瞞報能讓事情“沒發生過”嗎？

短短一周之內，兩個地方的礦難瞞報問題，被揭開蓋子，公之于眾。

媒體調查發現，山西代縣精誠礦業有限責任公司在超過15年的時間里，隱瞞多起礦難事故，其中至少17名礦工死亡。山西省委書記藍佛安強調，對瞞報事件背后存在的公職人員失職瀆職和利益輸送問題要一查到底。

遼寧省阜新弘霖煤礦6月27日發生事故，造成7人死亡、7人受傷，礦方蓄意瞞報。7月4日，阜新市委、市政府發現相關線索，組織開展核實調查。

在類似的瞞報事件中，既有企業方為了一己私利而為之，也不乏負有領導或監管責任的黨員干部參與其中。對于黨員干部來說，嚴重的安全事故，可能會影響個人政績，需要接受處分，甚至會影響仕途。那如果讓已經發生的事故像“沒有發生過”一樣，是不是自己的責任就可以避免了？于是，有黨員干部鋌而走險，對重大安全事故假裝不知情，甚至參與瞞報。

然而，一次次事實證明，紙終究包不住火，哪怕一時得逞，也終有敗露之時。終身問責制下，在責任倒查的那一刻，終將新賬舊賬一起算，還要加上瞞報之責。

作為政治建設的重要措施，我黨有嚴格的請示報告制度，對違反制度的情況，《中國共產黨紀律處分條例》和《公職人員政務處分法》分別規定了相關處分標準。

面對法理昭昭而仍然明知故犯者，多為一己私利，典型的可見于對待負面輿情的態度上。負面輿情一定程度上暴露出地方的治理漏洞，上報的話地方治理者除了面臨問責風險，還會感到相當難堪。因此面對惡性輿情事件，有的地方官員想盡辦法捂著、瞞著，妄圖大事化小，而這些做法反而有可能激化矛盾。

這些瞞報，是面對突然爆發的問題，試圖逃避當下責任；也有人在某些事項上，一開始就心懷不軌，刻意隱瞞，給自己日后的服法埋下草蛇灰線。

作為請示報告制度的重要組成部分，領導干部個人有關事項報告制度從2010年發布以來，已經實施十多年，但仍有貪官心懷僥幸，千方百計隱瞞個人相關重大事項。

在今年6月28日同一天被公布審查調查結果的“三虎”，遼寧省沈陽市人大常委會原主任付忠偉、廣東省人大常委會原副主任李春生、吉林省政協原副主席張曉霈，都存在“隱瞞不報個人有關事項”的問題。

在密織監督之網、利劍時刻高懸的戰略部署下，無論出于擔心自己前途的掩蓋事故，還是背地里打著“小九九”的隱瞞相關事項，這些自作聰明的選擇，短視甚至盲目，最終不僅瞞不了，還會受到從嚴處理。

尚且執迷不悟者，不如盡早懸崖勒馬，早一日坦白，就多一分機會。