踐行新發展理念 做強做優“排頭兵”

百色皓海碳素有限公司（以下簡稱皓海碳素公司）始終牢記2017年習近平總書記視察廣西南南鋁加工有限公司時提出的國有企業要做“三個排頭兵”的殷殷囑托，以及在黨的二十大上對廣西代表團提出的“五個牢牢把握”，以求實奮進、創新驅動為引領，聚焦“專精特新”小巨人產業發展，極力打造具有“專業化、精細化、特色化、新穎化”的發展特性，激發企業創新活力，機構改革、科技創新、加快新舊動能轉換、國際貿易出口等取得新發展、新成效、新突破。

2019年6月皓海碳素公司從中外合資企業轉型為國有控股混合制企業后，不斷完善企業法人頂層設計，激發企業管理創新活力。在法人治理結構上，不斷完善企業三會一層管理架構，縱深推進依法治企和合規管理體系建設。將黨建工作寫入公司章程，建立黨組織前置研究清單、議事規則，厘清各治理主體的權責邊界，認真落實“兩個一以貫之”，強化黨對企業領導的核心地位，把黨的領導融入公司治理各環節。在機構改革上，增設研發、物資設備部門，調整人力、財務、質檢等崗位職責，生產系統設置技術員崗位，實現了平衡崗位負荷、明晰職能定位、理順工作流程、提高工作效率的效果。在人才引領驅動上，制定職工職業晉升發展工作方案，實施市場化外部人員引進和內部人才培養雙結合方式，引進、提拔和調整共20人次，配齊配強專業化管理隊伍力量。在人才培養上，深入開展“師帶徒”人才培養方案，明確師徒雙方任務、職責和教學目標，對青年職工進行定期目標化培養，優化青年職工成長環境。通過“傳、幫、帶”的方式，打造一支思想素質高、技能本領強、工作作風硬的復合型人才隊伍，為推動高質量改革發展提供人才支持。

皓海碳素公司始終堅持科技自立自強、科技創新驅動、科技強企發展戰略。注重產品技術創新和科研隊伍人才建設工作，加大科研項目費用投入和產品創新研究。皓海碳素公司成立至今，科研成果碩果累累，現已持有國家級4項發明專利和15項實用新型專利獲得授權。皓海碳素公司專注于細分市場，采用專項技術或工藝通過專業化生產制造的專用性強、專業特點明顯、市場專業性強的產品。培育個性產品服務，提升市場競爭力和品牌影響力。經過不斷的努力，2021年皓海碳素公司榮獲國家級專精特新“小巨人”企業稱號，成為“專精特新”中小企業中的佼佼者，成為創新能力強、市場占有率高、掌握關鍵核心技術、質量效益優的排頭兵企業。皓海碳素公司貫徹落實知識產權強國建設綱要，不斷提高企業知識產權創造、運用、保護和管理水平，皓海碳素公司依托“專精特新”小巨人、高新技術企業、自治區瞪羚企業優勢，積極打造知識產權強企戰略工程，入選2022年度廣西壯族自治區知識產權優勢企業，并成為百色市知識產權協會發起人之一。

皓海碳素公司聚焦“升級改造”戰略，打造智能化、標準化、生產精細化車間。皓海碳素公司歷經 18 年發展，大部分生產設備陳舊老化、生產效能低、安全風險日益突出，特別是鑄造廠生產設備，成為皓海碳素公司設備檢修故障重災區。面對困境，2021年7月，皓海碳素公司決定對鑄造廠實施升級改造，從制定升級改造工作方案、選定服務商、供應商到完成鑄造廠整套新設備安裝調試、車間烘房、地板翻新、制模區、電柜房等基礎設施建設，10月底鑄造廠順利進入試產。按照工藝流程重新規劃了生產區域，在減少交叉作業風險的同時，提高了不同工序間流轉的效率。同時，將2噸中頻爐改造為3噸中頻爐，增設安全保護、報警及互鎖系統，降低了熔煉作業安全風險系數，設備安全可靠性得到明顯提升。投入使用后，熔煉生產鐵水使用率大幅提升，一爐鐵水生產周期有效縮短，通過投入新設備和改進爪頭合模工藝，實現生產效率和節能降碳增效雙目標，降本增效成效明顯，解決了生產設備陳舊老化和效能低等棘手問題。

皓海碳素公司始終堅持以“客戶思維、負責到底、敬業專業、結果導向”為企業核心競爭力，以“信譽為本、注重科學、質量可靠、保護環境”為企業宗旨，以“質量為本、打造品牌、誠信服務、用戶滿意”為企業方針，極力打造服務好、品質優、誠信強的碳素企業，致力于成為全球鋁用碳陽極制造企業小精英。長期以來，皓海碳素公司生產的預焙陽極和鋼爪鑄件等產品遠銷印度、冰島、德國、瑞士等海外市場，新冠疫情期間，皓海碳素公司努力克服大宗原材料緊缺和物流運輸困難，主動做好國際物流服務對接，全年完成預焙陽極和鋼爪鑄件外貿出口1.58萬噸，成為百色市外貿出口業務重點企業之一。

黨的二十大報告指出，要堅持高水平對外開放，加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局。皓海碳素公司將不斷提升產業供應鏈韌性和安全水平，繼續加強技術改革與科技創新，不斷增強企業“硬實力”，在技術創新上精準發力，在產業規模上做強做優，推動企業高質量發展，為百色革命老區經濟發展貢獻力量。