思想旗幟指引“五大工程”賦能 全力奏響建設國內一流工程公司進行曲

黨的二十大擘畫了以中國式現代化推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖，提出加快建設世界一流企業的明確目標。作為中國海油中下游業務板塊重要的工程設計單位，中海油石化工程有限公司（以下簡稱海油石化工程）黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指引，實施“領航”“強基”“蓄能”“紅線”“向心”五大工程，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為強大治理效能，全力奏響建設國內一流工程公司進行曲。

實施“領航”工程把穩發展方向

習近平總書記在黨的二十大報告中指出，“完善中國特色現代企業制度，弘揚企業家精神，加快建設世界一流企業”，為國有企業改革發展指明了方向和目標。海油石化工程黨委不斷加強政治建設，以思想建設錘煉堅強黨性，以制度建設保障作用發揮，以頂層設計指引發展路徑，確保方向不偏、步子不亂。通過強力的政治引領，為生產經營提供動力和引擎，為全面推進企業高質量發展奠定基礎。

強化思想建設。嚴格落實“第一議題”學習制度，2022年公司黨委開展“第一議題”學習30次。黨委理論學習中心組聚焦黨的二十大精神、全面從嚴治黨、安全生產、法治合規等主題，開展11次集中學習研討，從思想上補足“養分”。建立督查辦法、制定工作方案，推動習近平總書記重要指示批示精神落實落地，確保研究部署有措施、貫徹落實有成效、督辦考核有抓手。深思細悟黨的二十大精神，黨委領導班子結合基層調研、現場辦公帶頭深入基層宣講，推動黨的二十大精神走進設計、項目建設、管理第一線，通過“學習強國”“海學網”“海油黨建”等開展線上學習，組織“二十大精神我來講”、知識競賽等活動，掀起全員學習熱潮。

健全制度體系。深入貫徹《關于中央企業在完善公司治理中加強黨的領導的意見》，把黨的領導融入公司治理各環節。黨委發揮“把方向、管大局、保落實”作用，黨建工作按要求規范寫入公司章程，涉及重大經營管理事項的議案通過黨組會前置研究討論。在2021年底成立董事會的基礎上，建立“一章兩制八規則四清單”，完善董事會相關制度，厘清各治理主體的權責界面，各治理主體充分發揮作用，為科學決策提供堅強保障。

持續發展引領。公司黨委研究部署，制定“十四五”發展規劃，明確以獲取綜合資質為標志，建設成為特色鮮明、具有一定國際競爭力的國內一流工程公司的總體發展目標和各業務板塊細分目標，為公司發展排出時間表、畫好路線圖，確保發展不偏向。年初部署2023年度重點工作，明確六大方面三十項重點工作，提綱挈領指導年度工作開展。

在黨的政治引領下，海油石化工程2022年實現營業收入85億元，經營業績創歷史新高，2021年度總承包營業額全國排名第42位，進入行業第一陣營。緊貼國家重大戰略需求，承接重大工程項目建設任務，總承包的中國海油鹽城“綠能港”一期工程、東營原油商業儲備庫項目相繼投產，為保障國家能源安全貢獻力量；總承包伊拉克米桑油田項目群，助力深化“一帶一路”能源合作。在重要項目中，黨委主要領導親自掛帥督導落實，協調解決重要事項，確保項目平穩落地。

實施“強基”工程夯實發展根基

習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。”海油石化工程黨委堅持大抓基層的鮮明導向，不斷加強基層黨建，夯實基層基礎，通過強基固本，走好黨建工作的“最后一公里”，將黨支部建設成為推進企業高質量發展的堅強戰斗堡壘。

強健黨建隊伍。選優訓強黨建人才隊伍，通過崗位競聘，發現并培養政治素質高、業務能力強、文字功底扎實的專職黨務工作者，推選綜合能力過硬的黨員擔任兼職黨務工作者。2022年組織專兼職黨務工作者參加各類示范培訓班294人次，提升黨務工作者政治理論素養和黨建工作能力。設置融合提升專項獎，與黨建考核相結合，激發黨務人員工作熱情。專職黨務工作者點對點服務基層黨支部，協助破解黨建工作難題。

強化組織建設。堅持“把支部建在連上”，做到應建盡建，實現黨組織在所屬單位、重點項目全覆蓋。壓實管黨治黨工作責任，成立黨建工作領導小組，建立述職考核評議機制，推動“述評考用”有效銜接，從制度層面建立起“一貫到底”的黨建工作責任制，著力推動“兩個責任”落實落地。扎實開展“支部達標”活動，以標準化塑造黨建質量，連續三年在中國海油支部達標考核中達標率100%，江蘇濱海LNG項目黨支部獲評2021年中國海油“標桿黨支部”。

推進深度融合。扎實推進黨建融合，將黨建與設計能力提升、項目建設、科技創新等重點工作緊密結合，推進黨建工作從有形向有效轉變。圍繞黨建品牌創建，形成“黨建+項目”“黨建+科技創新”“黨建+數字化”等“黨建+”系列良好實踐。同時，管理類黨支部與生產類黨支部開展黨建共建，在新聞宣傳、基層基礎管理提升等方面合作攻關，實現優勢互補。

通過一系列舉措，黨支部戰斗堡壘作用不斷顯現，迸發出強大動能。江蘇濱海LNG項目黨支部打造“四個化”黨建品牌，入選《國企》雜志2022年度“國企黨建創新優秀案例”。東營原油商業儲備庫項目攻堅聯合黨支部用最短時間建成國內一次性建設規模最大的原油商儲庫，實現全生命周期數字化交付，入選海油黨校首屆“好案例”。工藝系統室黨支部以黨建引領設計數字化轉型，推進數字化設計和數字化交付。

實施“蓄能”工程釋放人才活力

習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“全面提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之。”海油石化工程黨委實施人才強企戰略，堅持“黨管干部、黨管人才”，不斷加強干部人才隊伍建設，抓好三支隊伍建設，釋放人才活力，為企業高質量發展打牢人才基礎。

突出政治標準選賢任能。推進三項制度改革，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的選人用人標準，把經過重大項目、急難險重任務歷練和基層經歷豐富、業績突出的優秀人才選拔到中層干部崗位上，改革后干部平均年齡低于43歲。制定《任（聘）期制及契約化管理辦法》，組織中層干部、各級專家等簽訂業績責任書，推動履職盡責。推行《直管領導人員履職盡責負面清單》，定期對領導人員進行“畫像”，推動作風轉變。制定考核新標準，堅持“業績為王”的考核導向，推動干部能上能下、收入能增能減成為常態。持續落實中國海油干部人才隊伍建設“3+1”工程，加強高潛人才培養，建立優秀年輕干部后備人才庫，嚴格領導干部退出，為年輕干部的選拔培養提供廣闊空間。

堅持人才驅動引才育才。結合“十四五”發展規劃，制定人才引進計劃，加大重點崗位人才引進力度，多種方式多種渠道推進引進高層次、國際化人才。完善創新人才體系建設，優化創新資源配置，發揮好各級專家、技術骨干的創新作用，實施“揭榜掛帥”和“帶題自薦”，探索建立以課題長領銜的技術攻關工作室，把高級技術人才的培養、使用與科技創新有效結合。開展技術專家評選，培養各層級科技英才30余人。完善創新激勵機制，持續推動技術骨干“兩制一契”的落實，通過崗位晉升、薪酬分配等方式激發關鍵技術崗位人員的創新活力。實施“名片工程”，依托工程項目和科研項目，培養高層次專家、領軍人才、項目經理，實現事業發展和人才引進良性循環。2022年勞動生產率同比提高63.5%，達到歷史最高水平。

通過人才隊伍建設，創新創效活力持續釋放。2022年，“水幕設置優化及注漿封堵技術研究”獲中國海油科技進步二等獎，“低碳烯烴氫甲酰化制含氧化合物”系列科研項目工藝包轉化、LNG冷能發電技術應用、加氫站標準化設計等持續推進，授權專利36項，獲得軟件著作權7項，科技創新碩果累累。

實施“紅線”工程守住廉政底線

習近平總書記在黨的二十大報告中強調，“堅持以嚴的基調強化正風肅紀”，對進一步加強黨的作風建設、紀律建設做出戰略部署。海油石化工程黨委堅定不移推進全面從嚴治黨，把嚴的標準、嚴的措施具體深入地落實到黨的建設各領域各方面各環節，通過壓實責任、強化監督、一體推進“三不”，守住廉潔從業的底線，為企業高質量發展保駕護航。

壓實責任、強化監督。落實全面從嚴治黨“三張清單”，黨委會專題研究、統籌推進黨建重點工作，層層簽訂責任書、承諾書，壓實管黨治黨主體責任。強化監督職能，加強對“關鍵少數”的監督，在落實黨風廉政建設責任、選人用人等方面強化政治監督，加強黨員領導干部“八小時以外”活動監督。定期召開黨風廉政建設和反腐敗協調工作會，深化協同監督。提升巡視巡察整改成效，聚焦設計、采辦、項目管理、財務等關鍵領域，成立專項檢查組，開展工程項目效能監察，深挖合規背后的廉潔風險，形成廉潔風險報告并有效整改。

一體推進“三不”。堅決落實中國海油《關于一體推進不敢腐不能腐不想腐的指導意見》，不越紅線底線。公司黨委支持和保障派駐紀檢組加大案件查辦和重點領域腐敗懲治力度，執行監督執紀“四種形態”，抓早抓小，發現苗頭性問題及時提醒。緊盯重要時點，進行節前廉潔提醒，宣貫典型案例，觀看警示教育片。充分利用工作會議、內部網站、官方微信等多種途徑開展警示教育，開展黨風廉政宣傳月活動，拍攝制作警示教育片，征集廉潔文化作品，持續擴大廉潔文化影響力。領導班子帶頭執行《作風建設八則》，干部員工積極響應“人人作風過得硬，項項工作爭一流”活動，作風建設成為推進各項工作的重要切入點。

實施“向心”工程凝聚內驅合力

習近平總書記在黨的二十大報告中指出，“鞏固壯大奮進新時代的主流思想輿論”，“要把青年工作作為戰略性工作來抓”。海油石化工程加強宣傳思想建設，不斷增進共識、增強向心力。通過黨建帶團建，激發青年創造活力，為企業高質量發展匯聚磅礴力量。

宣傳選樹繪就同心圓。聚焦項目建設、技術攻關、綠色發展等重點工作，強化對內對外宣傳報道，凝聚發展共識。在中央電視臺、《新華日報》、山東電視臺、《中國石油石化》雜志等中央及省部級和行業媒體報道了中國海油“鹽城綠能港”全球最大LNG儲罐升頂、在超大型LNG儲罐項目自主建造中玩轉碳減排等業績，展示了公司品牌形象。開展各級先進典型選樹，一批先進集體和個人榮獲地方和上級公司表彰，海洋石油工業勞模許穎、濟南市勞模仇德朋等成為年輕人奮斗的標桿。

黨建帶團建激勵青年擔當。建立黨建帶團建工作聯系點，開設主題團課、為青年員工配備思想導師和工作導師，扎實推進青年素養提升工程。創建青年突擊隊，引導青年在公司改革發展中建功立業。組織青年積極參加創新創效大賽，臺寧寧、張超負責的“天然氣中二氧化碳回收利用技術開發”獲第十八屆山東省青年職業技能競賽技術革新金獎。青年積極參加首屆“海油眾創”活動，“地下儲油庫豎井進油管道負壓緩釋控制研究”課題獲“海油眾創”卓越獎。

（作者系中海油石化工程有限公司黨委書記、董事長、總經理）