廉潔文化品牌“京·廉·譜”是這樣打造的

國藥控股北京有限公司（以下簡稱國控北京）成立于1956年，前身為中國醫藥集團公司北京醫藥采購供應站。在近70年的發展歷程中，國控北京扎根于北京市場，深受京粹文化的浸潤與熏陶。

京劇是中國國粹之一，也是北京文化的經典符號。其中，臉譜的藝術元素被用作中國傳統文化的象征符號。紅色代表忠義耿直，表示人物性格忠貞不渝、英勇善戰，如關公；藍色代表剛直不羈，表示人物性格剛強、豪爽，如馬武、竇爾墩；綠色的臉譜常常代表人物的性格是勇猛豪爽，比如程咬金……這些結合人物特點勾勒出的臉譜蘊含著濃厚的廉潔文化：京劇中有板有眼、一招一式的特點蘊含著底線思維、規矩意識和做人準則。

為持續推進新時代黨風廉政建設工作，在上級紀委和公司黨委的領導下，國控北京紀委將“廉潔文化品牌”建設作為打造“廉潔國控北京”的重要一環，探索黨建領廉、內控保廉和文化養廉的路徑和方法。公司積極充分挖掘京劇中清官形象的“臉譜”，將“臉譜”引申為“廉譜”，取“京臉譜”之音，打造廉潔文化品牌“京·廉·譜”，選取代表國控北京員工忠誠、干凈、擔當的紅臉譜、綠臉譜、藍臉譜良好形象，積極打造廉潔特色品牌。

紅色廉譜：黨建引領 行有所仰

首先，教育倡廉，增強引導力。領導班子“帶頭學”。緊盯領導班子關鍵少數，通過黨委理論學習中心組、專題研討班等形式組織學習黨的二十大和中央紀委二次全會精神，發揮領導班子“頭雁效應”，營造帶頭學廉思廉悟廉的良好氛圍。

精神宣貫“進課堂”。上好紀委開年第一課，集中學習習近平總書記重要講話精神，宣貫上級黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，引領黨員干部自覺把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，把上級相關會議精神貫徹到實際工作中去，踐行“十四五”戰略工作部署，持續自我凈化、自我完善，筑牢忠誠干凈擔當思想根基。

警示教育“敲警鐘”。召開警示教育大會，講授《以全面從嚴治黨新成效 護航公司發展新征程》專題報告，通過系統內部案例，以案示警、以案明紀、以案為鑒，警醒職工以黨紀為履職用權的遵循，以廉潔務實作風投身到本職工作中去。積極推動黨支部召開黨員大會必講廉潔合規、必看警示教育片，7個支部共計800余人次進行學習觀看。

其次，制度立廉，增強規范力。堅持鞏固和加強廉潔從業制度建設，嚴格參照黨紀黨規和上級紀委的相關工作制度，通過集體研究、科學制定、修改完善《關于加強對“一把手”和領導班子監督的實施辦法（試行）》《國藥控股北京有限公司企業領導人員廉潔從業實施細則 （修訂）》《國控北京紀委落實全面從嚴治黨監督責任清單（試行）》等12項基本制度，逐步完善、扎緊制度的藩籬，使紀委監督執紀問責的工作有據可依，努力健全切實有效的廉潔風險防范管理長效機制。不斷完善廉潔檔案進行動態調整更新，全面反映黨員干部廉潔從業情況。

再次，監督保廉，增強“免疫力”。牢牢把握“把嚴的主基調長期堅持下去”的工作總基調，以推動公司高質量發展為總目標，監督推進企業貫徹落實黨中央精神要求和高質量發展要求，盯住關鍵人關鍵事，管在關鍵時關鍵處，提升監督的針對性和實效性。聚焦學習貫徹黨的二十大精神抓好政治監督，推進政治監督具體化、精準化、常態化，推動黨的二十大決策部署在公司落地見效；聚焦“關鍵少數”抓好“一把手”監督，從嚴監督年輕干部和新任職干部等重點對象，通過廉潔談話、廉潔合規測試、簽署廉潔承諾等方式教育引導新任職干部嚴守紀法規矩，扣好廉潔的“第一粒扣子”、守好拒腐防變的第一關；聚焦問題易發多發重點領域抓好日常監督，針對關聯交易、費用管理、采購返利、應收賬款等重點領域開展廉潔風險點梳理排查工作，全鏈條管理筑起監督防護網，確保企業廉潔經營合規經營；充分發揮黨風廉政建設和反腐敗工作小組的作用，橫向拉通促進同題共答，縱向推進促進同頻共振，縱橫合力攻堅，共同構建全方位監督格局。

綠色廉譜：文化熏陶 潤物無聲

多措并舉延展廉潔陣地。參觀廉政教育基地發揮強震懾固防線作用，組織7個黨支部共計156人，赴中國共產黨早期北京革命活動紀念館、中國電影博物館、紀曉嵐故居、通州“運河清風”廉政文化主題公園等廉潔教育陣地現場學習。同時，積極拓展廉潔陣地，啟動云上“廉”線教育，發掘線上紅色廉潔資源，形成“互聯網+廉潔”線上學習新風尚，將“線上云學+現場參觀”相結合，實現線上線下“全覆蓋”；運用新媒體不斷拓展宣傳載體，設置“清風廉播”“清風課堂”等欄目，動態刊播工作進展和法紀法規條文；充分發揮國控北京員工多才多藝的特長，開展“寫廉字、繪廉畫、唱廉歌、攝廉影、講廉事”等系列“廉藝術”，組織原創廉潔視頻拍攝，“畫臉譜、話廉潔”“繪廉扇、送清風” 等書法繪畫活動，在文化藝術的熏陶中，潤物無聲地讓廉潔教育入腦、入心、入行。

分層分類深化廉潔育人。開展“送學到人、督學到崗”活動，為142名業務一線人員量身打造“合規課”、定制“京廉譜”廉潔宣傳頁，將紀法知識、清廉之風、合規文化送到最前沿業務陣地、穿透到最基層一線；結合建團百年，針對青年員工開展“清青行動”， 組織青年員工聽“廉潔啟蒙”、談“廉潔心語”、觀“廉潔光影”、讀“廉潔叢書”、寫“廉潔宣言”、學“廉潔規程”，并設立“清青驛站”，聘任“廉潔導師”，常態化開展青年廉潔宣教，助力青年員工健康成長；為后備人才定制“京廉譜”廉潔文化包，助力后備人才走好第一步、走穩每一步。通過打造分層分類“量身定制式”廉潔文化宣傳教育，精準滴灌、補短育強。

清風扶正氣廉潔樹新風。圍繞推動落實中央八項規定精神抓好監督，密切關注“四風”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，持續打好節點提醒、節中抽查、節后復查的“組合拳”，確保工作可以形成閉環。為了讓廉潔更有韻味、更易接受，以“二十四節氣”為依托，深入挖掘每個節氣里最具代表性的廉潔意向、廉潔元素，用鮮活的語言生動地詮釋廉潔文化，讓廣大黨員干部在潛移默化中感受有溫度和底蘊的廉政教育。

藍色廉譜：永葆初心 擘畫藍圖

植根基層久久為功。廉潔文化育人、興業、成風教育永遠在路上。公司紀委將積極探索新時代廉潔文化建設新舉措、新對策，充分挖掘“為了61個階級兄弟”等紅色文化中的廉潔元素，常態化開展廉潔文化宣傳教育。同時，隨著廉潔文化建設的不斷深化，以廉潔文化進職能、進基層、進崗位為抓手，不斷推動廉潔思想、廉潔組織、廉潔紀律、廉潔作風、廉潔文化在公司各部門落地生根，對公司業務產生有效促進作用。

擘畫藍圖錨定方向。清風拂來，千帆競發。廉潔從業教育正擘畫最美藍圖。公司紀委以反腐倡廉“大宣教”工作格局為抓手，強化教育深度，拓寬文化廣度，豐厚育人溫度，促進尊廉崇潔良好行為習慣的逐步養成。經過不懈努力，力爭到“十四五”末，實現黨的領導更加堅強全面，壓實壓緊全面從嚴治黨主體責任，各治理主體權力運行更加規范有序，提升服務效能。同時，外樹廉潔形象、內抓清正行為，使廉潔理念更加深入人心，作風效能更加廉潔高效，廉潔國控北京建設成為廉潔國藥建設的示范和表率。

文化而潤其內，養德以固其本。廉潔文化建設是一項長期的、艱巨的、復雜的系統工程。國控北京紀委將握緊廉潔教育紅綠藍“三色廉譜”，以紅色廉譜彰顯引導力、以綠色廉譜增強滲透力、以藍色廉譜繪就發展力，引導各部門積極主動擔負起廉潔文化建設的政治責任，建立廉潔文化建設統籌協調機制，把廉潔文化建設與公司轉型發展相結合，不斷推動企業廉潔教育工作走深做實，為企業改革發展注入源源不斷的“廉潔動力”。

（作者系國藥控股北京有限公司黨委副書記、紀委書記）