傳承紅色基因 推動融通集團高質量發展

發揮紅色資源品質紅、底蘊深、根脈廣、體量大的政治優勢，堅持從豐富的紅色資源中汲取滋養和前進力量。

習近平總書記指出：“紅色資源是我們黨艱辛而輝煌奮斗歷程的見證，是最寶貴的精神財富。”中國融通資產管理集團有限公司（以下簡稱融通集團）認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，高度重視發揮自身紅色資源品質紅、底蘊深、根脈廣、體量大的政治優勢， 堅持從豐富的紅色資源中汲取滋養和前進力量，不斷推動集團高質量發展。

傳承紅色基因，堅定履行政治責任

持續深入學習，夯實思想根基。融通集團依托中共中央機關舊址、南泥灣、趙家樓、紅山軍馬場、牛田洋基地、紅樓賓館等紅色文化資源，汲取信仰力量和精神養分。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，聚焦以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干， 建立“五學聯動”機制，依托“融通i 學堂”網絡平臺， 打造網上網下聯學、軍企聯學共建的工作格局。積極開展“緬懷革命先烈 賡續紅色血脈”“牢記初心使命 學軍愛軍為軍”“看紅色作品 訪英模足跡 見強軍行動”等主題實踐活動，推出紅色資產系列主題短視頻《紅色印記》， 有力增強理論學習的吸引力、感染力，持續推動把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為攻堅克難、促進發展的強大武器和精神力量。

突出示范引領，堅持強基育人。始終堅持黨管干部、黨管人才。融通集團積極實施紅色基因“鑄魂、強基、凝心、育人、融合、清風”六大工程，把支撐企業發展的人才方陣建強、員工精氣神固牢，形成與旗幟同行、與使命同向、與時代同頻的發展格局。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，開展爭創政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織， 讓基層黨組織成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘；充分發揮黨員先鋒模范作用，開展爭做政治素質優、崗位機能優、工作業績優、群眾評價優的“四優”共產黨員活動，設立黨員先鋒崗，發揮先進黨員對職工群眾的表率示范作用，深入推進“青馬工程”， 為集團培養青年政治骨干。

狠抓作風建設，優化政治生態。融通集團從紅色資源中傳承對黨忠誠、永不褪色的紅色基因，突出抓早抓小、固本培元、塑魂鑄魂，鍛造紅色軍資鐵軍的忠誠品質。強化黨性教育、宗旨教育、警示教育，引導黨員領導干部不斷提高思想政治素質、增強黨性修養，增強“不想腐” 的自覺；堅決懲治腐敗，加大查辦案件力度，嚴肅查處經濟上和選人用人上的腐敗問題，堅決查處公司治理領域的不正之風，形成“不敢腐”的震懾；注重黨內監督， 通過領導干部述職述廉、誡勉談話、個人事項報告等制度， 對履職行權進行監督，對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集等重點部門和崗位進行監管，構建“不能腐” 的機制。

傳承紅色基因，高效履行經濟責任

嚴格規范管理，確保決策科學。融通集團從紅色資源中傳承堅持黨的領導、理論聯系實際的紅色品質，在完善公司治理中加強黨的領導，深化黨建工作與生產經營融合互促，充分發揮黨委（黨組）把方向、管大局、保落實的領導作用。堅持和完善“雙向進入、交叉任職” 領導體制，貫徹落實“三重一大”決策制度，厘清黨委（黨組）、董事會、經理層議事范圍和權責邊界，嚴格執行“三重一大”決策事項前置程序，確保黨委（黨組）領導作用落地落實。

聚焦為軍服務，增強核心能力。融通集團從紅色資源中傳承一往無前、敢為人先，銳意進取、開拓創新的紅色品質，堅持政治、軍事、經濟、社會效益相統一， 堅守并做強為軍服務主責主業，充分調動全體黨員積極性，持續培育為軍服務核心能力；聚焦主責主業，完善頂層規劃，圍繞為軍服務和保值增值兩篇文章，經營農業、旅游業、商業服務、資源開發、科技服務、醫療健康、安保服務、文化教育等領域業務，推進各板塊一體協同、多元合作、融合發展。堅持科技是第一生產力，加快推進科技研發攻關，提升科技創新水平，爭當突破“卡脖子” 關鍵核心技術、助力科技強軍的央企先鋒。

健全監督體系，防范經營風險。融通集團從紅色資源中傳承黨內監督、廉潔自律的紅色品質，有效整合紀檢監察、巡視、審計等監督資源，形成監督合力，不斷完善黨委（黨組）統一領導、紀委組織協調、部門各負其責、職工群眾積極參與的國有企業預防和懲治腐敗機制，有力保證企業黨組織肌體健康和隊伍純潔。完善風險管控體系和內控長效機制建設，推進全業務、全領域、全流程經營風險大起底大排查；構建安全管理預防體系， 有效配置各類資產，建立起產品投前盡調、投中流程控制、投后管理跟蹤的全流程機制；開展安全管理強化年和重大事故隱患專項排查整治行動，持續提高管理能力， 防范經營風險。

傳承紅色基因，積極履行社會責任

牢記宗旨本色，全心為民造福。融通集團從紅色資源中傳承全心全意為人民服務的紅色品質，把廣大官兵和人民群眾的需要作為一切工作的出發點和落腳點，積極在為軍惠軍、綠色發展、軍人就業、重大保障、志愿服務、抗洪救災等方面彰顯國企擔當，爭當為軍利民央企先鋒。持續開展“學軍、愛軍、為軍”實踐活動，組建“學八連” 志愿服務隊，與“好八連”官兵共同開展為民志愿服務， 建設退役軍人創業基地，積極吸納退役軍人就業創業； 開展“送技術、送農資、送文化”活動，助力解決邊海防駐軍生產生活難題。

暢通民主通道，踐行群眾路線。融通集團從紅色資源中傳承密切聯系群眾的紅色品質，充分重視職工群眾的合理需求，切實維護職工的合法權益，注重人文關懷和心理疏導，積極構建和諧勞動關系；主動了解職工群眾對企業改革發展的意見建議，持續開展“我為群眾辦實事”活動，把解決思想問題與解決實際問題結合起來， 多做得人心、暖人心、穩人心的工作；尊重職工群眾首創精神和實踐經驗，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，落實職工知情權、參與權、表達權、監督權；堅持黨建帶工建、帶團建，充分發揮工會、共青團等群眾組織作用，不斷增強員工獲得感幸福感，助力企業可持續發展。

服務國家大局，助力共同富裕。融通集團貫徹落實新發展理念，充分利用所屬紅色資產資源，建設融通特色的國家級國防教育基地、愛國主義教育基地，積極爭取政策保障，打造鄉村產業振興國家級示范基地；為種植戶爭取保險補貼，對種植戶進行農資基礎知識培訓， 聘用當地農村勞動力緩解農村就業壓力，積極解決基地周邊空心村、土地撂荒問題，持續推進各項扶農、惠農政策落地落實；開展對口援藏工作，對口支援西藏昌都市類烏齊縣，精準對接地方所需與企業所能，為受援縣經濟發展、社會穩定、民生改善作出應有貢獻。

（作者：中國融通資產管理集團有限公司黨組副書記、董事，融通黨校校長；稿件來源：《黨建》雜志）