文/廖建湘
厚植家國情懷、涵養進取品格,以奮斗姿態干事創業、頑強拼搏,以實干實效開創高質量發展新局面,為“三高四新”戰略實施、現代化新湖南建設貢獻力量
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,湖南省煤業集團有限公司嚴格按照黨中央部署、湖南省委要求,緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求,全面推進各項工作,調研破題開拓新路子,凝心鑄魂取得新進步,擔當作為推動新發展,從嚴管黨治黨邁出新步伐,確保了主題教育高標準謀劃、高起點開局、高質量推動。
湘煤集團把理論學習作為重中之重貫穿主題教育始終,以學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想為第一要務,通過開展多種形式的學習活動,切實提高黨員干部的理論素養和思想認識。
一是“主題課堂”深度學。深刻認識學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想是開展主題教育的第一要務,其成效如何直接決定著主題教育的質量。為確保全集團主題教育的深入開展,集團黨委在集團主題教育全面啟動后,研究出臺主題教育理論學習方案,開展“主題教育在課堂”活動,集團、股份公司高管,以及所屬各單位、總部各部室主要負責人同學習、同研討、同提升。
二是“學用相長”專題學。扎實開展以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干4個專題研討,切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作、指導實踐。集團黨委班子成員以身作則,聚焦黨中央批準的主題教育8種學習資料,帶頭參加學習、研討交流、講專題黨課,為全集團各級各單位樹立了標桿、作出了示范。各級黨組織抓早落實、同步推進,開展讀書班、培訓班、微黨課、宣講團、主題黨日等形式多樣的活動,效果顯著。
三是“壓茬推進”務實學。全集團舉辦主題教育讀書班76期,開展中心組學習190次,扎實開展“一月一課一片一實踐”活動,完成專題黨課192場次、微黨課473場次,觀看教育影片122部,開展主題黨日活動204次,參加實踐活動約3600人次。通過活動的開展,切實提高了全集團黨員干部的政治理論素養,激發了黨員干部的積極性和創造性,增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。
湘煤集團黨委將圍繞中心、關注民生、助推發展作為調查研究的出發點和落腳點,認真落實黨中央大興調查研究的安排部署和湖南省委“走基層、找問題、想辦法、促發展”的調研工作要求,出臺深入開展調查研究工作方案,開展“主題教育在一線”調研活動。
一是聚焦難點堵點真調實研。集團黨委班子緊扣黨建引領、安全高效、改革發展、精細管理、品牌打造、數字化建設、風險防控、民生實事等課題,堅持問題、目標、結果三大導向,班子成員分頭帶隊深入困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的企業開展多層次調查研究,實行問題大梳理、難題大排查。著力打通貫徹執行中的堵點卡點難點,把調查研究作為推動企業高質量發展的重要途徑。

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二是聚焦所需所急真調實研。主題教育開展以來,集團領導班子成員融入群眾想辦法、沉入一線尋思路,推動解決發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問題,共開展調研53次,疏通企業發展瓶頸、解決職工群眾急難愁盼問題。
三是聚焦責任清單真調實研。各級領導領題或自主選定調研課題53項,均形成了調研報告。調研發現問題102個,涵蓋“保安全、謀轉型、促高效、強黨建、惠民生”等方方面面,問題發現數量居于湖南省前列。針對發現的問題,集團黨委建立問題清單、責任清單、整改清單,分門別類,統籌兼顧,一體推動問題整改整治。主題教育開展期間,黨委班子成員下沉接訪12次,現場解決問題13個。
湘煤集團黨委在主題教育中,注重定準措施真改實改、定準項目真辦實辦、定準目標真干實干,積極推進檢視整改工作并取得了一系列成果。
一是定準措施真改實改。集團黨委堅持把存在的問題摸清、把整改措施定準、把工作機制建好,統籌集團及各二級黨組織針對查擺問題逐項建立問題清單,共形成330余條切實可行的具體整改措施并實施動態管理,層層壓實責任,定期更新進展,有序推進整改。截至目前,調研發現的102個問題已全部整改到位。
二是定準項目真辦實辦。針對調研中發現的長期困擾大嶺礦區的生活用水問題,歷時一個多月,耗資50余萬元,通過系列凈化程序,使大嶺公司上千名職工家屬的生活用水得到了保障。積極回應職工群眾關切,著力協調地方政府,全力推進解決棚改辦證難題,13個棚改項目總(棟)證全部辦理完畢。針對礦區停車難的問題,全集團范圍內新建、改建3個停車場共2300余平方米,新增停車位138個,有效解決了停車位供需矛盾。
三是定準目標真干實干。主題教育開展以來,集團累計在改善職工衣食住行等各方面投入資金1000余萬元,以實實在在的行動讓員工共享企業發展成果,不斷提升員工群眾的獲得感、幸福感、安全感,受到湖南省委主題教育辦的充分肯定。
集團黨委緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求,加強組織領導,精心組織實施,統籌推進理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改,確保主題教育與集團改革發展互促并進、同向同行。
一是安排部署到位。集團公司黨委履行全集團抓主題教育的主體責任,成立學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育領導小組。要求所屬各單位黨委切實扛起主體責任,黨委書記擔負起“第一責任人”職責,班子成員落實“一崗雙責”,發揮“頭雁效應”,有力有序推進各項工作。
二是督促指導到位。集團主題教育領導小組辦公室采取巡回指導、隨機抽查、調研訪談等方式,加強對所屬單位的督促指導,確保理論學習的深度性、調查研究的針對性、推動發展的實效性、檢視整改的深刻性、建章立制的長效性。
三是營造氛圍到位。堅持“一報一刊一網一號”立體發聲。開辟“主題教育在湘煤”專欄,刊發專題稿件100余篇次,編輯主題教育簡報3期;及時傳達黨中央、湖南省委主題教育精神和要求,傳遞集團公司主題教育動態、報道所屬單位經驗和亮點,營造濃厚的學習氛圍。堅持內宣、外宣雙管齊下,在加強內部宣傳的基礎上,充分利用新華網、學習強國等平臺載體,傳遞湘煤聲音,講好湘煤故事,相關經驗做法被《湖南日報》《省委主題教育工作簡報》《學習強國》《紅網》等官媒、平臺推介。堅持線上、線下齊頭并進,湘煤培訓中心組織4期線上、線下專題培訓,講深度重廣度,確保主題教育到邊到底、入心入腦。
四是做好結合文章。堅持“兩手抓、兩促進”,把主題教育與集團公司一貫倡導的學習型組織結合起來,與“書記聯項目”“黨員先鋒行”“工匠傳薪火”活動結合起來,與“領導干部利用職權或影響力為親友牟利專項整治”和“靠企吃企專項整治”結合起來,與推動集團公司安全發展、改革轉型、創新驅動、戰略落地,開啟高質量發展新征程結合起來,與圓滿完成集團公司2023年各項目標任務結合起來,確保主題教育取得實實在在的成效。
湘煤集團嚴格落實習近平總書記關于“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”的12條具體要求,扎實做好主題教育“后半篇文章”,將實踐經驗固化為制度規范,著力推動主題教育成果常態化、長效化。
一是推動“以學鑄魂”常態長效。持續完善“第一議題”制度、黨委理論中心組學習制度、“三會一課”制度和“一月一課一片一實踐”活動制度,始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為一切工作的根本,鍛造對黨忠誠的政治品質,從思想上正本清源、固本培元。牢記國有企業“姓黨為民”的本色,通過主題教育提升廣大黨員干部的思想境界,以堅定的馬克思主義信仰與中國特色社會主義信念作為精神指引,增強對黨的價值追求和前進方向的政治向心力與政治認同感,在思想淬煉與精神洗禮中促進習近平新時代中國特色社會主義思想的內在轉化與持續深化。
二是推動“以學增智”常態長效。研究出臺《推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想常態化長效化的實施意見》等11項制度文件,用常態化的制度機制鞏固深化主題教育成果。堅持學通弄懂,完整把握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義與科學體系;堅持學深悟透,堅持好運用好習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論,對標對表,推動工作、指導實踐。不斷從習近平新時代中國特色社會主義思想中汲取智慧和力量,拓展眼界格局、增強履職本領、凝聚奮進力量,學出堅定理想信念,對黨忠誠、努力工作;學出非凡責任擔當,主動擔重、擔難、擔險;學出超眾工作本領,不斷增強保安全、謀轉型、促高效、惠民生、強黨建的能力;學出勇敢斗爭精神,平時看得出來、關鍵時候站得出來、危急關頭豁得出來,圍繞打造在全國具有較大影響力的能源產業投資控股集團的美好藍圖而統一目標追求、同心凝聚力量、奮力創造價值。
三是推動“以學正風”常態長效。以這次主題教育為契機,把“取向正、全力拼”“無奮斗不湘煤”“煤炭熔鋼鑄鐵、礦工無堅不摧”的湘煤作風文化推深行實,將調查研究發揚光大,聚焦發展所需、基層所盼、民心所向,立足“安全、轉型、高效”,堅持實事求是的原則,勤于發現問題、勇于面對問題、善于解決問題。不斷提振學風,學而思、學而信、學而悟、學而行,促進工作效能的不斷提升。不斷轉變作風,讓“一線工作法”成為習慣常態。不斷強化黨風,錨定廉潔奉公樹立新風的目標任務,勇于自我革命、全面從嚴治黨。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神,馳而不息糾“四風”改作風樹新風,通過開展主題教育、專項整治使廣大黨員干部一如既往地堅持自我革命,徹底鏟除腐敗滋生土壤,防范化解重大風險隱患,以刀刃向內的政治勇氣與廉潔奉公的宗旨意識確保自身清風入懷、一塵不染,企業發展正氣高揚、行穩致遠。
四是推動“以學促干”常態長效。進一步堅持問題導向,持續做好整改整治成效鞏固工作,用實實在在的發展業績鞏固主題教育成果。緊盯實干擔當促進發展、踐行宗旨為民造福的目標任務,緊緊圍繞“安全、轉型、高效”三大主題,在新時代新征程中建立新功。用黨的創新理論統一思想統一意志統一行動,將思想理論轉化為艱苦奮斗和實干創新的行動自覺,鼓勵引導廣大黨員干部厚植家國情懷、涵養進取品格,以奮斗姿態干事創業、頑強拼搏,以實干實效開創高質量發展新局面,為“三高四新”戰略實施、現代化新湖南建設貢獻湘煤力量。