立德樹人視域下高職院校勞動教育的路徑研究

李婷

《中共中央國務院關于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》中，特別強調勞動教育的重要性，對于培養技能型人才，建設新時代中國非常必要。當前教育注重培養學生成為德智體美勞全面發展的社會主義接班人，而“勞”指的是勞動，不僅包含勞動技能，還需要擁有扎實的勞動理論知識、與社會發展相匹配的勞動素養，正確的勞動觀念，創新的勞動思維。

一、勞動教育在高職院校人才培養中的重大意義

在高職院校中，要堅持立德樹人的育人理念，將勞動教育貫穿到學生教育當中，從學生個體出發，加強學生的勞動理念和勞動技能，有利于提升學生的綜合能力，培養學生成為愛勞動、懂勞動、會勞動的社會主義接班人。

（一）推動工業化社會發展的需要

人類是勞動創造的，人類的進化史就是一部勞動的發展史。在工業化發展進程中，勞動教育要和工匠精神相結合，更有利于社會的發展，推動工業化的建設。因此，高職院校發展勞動教育是黨和國家對于社會發展必然的要求，既為社會發展提供了人才，又增強了社會的技能，滿足社會對人才的需求，更為社會培養更多優質技能型人才。

（二）實現立德樹人根本任務的需要

2018 年 5 月，習近平總書記在北京大學師生座談時指出，要把立德樹人的成效作為檢驗學校一切工作的根本標準，真正做到以文化人、以德育人。高職院校學生自身辨別能力相對較弱，學生本身受到的社會誘惑很多，價值觀念不成熟，缺乏有力的引導，對勞動觀念較弱，甚至養成了“躺平” 的生活態度，因此，高職院校要積極設置勞動教育課程，開展立德樹人根本任務,加快教育步伐，實現立德樹人根本任務。

（三）高職院校培養技能型人才的需要

專科教育偏向于職業性教育，幫助學生在實際工作中掌握必備的專業技術和初步的理論基礎，是技能型人才的重要學習基地。高職院校的培養方式，使得高職院校的學生具備較強的動手操作能力，勞動教育的實施，正是培養技能型人才的關鍵教育形式，其培養的高素質技能人才能夠為經濟和社會的發展提供智力支持。

二、目前我國高職院校開展勞動教育遇到的瓶頸

勞動教育是當前教育發展的重要課程，習近平總書記也多次提到勞動教育的重要性，并將勞動教育與德育放在同等重要的位置，在勞動教育實施過程中，我國高校雖然在勞動教育實踐方面取得了一定的成效，但是依然存在一些問題。

（一）勞動理論教育缺乏體系化

目前，各高校對勞動課程日益重視，實施多層次、全方位的勞動教育，但依然缺乏對勞動教育的正確認知，沒有形成勞動教育理論體系化，也沒有配備相應的學分課時，形成這樣的原因是多方面的，一方面，勞動教育的師資隊伍較少，且多以教師為主導地位，忽視了學生天然的勞動偏愛點，對勞動教育造成同質化現象。另一方面，高職院校雖然重視勞動教育但對于勞動教育的深層次的理解較匱乏，更缺乏對學生勞動思維的培養，從而對學生的勞動教育缺乏深度和力度。

（二）勞動實踐教育缺乏多樣化

高職院校在看著勞動教育時，缺乏勞動實踐教育的多樣性，有些高職院校以單一課堂教學形式上課，勞動教育形式偏向教師主導型傳授，學生被動型接受，這樣的教育形式具有很強的單一性和重復性，技術含量較低，教學形式僵化，創新性不夠，又缺乏思考；有些高校在勞動實踐活動設計方面沒有充分考慮家庭、學校、教師、社會四位一體的協同發展。

（三）勞動教育考核缺乏全面性

在勞動教育實施過程中，很多高校在開展勞動教育時，考核標準單一，教學內容、教學方式、考核人員等多方面都沒有形成統一標準。首先，大多數高校評價方式單一，僅通過輔導員或班主任給與分數后，沒有綜合構建勞動教育的評價標準。其次，關于評價但大部分高校并沒有制定專門的勞動教育評價機制，緊緊針對勞動技能、勞動次數等方面進行簡單量化。再則，勞動教育的成效僅僅浮在表層，無法評價篩選出學生在勞動教育中存在的問題，導致無法及時糾正，從而使得勞動教育的成效打折。

三、深化高職院校勞動教育發展的對策與建議

抓好勞動教育有助于提升社會主義建設者和接班人的勞動精神面貌，勞動價值取向和勞動技能水平。注重勞動實踐與教育緊密結合，是達到教育目標最重要的一項內容。

（一）創新課堂設置，豐富勞動教育形式

教育的實施離不開課堂的設置，高職院校在開展勞動教育時，更要發揮課堂教育的優勢，創新課堂的形式，實現傳統課堂、實踐課堂、網絡資源三足鼎立，共同發揮課堂價值。一是要守好第一課堂。要以勞動理論課堂為基礎，深入挖掘各專業課堂中獲得最大的精神感染，比如要開展勞動教育時，深入將習總書記思想觀念和勞動觀念充分融合。二是要開辟好第二課堂。通過各種形式的校園活動，比如鼓勵學生參加數學建模大賽、專業技能比賽、大學生課外科技文化節等活動，體會到勞動最光榮，勞動最美麗，勞動最崇高，勞動最偉大。三是要拓展網絡課堂。充分發揮網絡平臺和網絡資源在課堂教育中的重要作用，結合網絡資源，開展勞動活動，比如線上職業規劃大賽、互聯網技能比賽等。

（二）注重團隊力量，形成勞動教育合力

在開展勞動教育時，要注重發揮團隊力量，加強家庭、學校、企業聯動，提升家校企勞動教育的責任意識。一方面，對于家庭來說，學生家長應積極配合高職院校在勞動教育的課程規劃，比如家庭清洗勞動、社區勞動以及公益勞動等，使學生在勞動過程中受教育、長才干、做奉獻。另一方面，高職院校更應該認識到，勞動教育本身需要不斷練習，從師資隊伍、平臺搭建、專業程度等多方面實現全方位建設。同時，社會更應該發揮勞動教育的天然平臺，可以通過和社區共建聯盟建立不同形式的志愿服務，讓學生走進社區、醫院、敬老院、博物館等場所。

（三）豐富校園文化，激活勞動教育活力

豐富校園文化有利于激活勞動教育的活力，要注重以文化人、以文育人的理念，因此，高職院校在開展勞動教育時，一方面，創設學校—院系—班級等多種文化載體，比如建立“大國工匠工作室”、開展“工程師訓練營”等活動，另一方面，積極鼓勵學生參與到校園文化景觀設計，比如，校園景觀設計、主題墻繪設計、教學樓命名、創作勞動主題校徽等校園文化活動，既有利于學生參與到校園建設，增強學生的愛校情懷，又有利于提升學生的探索創新能力。

（四）構筑產教體系，注重勞動教育融合

高職院校在立德樹人視域下發展勞動教育，可充分依托產教融合，構筑可實施、可復制、可推廣的勞動教育體系，注重勞動教育的融合。一方面，高職院校應成立專門的勞動教育管理機構，和社會建立產教融合的教育體系。特別是高職院校學生實習實訓期間，構筑本專業產教培訓基地。另一方面，政府部門應通過減稅降費等舉措，鼓勵更多機構和單位為學校勞動教育提供場所和硬件支持，實現高職院校和企業聯通，實現訂單培養，也為學生的就業提供了便利的渠道，讓學生在這種架構中，體驗到企業具體的勞動工作內容。

當前社會，提倡勞模精神、工匠精神，更離不開勞動教育，特別是高職院校在開展勞動教育時，更需要將勞動教育滲透到教育的方方面面，不僅需要不斷豐富勞動教育的理論內容，更需要創新勞動教育的實踐活動，培養專業化、高素質的勞動師資隊伍，使得勞動教育成為高職院校學生的必修課程，使高職院校學生學有所得，技有所長。