青州：聚才匯智推動千年古城新崛起

□ 李 磊

近年來，青州市大力實施人才強市戰略，加強人才引育創新，優化人才發展生態，推動全市人才鏈、教育鏈、產業鏈、創新鏈深度融合，加快打造區域人才集聚高地，為實現千年古城新崛起提供堅強人才支撐。

優化人才體制機制，釋放人才創新活力。體制機制是管根本、管長遠的，體制順、機制活，則人才聚、事業興。青州市堅持“一把手”抓“第一資源”，始終以黨管人才為統領，注重頂層謀篇布局，推動人才工作與全市中心工作同謀劃、同部署，制定實施“1248”三年人才發展規劃，探索推行“人才+項目+產業+園區+服務”鏈條式引才用才模式，人才領銜項目、項目延伸產業的次生效應日益凸顯，形成大抓人才工作新格局。優化完善“1+N”政策體系，以制定出臺“加強新時代人才工作助推高質量發展的十條措施”為總攬，堅持“一業一策”制定專項政策，做好政策服務“后半篇”文章，充分釋放人才活力。

強化產才融合發展，激發人才內生動力。產是才之基，才是產之魂，產才融合是高質量發展的必由之路。青州市深入實施“三鏈六群”產才融合行動，依托高端裝備、現代農業等六大優勢產業集群，耦合產業發展“需求點”，建立更新人才需求、項目、政策“三張清單”，動態發布企業技術人才需求目錄1100 余條，與40 多家高校院所建立聯系，全面掌握專家教授學科優勢、合作意向、科研成果轉化需求等300 余項，企業人才需求與高校實現雙向匹配和精準對接。實施高端人才引育行動，建立高層次人才儲備庫，加大高端人才培育力度，探索一事一議、一人一策引智計劃，實行關鍵核心技術攻關“揭榜掛帥”，自主培育市級以上產業領軍人才32人。連續12 年舉辦“院士專家青州行”活動，深化校地合作“雙百行動”，采取“產業專班+企業”形式與清華大學、中國農業大學等高校開展產學研對接活動120 余場，先后引進高端技術人才297 人，總投資超5 億元的多個院士、國家級人才項目落地青州，引才成效凸顯。

搭建創新平臺載體，提升人才集聚能力。栽下梧桐樹，引得鳳凰來。高能級平臺載體既是科技創新的強力引擎，也是引才聚才的強大磁場。青州市聚力打造“1+1+N”平臺載體格局，以高層次人才創業園為中心，規劃建設數字人才產業園，輻射推動度辰智能制造產業園、耐威航電產業園等多個科技園區提檔升級，提升全市引企聚才能力。深入實施“一企一平臺”工程，積極引導企業及園區組建高端技術創新中心、科研平臺，全市高新技術企業達到120 余家，人才創新平臺載體總數達到303 處。

優化人才發展生態，厚植人才成長沃土。服務優則群賢至，當下人才的競爭越來越多地體現為人才生態和發展環境的競爭。青州市堅持打造開放包容的人才環境，健全高層次人才精準服務機制，推行“青州人才卡”制度，實行人才服務綠色通道、一站式窗口、人才專員、惠才卡“四位一體”服務模式，為人才解決看病就醫、子女入學、事項辦理等“關鍵小事”。深化黨委聯系服務專家制度，成立人才服務專員隊伍，先后解決人才引進、項目申報、企業用工等問題130 余項。