推進“三化三重三融合”建設新時代廉潔文化

習近平總書記在黨的二十大報告中要求，“加強新時代廉潔文化建設，教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺”，中共中央辦公廳印發《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》，要求把加強廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程抓緊、抓實、抓好。文以化人，廉以養德，全面從嚴治黨，既要治標靠猛藥去疴，也要治本以文化涵養，航天八○三所深刻把握新時代賦予廉潔文化建設的新內涵，站在勇于自我革命、保持黨的先進性和純潔性的高度，將廉潔文化建設作為軍工企業落實一體推進“三不腐”的重要抓手，以“三化三重三融合”的工作模式，積極發揮廉潔文化的思想引領作用，為企業健康發展提供強大的內生動力。

企業新時代廉潔文化建設的運行機制

多年來，八○三所始終堅持將廉潔文化建設作為一項長期的系統工程，建立健全運行機制， 由所黨委統一領導、所紀委及紀檢部門牽頭組織、各黨支部齊抓落實、全體職工共同參與，涵蓋全所各部門、下屬公司，實現全覆蓋，各層級發揮各自優勢，推動形成新時代廉潔文化建設工作格局。

在廉潔文化建設中深化“三化三重三融合” 模式，“三化”即“常態化、品牌化、互動化”， “三重”即“注重夯實基礎、注重深化理念、注重拓展矩陣”，“三融合”即廉潔文化建設“與主題教育相融合，與企業文化理念相融合，與企業形勢任務相融合”。不斷增強，努力打造軍工企業新時代廉潔文化建設的實踐樣本。

企業新時代廉潔文化建設的具體實踐

文化浸潤常態化，注重夯實廉潔文化建設的基礎。文化潤其內，養德固其本。廉潔文化建設要靠潛移默化的文化熏陶，把對黨員干部的軟約束，轉化為黨員干部的內在自覺。一是壓實責任鏈明“廉”，通過簽訂《黨風廉政建設責任書》， 在全所范圍內組織中層干部、型號干部，以及財務、采購、外協、市場營銷、工程項目建設等8 類重點人員開展廉潔自律承諾和踐諾活動，堅持黨風廉政談心談話機制，壓緊壓實重點人員廉潔教育的責任鏈條。二是日常深宣教知“廉”，加強門戶網站和“翎信工作群”等傳播渠道的宣教功能與輻射作用，定期發布紀檢相關學習信息資料； 日常及重要節點專門制作廉潔文化宣教材料，在八○三所涉密終端屏保上進行滾動展示播放；利用所企業微信“云課堂”平臺， 每年組織開展黨風廉政知識學習考試，全所黨員干部全體參加， 強化全員的底線、紅線意識。編制《黨支部紀檢委員工作手冊》， 指導各黨支部紀檢委員發揮紀律監督和協助宣教職責，力求將宣教覆蓋到支部每一名黨員，上下貫通、多層推動，形成文化宣教長效機制，通過“潤物細無聲”的常態化宣教提升各級干部職工的思想認識，夯實廉潔文化建設的基礎。

價值導向品牌化，注重厚植廉潔文化的理念內涵。品牌最能展示企業的廉潔文化特色和理念，八○三所立足企業特點，打造具有辨識度的廉潔文化品牌，深度提煉品牌的核心價值，研究推出了“崇廉守法，正風力行”的廉潔文化理念，納入《八○三所企業文化手冊》中。在此基礎上，發揮所內職工的創造力，提煉廉潔元素，以中國航天史上第一只飛天犬為設計原型，創新設計推出八○三所廉潔文化IP 形象——“廉小豹”，身著藍色航天工作服，用簡單的肢體語言形象地表達了對黨員領導干部在落實黨風廉政工作方面的要求，時刻傳遞廉以修身、廉以用權和忠誠擔當的正能量。

全方位鞏固拓展廉潔文化品牌形象的應用，八○三所推出了以該IP 形象為主題的廉潔微信表情包、制作專題廉潔微視頻，發動全所各支部開展專題廉潔文化電子展板的制作，使品牌形象深入人心，全所職工對品牌價值認同感持續提升，增強了廉潔文化的輻射力、吸引力和感染力。

傳播路徑互動化，注重拓展廉潔文化建設的矩陣。以所內資源為依托，用好媒體融合成果，運用“報、網、微、屏”等平臺陣地， 對八○三所廉潔文化建設的重點內容進行廣泛宣傳；八○三地處上海，這里是中國共產黨一大會址的所在地，借助偉大建黨精神孕育地的優勢，深入挖掘紅色資源中的廉潔元素，在中共一大會址、陳云紀念館、閔行廉政文化館等地開展沉浸式現場學習教育； 組織開展專題廉潔文化建設活動。征集視頻、書畫等廉潔文化作品，延伸文化傳播觸角，讓廉潔文化更接地氣，深入到群眾當中； 為了讓更多的群體參與廉潔文化的建設推廣，將優秀傳統文化與廉潔文化相結合，根據八○三所特點，組織科技委型號總師開展“建設‘小家’好家風，撐起‘大家’新風氣”主題倡議活動，號召注重家風養成，管好“八小時外”。優秀廉潔文化作品均進行集中展示。通過交互式的創作、展示和傳播，實時傳遞正確的輿論導向，讓干部職工能夠把自己“擺”進去，多維度、全方位營造起企業崇廉尚廉的文化氛圍。

八○三所創作的文化作品榮獲上海市“改革開放40 周年” 優秀思想政治品牌1 項，集團公司二等獎兩項，以及上海航天局一、二、三等獎多項，并在集團公司、上海市紀委監委微信公眾號、上航報等平臺進行了交流展示，持續拓展了廉潔文化的影響力和覆蓋面，促使全體黨員干部牢固樹立紀律和規矩意識，有效釋放廉潔文化的正能量，凝聚起思想共識，共同創建風清氣正的良好氛圍。

堅持“三融合”以文化人，發揮廉潔文化思想引領帶動效能。將廉潔文化建設與黨內開展的主題教育相融合， 近幾年適時組織開展了“不忘初心、廉潔同行”“學四史、話廉潔”“奮進新時代、以‘廉’ 護航”等為主題的系列廉潔文化創建活動；汲取航天精神的價值內涵，并與八○三所“成功、奮斗、創新；精細、協同、高效；開放、融合、共贏”特色文化理念相融合，依托教學活動、宣傳報道、文藝熏陶等多種鮮活形式，融入領域、部門管理之中，發揮價值導向、行為約束、生態凈化三個顯著的基本功能。

知者行之始，行者知之成。文化引領不僅要內外于心，更要追求外化于形，在文化踐行方面，八○三所將之與航天企業形勢任務相融合， 以文化建設為切入，在全所廣泛開展在線調查評價，推動各級領導干部弘揚優良作風。

全面從嚴治黨，既要注重規范懲戒、嚴明紀律底線，更要引導人向善向上，發揮理想信念和道德情操引領作用。八○三所通過深入調查評價，研究制定“正面清單”，形成正面倡導的具體要求；制定“負面清單”，形成作風禁止項， 要求全所領導干部在從事科研生產、業務工作和管理活動過程中對標對表，持續改進，營造風清氣正的濃厚氛圍。

清單充分發揮了廉潔文化對人員在價值、規范，以及與之相適應的思想意識、行為取向的導向作用，黨員領導干部將廉潔理念外化為從業實踐之后，自然擇廉而從，抵制不良思想侵襲。

習近平總書記強調：“要在不想腐上鞏固提升，更加注重正本清源、固本培元，加強新時代廉潔文化建設，涵養求真務實、團結奮斗的時代新風。”八○三所將持續抓好廉潔文化建設， 讓清風正氣充盈在企業發展的新征程上，為奮力譜寫航天強國建設新篇章提供強大文化滋養、注入不懈的精神動力。

（作者單位：上海航天控制技術研究所）

在廉潔文化建設中深化常態化、品牌化、互動化，注重夯實基礎、注重深化理念、注重拓展矩陣，將廉潔文化建設與主題教育相融合，與企業文化理念相融合，與企業形勢任務相融合，努力打造軍工企業新時代廉潔文化建設的實踐樣本。