以“融合”理念打造一流人才創新高地

□ 王寶東

習近平總書記關于“加快建設世界重要人才中心和創新高地”的重要指示，為做好新時代人才工作提供了根本遵循。今年以來，青島市嶗山區找準人才工作與區域經濟社會發展的契合點，以“融合”理念打造一流人才創新高地，全區人才總量突破23萬人，占常住人口的46%。

堅持產才融合，讓人才集聚與產業發展相得益彰。聚焦主導產業和重點園區發力，形成“以產聚才、以才興產、產才共融”的生動局面。以項目帶動體制機制優化，健全黨管人才格局。強化“一把手”抓“第一資源”，實施“書記人才工作項目”36 個，落實黨組織書記抓人才工作專項述職制度，形成區委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門齊抓共管的“大人才”格局。以政策撬動產業發展支點，完善產才協同配套。實施主導產業產才融合促進工程，推出人才配額制管理、企業政策定制權等舉措，系統制定“匯智嶗山”人才政策40 條、實施細則22 項，已兌現人才政策資金5191 萬元。以鏈條驅動優質資源集聚，吸引海外高端人才。充分發揮產業鏈人才聯盟作用，近三年共引育高層次人才項目33 個。高質量舉辦“2023千山峰會”，成立海外引才聯盟和海外引才工作站，邀請國家級和海外高層次人才200 余人齊聚嶗山，不斷延伸招才觸角。

堅持校地融合，讓高校院所創新活力在嶗山充分釋放。發揮高校院所、科研機構密集優勢，推動校地在平臺建設、人才引育、成果轉化等方面實現合作共贏。校地合作平臺一體化搭建。以青島科技大學為試點，建立校地合作共建專班，搭建“講席教授”校企人才共享平臺，學校為人才提供編制和崗位，企業為人才提供平臺和薪資，打造緊密的校地融合共同體。校地專業人才一體化引育。積極與山東產研院等高校院所合辦金融人才大會、計算醫學人才峰會等人才活動14 次，開展春季名校行系列活動45 場，近三年通過政校共建平臺培育國家級和省級以上高層次人才11 人。校地科研成果一體化轉化。探索“校企”新學科共建，搭建高校院所成果轉化基地，2022 年駐區高校院所共實現技術合同成交額10.9 億元。

堅持人城融合，讓人才與城市相互成就雙向奔赴。秉持“城以人為本、人以城為家”的理念，讓人才融入城市、扎根城市。城市建設以人才需求為導向。將人才元素融入城市建設，出臺人才服務陣地建設三年行動方案，分批次打造20 個不同類別的人才會客廳，營造識才愛才敬才用才的良好風尚。城市資源全方位服務人才發展。用心辦好醫教住行等“關鍵小事”，加快推進青島海洋人才創新園、醫院學校、人才公寓等配套設施建設，66 名領導干部聯系服務132 名專家人才，今年累計為人才提供各類服務1600 余次。搭建人才參與城市建設管理的平臺。推行重點片區總設計師制，聘請孟建民院士團隊擔任張村河片區總設計師，全面提升重點片區規劃設計和建設管理水平。邀請金融、規劃等領域14 位知名企業家和高層次人才為干部授課，培訓各級干部2000 余人次。