踐行“三步法” 畫出“廉政像”

持有百億資產(chǎn)，擔(dān)負著規(guī)劃建設(shè)城市黃金地段重任的國企，如何防患于未然，保證資金運行過程的廉潔？成都高新未來科技城發(fā)展集團有限公司探索出了一條廉政建設(shè)新思路，即通過“自我畫像”“互評畫像”“監(jiān)督畫像”三個步驟，為干部員工畫出“廉政像”。目前，科技城集團共排查問題502條，制定整改措施504條。

第一步“自我畫像”。對照相關(guān)規(guī)定，科技城集團及下屬子公司員工結(jié)合自身工作崗位性質(zhì)，逐項排查既存問題，列出問題清單并查清深層原因，形成有針對性的整改措施，分別進行量化打分；第二步“互評畫像”。結(jié)合日常掌握的履職盡責(zé)等情況，集團本部和4家子公司在單位內(nèi)開展相互評價、量化打分，通過以事評人，幫助個人找問題；第三步“監(jiān)督畫像”。綜合被監(jiān)督單位日常監(jiān)督情況、廉潔從業(yè)情況、專項治理開展情況、信訪舉報、問題線索處置等方面，集團紀檢監(jiān)察部會同各子公司支部紀檢委員對干部員工平時的綜合表現(xiàn)情況進行量化評分。最后，組織員工填寫《黨風(fēng)廉政畫像自評表》，通過三個步驟的量化計分匯總，形成個人黨風(fēng)廉政畫像綜合得分。

終極目標是解決問題?！傲n案是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、公職人員個人的廉政畫像，是另一張‘身份證’……我們的要求是問題必須整改到位，完成率必須達到100%！”科技城集團紀委負責(zé)人介紹道。目前，科技城集團紀委對4家子公司170人建立了干部員工廉潔檔案，達到廉潔檔案全覆蓋?？萍汲羌瘓F一名金融財務(wù)部工作人員說：“在‘廉政畫像’中發(fā)現(xiàn)財務(wù)崗位存在多個風(fēng)險點，這幫助我糾正了‘反腐倡廉是針對領(lǐng)導(dǎo)干部的，普通員工無所謂’的想法?！?/p>

針對排查出的問題，科技城集團相關(guān)部門建立起臺賬并形成問題清單、整改措施清單，實行銷號管理?！敖酉聛?，我們將持續(xù)深化開展黨風(fēng)‘廉政畫像’工作，把評價結(jié)果納入廉政檔案，并將此作為干部員工考察考核、選拔任用、晉職晉級的重要依據(jù)，對綜合分析研判中發(fā)現(xiàn)存在苗頭性、傾向性問題和廉政風(fēng)險情況，及時采取談話、批評教育等措施‘紅臉出汗’，真正讓廉潔檔案‘活’起來。”科技城集團紀檢監(jiān)察部門負責(zé)人表示。