天輪飛轉(zhuǎn)譜華章

藍天白云下，高聳的井塔、飛轉(zhuǎn)的天輪、快速跳動的數(shù)字、綿綿延展的鋼絲繩、紅綠相間的指示燈、聲音洪亮的安全確認、干脆利索的把桿操縱……構(gòu)成了一幅煤礦提升系統(tǒng)的生動畫卷。

這是黨的二十大代表、淮北礦業(yè)集團桃園礦保運區(qū)主提升司機劉婉春每天日常工作的場景，也是她15年的煤礦絞車司機崗位的“自畫像”。

在劉婉春22年的工作歷程中，她干一行愛一行、鉆一行，以匠心精神創(chuàng)下的維修礦燈數(shù)以萬計，無一例返修；安全操作提升機百萬次，完美實現(xiàn)零差錯。這份工作“成績單”，在淮北礦區(qū)絕無僅有。

從青工到礦女技術(shù)能手

2000年的秋天，年僅18歲的劉婉春中專畢業(yè)，懷揣著對礦山的向往和敬畏，來到淮北礦業(yè)集團桃園礦，當了一名礦燈工，成為名副其實的“煤三代”。報到的第一天，燈房老班長就提醒她：“百米井下，礦燈猶如礦工的‘眼睛’照亮巷道，確保每一盞礦燈完好無損，是每一名燈工義不容辭的責任和使命。”

一個燈頭幾十個零部件，拆開容易裝上難。為了能盡快勝任“礦工眼睛守護者”這一神圣工作，劉婉春便“泡”在燈房里，日復一日、反復練習，螺絲刀經(jīng)常把手掌磨出血泡，硫酸熏得兩眼直流淚……漸漸地，陌生的礦燈變得熟悉了，劉婉春練就了一手維修礦燈準、快、穩(wěn)的功夫。在當年集團公司技術(shù)比武和青工技能鑒定考試中，她以優(yōu)異成績獲評淮北礦業(yè)“女技術(shù)能手”“青年崗位能手”。

之后的六年中，她和班組姐妹對礦燈房進行了礦燈微機管理、電池更新?lián)Q代、自主發(fā)放的三次大型“升級改造”，建成了淮北礦區(qū)第一家“航空級”礦燈房。

從礦女技術(shù)能手到全國青年崗位能手

2008年10月，桃園礦新副井投入使用，劉婉春被選調(diào)到井深-825、號稱“皖北第一深井”的新副井車房，成為桃園礦第一批女提升機司機。面對專業(yè)性更強、技術(shù)性更高、安全責任更重的新崗位，她幾乎天天“泡”在車房，一點點地“啃”專業(yè)書，一遍遍練習實踐操作，一招一式都不放過。同事們打趣地說：劉婉春“魔怔”了。也就是這段艱辛的磨礪，劉婉春用最短的時間掌握了過硬的操作技術(shù)，自學取得了機械電子工程本科學歷和主提升機司機高級工職業(yè)技能證書。

從事井車提升操作15年，對操作流程早已爛熟于心，但每次上到操作臺劉婉春一絲不茍。“副井是煤礦向井下運輸人員和物料的重要通道。”劉婉春說。作為提升機司機，自己和班組時時刻刻都要當好這個咽喉要道的守護人。

作為新副井車房班的“領(lǐng)頭雁”，劉婉春知道，一顆小小的螺絲釘出現(xiàn)故障都可能造成全礦停產(chǎn)，甚至會危及井下礦工安全。她認真巡查車間現(xiàn)場環(huán)境和設(shè)備，在機電檢修維護時，細心觀摩檢修過程。每一個有可能發(fā)生故障的地方，她都記在腦里、印在心里。

有一天的早班，劉婉春像往常一樣將主令和工作閘手柄推出，本該轉(zhuǎn)動起來的滾筒遲遲不能啟動。她下意識地看了一眼電機電流，500、1000、1500電流值增加異常。不對！肯定有問題。劉婉春迅速把主令和閘把拉回“零”位，在緊急處理阻車器異常復位隱患后，一次安全事故因為她的細心得以避免。

由于崗位特殊，逢年過節(jié)劉婉春幾乎是在工作崗位上度過的。“安全完成每一班提升任務(wù)，是我們的職責所在。節(jié)日堅守工作崗位，保障生產(chǎn)安全，格外有意義。”劉婉春說。

因為平時忙于工作，結(jié)婚時劉婉春已經(jīng)35歲了。生孩子的日程一推再推，連她自己都覺得愧對愛人。2021年4月1日，39歲高齡產(chǎn)婦的劉婉春，終于迎來了自己的寶貝。哺乳假還未結(jié)束，她又迫不及待地來到工作崗位，投入到熟悉而又熱愛的工作之中。

多年的實踐摸索，劉婉春練就了一項“啟動停車平穩(wěn)過渡、慢點行車速度最低、定點停車毫米不差”的操縱絕活。15年來，她和班組姐妹們安全提升130多萬次，提升人員達523萬人次，提升距離相當于繞地球26.8圈。

圍繞提升工作效率、消除潛在安全隱患，近年來劉婉春先后提出了“罐籠平穩(wěn)停車”“半速設(shè)置二次減速點”等合理化建議，不僅提升了系統(tǒng)安全系數(shù)，而且有效降低了企業(yè)經(jīng)營成本。劉婉春先后被授予全國三八紅旗手、全國青年崗位能手、全國巾幗建功標兵、安徽省青年崗位技術(shù)能手等眾多榮譽稱號。

從黨代表到“紅領(lǐng)培訓師”

2022年10月，帶著淮北礦區(qū)數(shù)萬名職工的重托，劉婉春走進了莊嚴的人民大會堂，作為代表出席黨的二十大。北京回來以后，她給自己立下決心，要成為礦區(qū)的“百靈鳥”，傳遞黨的“好聲音”。

工作之余，劉婉春做足功課，走到車間、班組、井口，和大家學報告、談體會、議發(fā)展、話落實。她還和礦宣講“輕騎兵”成員一起，以“理論+文藝”的形式，編排了職工喜聞樂見、通俗易懂的文藝小節(jié)目。目前，劉婉春已先后走進淮北礦業(yè)集團14家下屬企業(yè)和眾多外部企事業(yè)單位、學校等，宣講黨的二十大精神40余場次，受眾近2000人。

2023年初，以劉婉春名字命名的“黨代表工作室”在桃園礦掛牌成立。依托新平臺，劉婉春推出“云端”微宣講，職工通過手機和電腦即可與黨代表“面對面”學習交流，形成線上聽宣講、線下抓落實的學習工作氛圍。她主創(chuàng)錄制了宣講微視頻，用煤炭產(chǎn)業(yè)一線職工視角和話語，講述煤礦之變、職工生活之變，謳歌新時代，奮進新征程。

主題教育開展期間，作為淮北礦業(yè)集團的“紅領(lǐng)培訓師”，劉婉春圍繞基層黨組織建設(shè)、宣傳思想、企業(yè)文化等主題，開發(fā)設(shè)計培訓宣講課程，讓新思想、新理論“聲”入人心，堅定礦區(qū)職工推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心。

一名黨員就是一面旗幟。作為新副井車房“黨員示范崗”的領(lǐng)軍人物，劉婉春積極發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)班組成員努力打造“黨員亮身份爭先鋒”“黨員創(chuàng)星爭星”“黨員技能傳幫帶”“黨員守護安全崗”等黨建品牌，實現(xiàn)礦井提升與黨基層組織建設(shè)的有機結(jié)合。她用自己的一舉一動感染著班組女工，并把提高班組整體技能水平作為工作“重頭戲”，將枯燥乏味的手指口述、操作流程、管理制度編寫成朗朗上口的安全文藝小節(jié)目，寓教于樂，毫不保留地把自己的“十八般武藝”傳授給身邊姐妹們。她多年來記錄的《事故故障專項記錄》，也成為大家提高操作水平和處理問題能力的“寶典”。

在劉婉春培養(yǎng)和帶動下，新副井全員9人全部成為高級工，5人光榮加入中國共產(chǎn)黨，成為提升領(lǐng)域的技術(shù)能手和生產(chǎn)骨干，新副井車房班連續(xù)多年被評為淮北礦業(yè)集團“巾幗示范崗”“青年文明號”。

“作為一名煤炭產(chǎn)業(yè)一線職工，能夠見證美好安徽建設(shè)取得的輝煌成就，我感到無比驕傲。”劉婉春坦言，“和我一樣的4萬多名淮礦兒女更是始終秉承‘艱苦創(chuàng)新業(yè)，開拓爭一流’的企業(yè)精神，為國家能源安全和經(jīng)濟建設(shè)做出我們當代煤礦職工應有的貢獻。”

（作者單位：淮北礦業(yè)集團桃園礦）