用廉潔擔當繪就青春底色

從“天下興亡，匹夫有責” “先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，到“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，這些耳熟能詳的話語，深刻詮釋了刻在中國人骨子里的愛國基因和擔當精神。黨的二十大報告指出：“廣大青年要堅定不移聽黨話、跟黨走，懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。”新的征程已經開啟，第二個百年奮斗目標催人奮進，年輕干部要以更加昂揚奮發的斗志投身于反腐敗斗爭的最前沿，勇當“守護人”，用行動和汗水繪就新時代的青春底色。

警惕腐敗年輕化

青年是國家振興的希望，是黨和國家干部系統中的重要組成部分，是黨和國家各項事業不斷前進的堅實基礎，更是推動社會經濟又好又快發展的骨干力量。源源不斷地培養造就大批優秀年輕干部，是黨執政興國的后備力量和希望所在，是關系黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的根本大計。

我們黨一直以來都高度重視培養選拔優秀年輕干部，并將其作為黨中央的一項長期戰略任務。從2019年春季學期開始，習近平總書記先后5次出席中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式并發表重要講話，對年輕干部提出殷切期望。

縱然如此，我們黨內在反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固的同時，仍然出現了腐敗年輕化現象。

近日，就有兩名“90后”干部因涉嫌嚴重違紀違法被查引發關注，他們分別是1992年12月出生的劉芳秀和1991年11月出生的田博文。劉芳秀是四川省宜賓市長寧縣住房城鄉建設和城鎮管理局市容管理股副股長；田博文是黑龍江省七臺河市茄子河區棚改辦原鹿源社區認定組組長。雖然兩人職位不高，但“90后”的身份還是讓他們受到特別的關注。

另據公開報道顯示，今年被查的“90后”干部還有珠海市糧油購銷有限公司副總經理蔡卓爾，麗水南城大數據管理有限公司副總經理葉帥。蔡卓爾、葉帥分別出生于1990年1月和1993年8月，兩人均為在職大學學歷，均歷任多個崗位職責，后來擔任國資背景的公司高管。

客觀地說，目前我國廣大年輕干部總體是積極向上、廉潔奉公的，有貪腐罪錯的只是極少數。但是，即便是“極少數”，也必須引起警覺，予以重視，否則它就會像病毒一樣蔓延，造成難以估量的危害。

為了黨的事業后繼有人、興旺發達，必須高度警惕并有效治理年輕干部的腐敗問題，讓年輕干部真正擔當有為，而不能胡作非為，更不能走上腐敗的不歸之路。中央紀委研究室研究員邵景均在《年輕干部腐敗的特點、成因及治理對策》中披露，工作人員通過查辦一些腐敗案件發現，年輕干部腐敗在貪腐手段、貪腐目的、貪腐行為、貪腐心理等方面都有許多不同于中老年干部的特點。年輕干部腐敗的根本原因在于沒有堅定的理想信念，在事業發展的起步階段放松自我約束，在剛掌握權力的過程中迷失自我。此外，一些地方和單位的黨組織對年輕干部腐敗問題缺乏警惕、受復雜的社會環境影響、相關制度不健全、監督不得力等是年輕干部腐敗的重要外因。有效制止和及時解決年輕干部的貪腐問題，是新形勢下一項緊迫任務，必須增強廉政教育的有效性，始終保持反腐敗高壓態勢，不斷健全和完善各種規章制度，強化對年輕干部的監督，通過領導帶好頭，發揮先進模范人物的榜樣作用，引領年輕干部廉潔自律。

堅定理想信念

年輕干部腐敗的原因是多方面的，但根本原因在于沒有堅定的理想信念。

理想信念、責任擔當是黨員干部立身處世的總開關、總閘門。二三十歲的黨員干部，正值人生觀、價值觀形成的關鍵期。別看他們學歷高、能力強、潛力大，好像前途無量；一旦理想信念缺失，總開關、總閘門沒把住，那么“事業無追求，生活無壓力，沒有明確精神寄托，找不到生活意義”的他們，就會出現形形色色的思想道德問題。

“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢。”尤其是在經濟社會高速發展的當下，燈紅酒綠、紙醉金迷，年輕干部稍有不慎就容易沉溺其中，淡忘了艱苦奮斗的傳統，生活上過分追求享樂。抵不住誘惑，就只能被誘惑所俘虜。

“身為新提拔的年輕干部，我沒能抵擋住社會上的各種誘惑，錯把企業老板圍獵領導干部的‘糖衣炮彈’當真情，放松了思想警惕，在金錢欲望的驅使下，理所當然地收受財物，一步步墮落到職務犯罪的漩渦里。”上海市金山區經濟委員會原副主任金英麗就在懺悔書中這樣寫道。這為廣大年輕干部敲響了警鐘。

習近平總書記強調，年輕干部是黨和國家事業發展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，發揚擔當和斗爭精神，貫徹黨的群眾路線，錘煉對黨忠誠的政治品格，樹立不負人民的家國情懷，追求高尚純粹的思想境界，為黨和人民事業拼搏奉獻，在新時代新征程留下無悔的奮斗足跡。

思想上松一寸，行動上就會差一尺。年輕干部要自覺繃緊廉潔這根弦，任何時候都不能松，時刻把自己擺進去，隨時打掃思想的灰塵、堅守精神的高地，自架“高壓線”、自設“防火墻”、自念“緊箍咒”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，管好自己的心、管牢自己的手、管住自己的腿，始終保持頭腦清醒，嚴防小問題變成大問題。

空談誤國，實干興邦。作為年輕干部，還應該樹立擔當實干的工作觀、價值觀，應該主動把握當下飛速發展的機遇，心懷“國之大者”，以斗志昂揚的精神風貌去啃硬骨頭、闖難關、挑大梁，始終在重要關頭和重大任務面前不斷鍛煉本領、磨煉意志、爭做表率、勇當先鋒；以“咬定青山不放松”的決心干好事、實干事；以“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的行動躬身實踐，埋頭苦干，在實現中華民族偉大復興的時代洪流中踔厲奮發、勇毅前進，以實干擔當精神為建設一支高素質專業化年輕干部隊伍凝聚堅實力量。

勇于擔當、廉潔從政非一朝一夕，年輕干部要時刻保持清醒頭腦，謙虛謹慎，戒驕戒躁，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色，以“只爭朝夕、不負韶華”的奮斗姿態，譜寫人生的精彩華章。

加強組織培養

優秀年輕干部是不會自然而然產生的。習近平總書記指出：“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。”自身努力是優秀年輕干部成長的決定性因素，組織培養則是優秀年輕干部成長的關鍵。作為組織部門，如何源源不斷選拔使用可堪大用、能擔重任的優秀年輕干部，為黨的事業發展不斷注入新的生機活力？

“聚焦兜牢民生底線，開展惠民資金、惠民政策落實保障監督專項行動。” “以自我革命在望城為主題，持續加大檔案館在黨風廉政建設上的踐行力度。” “著力用好廉政教育展館，全力打造黨校清風課堂。”……今年開年，長沙市望城區紀委監委派駐區委辦紀檢組召開的黨風廉政建設和清廉單元建設座談會上，區委辦、區人大辦、區政協辦、區民政局等9個單位負責紀檢工作的干部，熱烈地交流工作經驗、謀劃新年黨風廉政建設的工作思路。

“黨風廉政建設永遠在路上，必須永遠吹沖鋒號，尤其是要緊盯節假日前后等關鍵時間節點，大力開展紀律和作風監督，倡導清風正氣，始終為全區各項工作順利開展保駕護航。”區委辦紀檢組相關負責人表示。

年輕干部是黨的事業的生力軍，儲備年輕干部就是積蓄干事創業的“蓄水池”，培養年輕干部就是激活“一池春水”。在黨風廉政建設過程中，望城區紀委監委還格外重視對年輕干部廉潔擔當精神的培養。

“新中國反腐第一槍”中，年輕時從血火戰斗中走過來的劉青山、張子善，因為抵制不住權力的誘惑走向腐敗墮落；曾經意氣風發的某單位年輕干部，因為流連牌桌、入不敷出將手伸向公家財物導致自毀前程……近日，長沙市望城區紀委監委駐區委辦紀檢組組織來自區委辦、區人大辦、區民政局等9個單位的60多名年輕干部，來到區廉政教育展館開展年輕干部廉政專題教育活動，實地學習調研區委黨校清廉單元建設工作，并聽取以“扣好人生第一粒扣子”為主題的廉政專題黨課。

據了解，為切實加強政治監督，幫助年輕干部進一步強化廉潔意識和法紀意識，望城區委辦紀檢組認真落實區委和區紀委監委相關工作要求，將教育引導年輕干部廉潔從政作為深入開展清廉望城建設的重要抓手，始終堅持抓早抓小抓常，近年來更是通過開展廉潔家訪、組織廉政警示教育活動、開展座談交流、贈閱廉政文化宣傳讀本等多種舉措，營造了濃厚的清廉氛圍，讓年輕干部在不斷學習提升中建起“防火墻”、筑牢“隔離帶”，通過守住內心、著眼小事小節，牢牢守住拒腐防變的防線。