黨建引領離退休干部發揮作用

□ 閆 越

近年來，濰坊市奎文區堅持黨建引領離退休干部發揮作用，通過強組織、新模式、增保障，激發廣大老同志社會參與的主觀能動性，提升基層社會治理效能。

突出黨建引領，凝聚長者力量。印發《關于推進黨建引領長者先鋒品牌建設的15 條工作措施的通知》，指導離退休干部集中居住社區以“六好”標準建立以離退休干部黨員為骨干的黨組織，引導776 名離退休干部黨員與社區實現組織聯建26 個、陣地聯享52 處、活動聯辦432 場次，形成“社區黨組織+離退休黨組織”的聯動格局。在條件成熟的社團、老年大學分校探索規范建立臨時性黨組織，確保黨組織的有形覆蓋和有效覆蓋。抓好榮譽退休重要節點，每年做好160 余名退休干部黨員在社區“安家”的服務對接工作。全國離退休干部先進集體雷鋒黨支部和常青藤黨支部在基層社會治理志愿服務中彰顯“頭雁領航、群雁齊飛”的示范效應。

創新志愿服務模式，提升志愿服務質效。深化“黨建+志愿服務”機制，以地緣、志緣、文緣、趣緣為紐帶，組建“星火”離退休黨員志愿服務品牌隊伍，發揮離退休干部黨員領建支部、領辦項目、領帶團隊的威望優勢，助力“織網扎根”行動。推廣志愿服務項目化、以老助老常規化、正向激勵積分化特色模式，激發老同志在社區治理、優化營商環境、關心下一代等方面發揮新動能。孵化34 個社團組織、21 支志愿服務隊伍，涌現出30 名舍小家、顧大家的長者先鋒，帶動周邊群眾參與志愿服務 5487 人次。老同志結合自身興趣愛好，領辦擅長的志愿服務項目獲取積分獎勵，兌換榮譽、培訓、關愛、尊重等，提升獲得感和成就感，實現價值養老。

做實服務保障，實現“雙向奔赴”。聚焦老干部與社會雙向共贏，以“美好社區·幸福家園”建設為契機，為老同志發揮作用實現文化賦能、安全賦能、關愛賦能。依托67 處社區黨群服務驛站，深挖整合惠老資源，打造8 處內涵豐富的“四就近”服務綜合體，建立15 所老年大學分校，按需開展“為老”技藝培訓。加快建設5 個鎮街級別的“1+1+N”綜合養老智慧服務體系，通過智能水表、智能煙感、智能床墊，有效保障281 名獨居老人生命安全，依托互聯網建立起沒有圍墻的“養老院”。組織開展學雷鋒“為老”志愿服務月活動，推動“為老十助”志愿服務常態化長效化。目前，全區已打造助老食堂20余處、社區大講堂67處、百姓茶社30處、“超然書房”160余處，鏈接衛生機構12 家，“為老”服務托起“最美夕陽紅”。

黨建引領離退休干部發揮作用