在线播放| 国产成人啪视频一区二区三区| 国产一级小视频| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 国产精品xxx| 欧美成人一区午夜福利在线| 中文字幕乱码二三区免费| 日韩欧美高清视频| 国产女人18水真多毛片18精品| 日韩精品欧美国产在线| 91亚洲视频下载| 91成人在线观看| 欧美无专区| 91视频精品| 欧洲一区二区三区无码|