為化工園區高質量發展筑基

文 ‖仇國賢 霍鴻宇

蘭州新區石化人力資源培訓有限公司注重職業技能培養，為化工園區提供人才保障。

近年來，蘭州新區石化產業投資集團石化人力資源培訓有限公司立足發展所向、園區所需、公司所能，進一步提高職業技能培訓的針對性，解決園區和企業的人才需求，切實服務地方經濟發展，收到了很好的效果。

開展多種專業技能培訓

2018 年5 月，蘭州新區啟動化工園區建設，重點發展精細化工、化工新材料、生物化工和材料后加工四大業務板塊。5 年來，蘭州新區化工園區引進產業項目200 多個，引進單獨選址項目80多個，落地化工產品1000 多種，總投資超過600 億元，構建起了“大中小互補、高優特共生”的產業生態。

隨著化工園區的高速發展，人才瓶頸成為影響企業和園區高質量發展的關鍵因素。受地域和教育情況的限制，蘭州不但特別缺乏高水平的技能型人才，而且存在較為嚴重的人才流失現象。

為了解決人才成長和需求問題，2020 年10 月，蘭州新區石化產業投資集團投資成立了石化人力資源培訓有限公司。公司主動承擔起化工園區的人才引進和培養重任，并開展特種作業（設備）培訓取證、職業技能等級認定、特殊行業八大作業人員培訓等專業技能培訓工作，不斷提高危化產業工人的技能水平，推進化工園區全員素質提升，為企業安全健康發展提供人才保障。

2022 年1 月，蘭州新區石化人力資源培訓有限公司投資4000 多萬元建成了總面積5800m2的安全技能實訓基地（含實訓服務中心和實訓基地廠房兩大區域）。公司從“注重實際，講求實效，學以致用”的原則出發建設該基地。這個面向化工園區及周邊地區企業的公共培訓基地可滿足三項崗位人員、特種設備作業人員、特殊行業作業人員、班組長及車間主任、新入職員工等理論及實操培訓的要求。公司以實訓基地為支撐，彌補化工園區內部實操基地空白，從根本上解決了產業工人的安全技能提升問題，整體推進了化工園區全員素質提升，推進了產教融合發展，為化工園區的安全健康發展提供了堅強的人才科技支撐。截至目前，培訓基地累計開展理論、實操培訓5800 余人次，平均合格率達到85%以上。

打通高水平技能人才成長通道

蘭州新區化工園區的高速發展，對人才需求提出了“超常規”的要求。“針對化工園區和企業的需求，我們與科教園區的相關院校加強合作，優化職業教育類型定位，不斷突出特色化、現代化的思路，持續激發職業教育活力，努力打通高水平技能人才成長的通道。”石化人力資源培訓有限公司總經理華玉春表示。

石化人力資源培訓有限公司通過使用真實的設備設施、應急器材和仿真軟件等對全員進行培訓，包括園區企業員工特種設備作業人員資格認定、特種作業人員資格培訓和實操考試、特殊行業八大作業人員培訓及考試、人員技能等級認定、技能提升日常培訓、企業新型學徒制培訓、人才隊伍建設、富余勞動力培訓、人才培養及輸出、推進產教融合深度發展等。

實訓服務中心設理論培訓教室2 間、多媒體教室1 間、安全培訓空間1 間（內含消防認知、安全設備認知、事故警示教育認知、儀器儀表認知等區域）、公共科目考試區（內含仿真滅火器、正壓式呼吸器、心肺復蘇、創傷包扎等實操考核設備）、高/低壓電工實操培訓考試區、焊工實操培訓考試區、制冷與空調設備安裝修理、設備運行實操培訓考試區。

實訓基地廠房設有16 套危化工藝實操考核設備、特種設備考核裝置、消防實操培訓系統等培訓單元，可同時容納300 余人培訓。重點危險工藝實操裝置實現了小型化、可視化，將現場操作與自動化操作相結合、理論與實踐相結合，形成了由基礎到專業化、由認知到實操性、由仿真到場景化的進階式培訓模式。

“公司的這些硬件條件推動了職業教育高質量發展，進一步增強了職業教育適應性，促進了職普融通、產教融合、科教融匯，幫助學生的全面發展，提高了蘭州新區的就業創業、助力經濟社會發展和人民福祉的提升。”華玉春興奮地說。

為更多園區和企業服務

目前，蘭州新區科教園區有院校11所、在校學生約11 萬人，今年招錄新生約3.9 萬人（增長12.8%），辦學規模逐年增大。作為甘肅省唯一面向化工園區和化工企業的培訓公司，石化人力資源培訓有限公司同蘭州新區科教園區、省內職業院校、企業合作，形成了校企協同育人的良好環境。

擁有完善的管理制度及師資力量。培訓老師由來自化工行業的20 多名專家和10 多名專職講師組成。公司與蘭州大學、西北師范大學、蘭州理工大學、蘭州交通大學、蘭州石化職業技術大學開展深度合作，具備了全國一流的專業化辦學能力。近年來，石化人力資源培訓有限公司緊緊圍繞化工園區企業發展布局人力資源服務業務，搭建新區化工產業人力資源服務供需平臺，持續為化工園區企業培養和輸送更加穩定、更有質量的技能型人才，以更好地服務當地經濟發展。

與周邊村鎮建立市場化協作機制，拓寬勞務人員就近就業渠道，進一步推進鄉村振興工作。目前，石化人力資源培訓有限公司業務涵蓋勞務派遣、人力資源招聘、人力資源外包、人力資源和社會保障代理、人力資源培訓、技能型人才搜索等，已累計為化工園區各企業派遣各類技能人才1000 余人、招聘各類人才500 余人。

本著“互聯網+化工實訓”的理念，開發“博仁在線”培訓平臺，開設了工傷預防、安全培訓、特種作業、職業技能提升、消防安全、特種設備等八個模塊的課程內容；建成自有錄播室并正式投入使用，圍繞學員實操需求，實現專業課程精準定制、量身打造，不斷豐富“博仁在線”平臺教學資源及教學質量。

積極為甘肅省化工園區的高質量發展服務。近年來，公司完成了白銀西區經濟開發區、白銀高新技術產業開發區、劉川工業園開展業務拓展工作并簽訂了合作框架協議，為甘肅皓天醫藥科技有限責任公司、甘肅海普諾藥業有限公司開展員工培訓工作。

●瞄準發展所向、園區所需，提供人才支撐。攝影/霍鴻宇