擦亮黨建“底色”提升融合“成色”

山東能源山東煤科院始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹公司黨委工作要求，緊緊圍繞科技創新工作，堅持虛功實做、久久為功，擦亮黨建“底色”，提升融合“成色”，推動“黨建賦能”走深走實。

以“學”為先，凝心鑄魂。該院結合工作實際，建立“11445”主題教育工作體系，一體推進理論學習、調查研究、檢視整改、推動發展、建章立制。發揮黨委理論學習中心組帶頭示范作用，綜合運用通讀原文全面學、黨性教育沉浸學、專題報告輔導學、線上視頻拓展學、交流研討領悟學，做到理論學習先學一步、深學一層。結合學習體會和實際工作講專題黨課、舉辦讀，參觀魯中抗日戰爭展覽館。黨員領導干部牽頭開展調查研究，運用聽取匯報、個別談話、查閱資料、調查問卷等方式進行解剖式調研，通過調研發現問題、制定整改措施。深入開展檢視整改，圍繞影響制約高質量發展、保障和改善民生、防范化解重大風險、全面從嚴治黨等方面深入查擺問題，查擺問題全部完成銷號，形成創新舉措，為職工辦實事，主題教育取得明顯成效。深化“兩珍惜、兩保持”形勢任務教育，通過開展主題征文、組織大討論、參加宣講報告會、學習先進等活動，教育引導職工立足崗位、建功立業。學好用好“學習強國”學習平臺，堅持一季度一通報、每半年一表彰，2023年共表彰優秀組織單位5個、學習標兵60名。

以“筑”為要，固本強基。該院廣泛組織“弘揚革命精神 激發奮進力量”黨性教育，與技術質量中心開展“賡續紅色血脈 聚力科技創新”黨建共建，設計開展“講黨性、做表率、比奉獻、促發展”主題實踐活動，實施黨員記分評價管理，有效激發了黨員的內在活力。第一黨支部被授予山東能源集團“先進基層黨組織”。

以“用”為本，匯智聚力。該院立足于人才梯隊建設，堅持人盡其才、才盡其用，加大優秀人才選拔任用力度，提任院副總師3人、院中層副職6人，加強人才儲備，引進碩士研究生1人。積極做好高校畢業生培養，實施導師帶徒，組織座談交流，推薦掛職鍛煉，加強崗位歷練，努力為高校畢業生成長成才鋪路子。注重發揮黨外知識分子聰明才智，案例《堅持“三位一體”創新做好新時代黨外知識分子工作》榮獲山東能源集團統戰工作創新案例一等獎。

以“廉”為榮，保駕護航。該院把群眾路線作為黨建工作的生命線，認真落實以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，召開二屆二次“雙代會”，通過各項決議13項，交辦落實職工代表提案7項。廣泛開展“金點子”征集、小改小革等活動，《震波CT探測設備數據傳輸革新》榮獲兗礦能源職工小改小革創新成果二等獎。積極為職工辦實事，發放節日慰問品、蛋糕券，組織職工健康檢查，走訪慰問困難職工，維護職工權益，激發創業熱情。

2023年，山東煤科院整體工作呈現良好發展態勢。承擔的生態環境部煤炭行業“碳監測評估試點”項目技術研究通過驗收，形成了碳監測技術成果。在研的“礦井超聲波精準測風系統校驗裝備技術研究”等20余項科研項目有序推進，形成了一批可以產業化拓展和大面積推廣應用的新技術、新材料、新裝備10余項。開展技術服務100余項，形成“礦井生產能力核定”“地應力測試”“安全生產評價（診斷）”為代表的17個類別的技術服務體系，核心技術競爭優勢持續增強。生態礦山建設山東省工程研究中心，榮獲山東能源集團“優秀科技創新平臺”稱號。

（作者單位：山東能源山東煤科院）