航天企業“五聚焦”推動廉潔文化建設

以“廉潔文化宣傳月”為抓手，聚焦五類不同群體，密織廉潔文化網，深化標本兼治， 教育引導廣大黨員干部增強不敢腐、不能腐、不想腐的自覺，推動新時代航天廉潔文化建設走深走實。

黨的十八大以來，習近平總書記就加強新時代廉潔文化建設發表了一系列重要講話，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭、建設廉潔政治提供了重要遵循。習近平總書記強調，要加強新時代廉潔文化建設，教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事。領導干部特別是高級干部要帶頭從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力。加強新時代廉潔文化建設，需要綿綿用力、鍥而不舍、久久為功。黨中央高度重視廉潔文化建設，強調反對腐敗、建設廉潔政治，是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場，是黨自我革命必須長期抓好的重大政治任務。

航天企業廉潔文化的內涵

廉潔文化是人們長期形成的奉公自律，不謀私利的價值理念和行為規范的總和，具體表現為廉潔思想、廉潔精神，廉潔道德標準、廉潔社會風氣及與之相關的一系列廉潔行為方式。航天事業是黨的事業、國家的事業、人民的事業。自1956 年啟動以來，在黨中央的堅強領導下，中國航天取得了以“兩彈一星”、載人航天、月球探測為代表的一系列輝煌成就。在航天事業非凡發展的歷程中，培育了以航天傳統精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神、探月精神、新時代北斗精神為靈魂的航天文化，同時，也孕育了以“忠于祖國、甘于奉獻、克己奉公、淡泊名利” 為精髓的航天廉潔文化。航天文化始終與航天事業相生相隨、同頻共振、一體發展，始終是推動航天事業持續高質量發展的最基本、最深沉、最持久的內在力量。作為航天文化的重要組成部分， 廉潔文化建設在助推航天事業健康快速發展方面發揮了重要作用。六十多年來，航天事業逐漸形成了“以廉正己 以廉立信 以廉護企 以廉強國” 的廉潔理念，包涵了“敬畏知止 至公盡責”的權力觀、“居下知足 至善為國”的地位觀、“以國為重 唯德唯廉”的利益觀和“勤勉誠信 明德敬業”的從業觀。航天員工以“書廉潔人生 鑄航天偉業”為廉潔目標，堅守初心使命，弘揚偉大建黨精神，踔厲奮發、勇毅前行。

企業廉潔文化建設的現實意義

企業是社會的重要組成部分，國有企業作為一種特殊的產權組織形式，因其經濟地位、領導人員任用制度及治理結構等，廉潔腐敗方面的風險客觀存在。廉潔文化是推動企業黨風廉政建設健康發展、遏制消極腐敗問題滋生蔓延的重要途徑，是構建和諧企業、促進企業科學發展的重要內容。

從國有企業腐敗案件的情況來看，涉案的不僅僅是高管人員， 還有不少關鍵部門、關鍵崗位人員。如項目投資建設、財務、采購等職能部門，都是廉潔從業的高風險部門，容易產生腐敗。努力加強企業廉潔文化建設，就是要從制度、行為層面入手，從上到下全面加強對貪腐行為的防控與懲治，有效形成“不敢腐”的震懾、嚴密建成“不能腐”的機制；努力加強企業廉潔文化建設， 就是要從堅定理想信念、樹立正確價值觀方面發力，不斷強化廉潔意識、筑牢廉潔防線，人人主動防腐拒變，逐步鏟除腐敗滋生蔓延的土壤，使全企業形成“不想腐”氛圍。

在新時代建設廉潔文化，要立足我國國情的廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的社會文化，不斷規范和約束人們的思想與行為，增強人們拒腐蝕的能力。以社會公德教育和職業道德教育為重點，以營造清正廉潔、公道正派的社會氛圍為指向， 以樹立牢固的廉潔理念、構筑反腐倡廉的社會公眾思想體系為根本任務，讓廉潔文化深入人心，形成良好的社會精神風貌，促進廉潔社會的形成和發展。

“五聚焦”密織廉潔文化網

為深入貫徹落實黨的二十大精神、二十屆中央紀委二次全會精神，推動新時代廉潔文化建設走深走實，航天企業以“廉潔文化宣傳月”為抓手，聚焦五類不同群體，密織廉潔文化網，深化標本兼治， 教育引導廣大黨員、干部增強不敢腐、不能腐、不想腐的自覺。

聚焦關鍵少數，守廉潔紀律。聚焦型號領域分工定點、外協外包、物資采購等關鍵環節，結合近年來集團公司違紀違法典型案例、“靠企吃企”典型案例和違紀違規案例警示，教育引導型號隊伍提高政治素質和黨性修養。紀委書記廉政約談各項目辦的型號指揮、指揮助理，重申型號領域廉潔要求，一對一簽訂廉潔自律承諾書。召開型號領域、物資采購領域黨風廉政建設專題教育會，集中觀看《永遠吹沖鋒號》《蟻貪之害》《扣好廉潔從政“第一粒扣子”》等黨風廉政警示教育片，發放《廉潔從業手冊》。組織物資采購、外協外包等關鍵崗位人員赴黨風廉政教育基地及監獄現場開展“零距離”“沉浸式”警示教育，通過展廳以及現場參觀獄中監舍，強化人員敬畏之心。

聚焦青年、新入職員工，潤廉潔初心。強化廣大青年道德觀念和價值追求，促使新時代廉潔文化教育在企業廣泛推行。紀檢部門聯合團委舉辦“青廉說”辯論賽，以“廉潔文化教育重在提升個人素質/ 營造社會氛圍”“廉潔文化建設重在感性教育/ 理性教育”等為辯題，團支部青年、新入職員工為辯手，邀請黨支部書記、紀委書記做評委，通過“線上+ 線下”的靈活形式開展多輪多場比賽，鼓勵廣大團員青年涵養廉潔自律的道德修為，心有所畏、言有所戒、行有所止，不斷鍛煉意志力、堅忍力、自制力。

聚焦網格監督，做廉潔模范。以黨支部為單位，按照“規模適度、界限清晰、無縫覆蓋”的原則，將企業黨支部科學合理劃分為若干網格，組建“網長+ 網格組長+ 網格員”的網格團隊， 對網格所轄黨支部、黨員干部黨風廉政建設責任制落實情況、六大紀律執行情況開展提醒與監督，對反映收集的各類問題信息及時報告與處理。召開網格管理提升座談會，發布企業近三年內外部監督檢查常見問題警示，對通過巡視巡察、外部審計、內部監督等發現的合同管理、資產管理、業務外包、采購業務、資金活動等六個業務領域常見問題進行統計分析，剖析問題原因，提出問題警示及風險提示，為網格組長、網格員在日常監督中提供抓手，持續優化“網格+”工作模式。

聚焦全體職工，樹廉潔思想。探索教育新形式，提升廉政教育新效果。面向全體職工組織開展廉潔套圈、清風吹球、廉潔投壺和廉潔燈謎四個環節的廉潔闖關活動，通過寓教于樂，提升廉潔文化的親和力、吸引力和感染力，讓職工進一步增強廉潔意識，汲取廉政文化的營養。以廉（蓮） 為題，開展書法、繪畫攝影、手工、剪紙， 以及以案為鑒、以案明紀的微視頻等廉潔文化作品征集， 單位紀委對征集的作品分類進行評選，對優秀作品和優秀組織進行表彰，并擇優上報上級紀委。

聚焦職工家屬，揚廉潔之風。家庭作為社會的基本細胞，家風是社會風氣的重要組成部分，也是反腐倡廉的重要防線。黨中央高度重視每個家庭和睦，黨的二十大報告指出，要加強家庭家教家風建設，筑牢抵御腐敗侵蝕的家庭防線。紀委向全體職工及家屬致一封廉政家書，倡議廣大職工律己守廉，做廉潔文化的踐行者，堅持“以廉正己、以廉立信、以廉護企、以廉強國”航天廉潔理念，號召廣大家庭齊家倡廉，當好家庭“廉內助”，牢固構建以“家庭+ 單位”為“護廉網”的防線，共同營造崇廉尚廉的文化氛圍，厚植清風沃土。

廉潔文化重在建設，貫徹落實力度越大， 覆蓋面越廣，影響力就越大，取得的效果就越好。“廉潔”之花的綻放離不開肥沃的土壤，沃土就是企業基層黨支部。企業要以政治建設為引領， 以思想建設為抓手，以黨建工作為綱領，筑牢廉潔思想根基，促進廉潔文化建設持續與黨的建設工作不斷融合，讓“廉”文化實起來、活起來， 真正融入職工的日常工作和生活之中。

（作者單位：上海航天動力技術研究所）