浙江省溫州市周興源問:經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)接受用人單位委托，提供人力資源管理、開發(fā)、配置等人力資源服務(wù)外包的，有哪些禁止性行為

文件規(guī)定：經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)接受用人單位委托，提供人力資源管理、開發(fā)、配置等人力資源服務(wù)外包的，不得有下列行為：

（一）以欺詐、脅迫、誘導(dǎo)勞動者注冊為個體工商戶等方式，改變用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，幫助用人單位規(guī)避用工主體責任；

（二）以人力資源服務(wù)外包名義，實際上按勞務(wù)派遣，將勞動者派往其他單位工作；

（三）與用人單位串通侵害勞動者的合法權(quán)益。

《人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》（2023年6月29日人力資源社會保障部令第50號）