政策激勵架起保障之橋

□ 甘肅酒泉老年大學

教師能夠走進來、留得住是辦學的有力保障，多年來，甘肅省酒泉老年大學始終秉承“感情留人、事業留心”的理念，用心用情對待教師。建立了集物質、精神榮譽、人文關懷等一體化的激勵機制，對選聘的教師發放聘書，增強其責任感；對教學成果突出，學員反映較好的教師，授予“優秀教師”稱號并給予表彰獎勵，增強其成就感；定期聽取教師意見和建議，采納教師對教學工作中提出的可行性建議，增強其歸屬感；按照《聘用教師績效考核辦法（試行）》，綜合學校評定、學員滿意度測評、教學成果加分項三位一體的評價機制，對考核優秀的教師發給績效獎勵，增強其獲得感。