學會推動口腔醫學青年人才成長的實踐探索

朱若曦 單艷華

口腔醫學領域的科技工作者是同時進行臨床醫療工作和科學研究的優秀人才，是醫學界的“多面手”，也是溝通基礎和臨床研究、推動學科發展的重要力量。口腔醫學科技人才，尤其是青年科技人才的成長成才之路比較復雜，需要深入研究其成長特點和發展需求，并給予全方位的系統支持。今年8 月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》，倡導社會各界為青年人才健康全面成長提供支撐，為他們脫穎而出搭建平臺，進一步為口腔醫學人才持續成長提供了方案指導。為了更好地履行科技社團的社會職責，自2012 年起，中華口腔醫學會持續優化口腔醫學領域人才培育和激勵措施，依托各類科研項目，不斷探索和優化口腔醫學青年科技人才隊伍建設模式。

多平臺支撐發揮學會人才培養優勢

發揮專家資源優勢。利用學會“小同行，大專家”優勢，形成集聚全國口腔醫學領域頂級專家，立足國內、放眼國際，具有行業引領、專業特色突出、結構合理、穩定的人才成長成才指導專家團隊。中華口腔醫學會現有40 個專委會，涵蓋口腔醫學各個專業領域以及交叉學科，專家群體包括兩院院士、國家領軍人才、長江學者、國家自然科學基金杰出基金獲得者、國家突出貢獻專家，以及口腔醫學名醫、名師等人才。學會設有科技研究工作委員會和中青年工作委員會，以及口腔醫學科研管理分會和各類專業委員會。經過近十年探索，口腔醫學二級專業也依托學會各個專業委員會形成特有的專家資源，并不斷吸納新興領域優秀科技工作者和戰略科學家等人才，持續通過平臺支撐服務人才成長。

建立平臺支撐體系。通過承接上級政府部門項目，持續提升學會服務能力。學會通過搭建“口腔醫學全學術生命周期全方位系統人才培養服務體系”，為青年科技工作者的職業發展與個人成長提供了多個平臺。

一是學術交流平臺。學會每年舉辦品牌學術年會和各專業領域學術交流活動數十場；學會設立的“中華口腔醫學會科技獎”經科技部獎勵辦公室批準，已舉辦5 屆，共遴選45 個項目，獎勵70 多個項目完成單位的口腔醫學科技工作者400 多位；主辦4 種學術專業期刊，其中英文期刊連續4 年獲評“國際影響力優秀學術期刊”。學會多渠道搭建青年科技人才分享知識、交流心得、與大師們面對面探討學術問題的平臺。

二是國際合作平臺。中華口腔醫學會是我國口腔醫學對外聯系的窗口，也是三大國際口腔醫學組織（世界牙科聯盟FDI、國際牙科研究會IADR、國際牙醫師學院ICD）中的唯一中國代表。學會一直以來積極搭建專業領域國際交流平臺，促進科技工作者參與全球口腔醫學領域相關工作，已有數名口腔醫師通過學會平臺成長為國際口腔醫學領域重要成員。

三是職業發展平臺。青年科技人才成長離不開院校依托。學會通過搭建學術平臺并與所在院校建立校會聯合機制，在平臺建設、科研項目、人才舉薦、學術交流與學術任職等方面，拓展合作領域與層次，形成常態化支撐模式。

四是項目資助平臺。學會依托國家部委、中國科協項目，大力培養國家級青年科研人才。除國家和政府投資外，近些年，學會還自籌經費投入臨床、基礎和轉化醫學領域培育專業人才，通過自有資金建立的8 類臨床研究項目涵蓋牙體、正畸、牙周、修復和外科等8 個專業。

五是人才儲備平臺。學會通過項目培養和成果展示發現潛力青年人才，并予以重點扶持。從2018 年開始，每年舉辦青年學者報告會和青年學者及研究生壁報交流活動，遴選潛力人才和壁報，展示學術成果和優秀病案，促進口腔青年醫師溝通交流。此外，通過青年人才托舉工程沙龍、青年科學家報告會等方式發掘青年科技人才，并提供各方面支持。

六是跟蹤服務平臺。依托中華口腔醫學會辦公室、科技研究部，由專人專崗負責人才項目，開展科技人才成才成長組織協調服務工作。通過健全各項管理條例，提供人才成長的系統支持和支撐。同時，結合信息化建設加強跟蹤服務，并且隨著工作的開展，不斷優化升級平臺服務內容。

完善工作團隊架構。學會致力于搭建并持續優化口腔醫學優秀青年科技人才全鏈條培養體系和服務體系，已形成理事會指導下的會長、秘書長和學術指導專家團隊，建立秘書處與辦公室、科學研究與行政服務相結合的人才培養工作組織機構。據此，除了已形成經驗豐富的青年科技人才服務團隊，還聯合全國口腔醫學院校主管科研的院長、從事科學研究管理的相關領導和相關部門，全方位、多角度服務口腔醫學青年科技工作者成長成才。

全方位資助推動口腔醫學人才成長

中華口腔醫學會建立了穩定、系統的科研項目經費支持體系，有利于助力口腔醫學人才的成長。有了上述支持，加之學會引領、指導有方，醫學各方勠力同心，我國口腔醫學“高中低”“老中青”人才梯隊得以逐漸形成。

設立高層次科學技術獎，促進口腔醫學高端人才發展。學會2013 年設立的科技獎，是口腔醫學領域唯一全國性的行業領域獎項，每兩年評審一次，旨在獎勵在口腔醫學科學技術進步中做出突出貢獻的單位和個人。這一獎項的評審過程公平、公正、公開，有利于青年人才的發現與遴選，也為學會開展評審、選拔優秀青年人才提供了比較完善、科學的工作流程。

承接人才培養項目，為青年科技人才提供成長機會。學會連續承擔九屆中國科協青年人才托舉工程項目，項目人才遴選過程規范，擇優錄取。經多方努力，培養成效顯著，目前已有40 名口腔醫學青年人才獲得中國科協青年人才托舉工程項目資助。項目執行過程中，“青托”導師團隊和管理人員從多個方面對項目進行實時動態支持、指導和協助。項目開展以來，已有11 人基于這一項目獲得國家級人才稱號。他們共發表高質量學術論文173 篇，在各類學術會議作報告（發言）106 場，獲得表彰獎勵58 項，參與國家/省部級項目40 項，獲研發專利27 項。第六屆理事會成立后開始設立的中華口腔醫學會“青年托舉人才培育項目”，與中國科協青年人才托舉工程項目同期培養，并給予同等支持力度、同等考核要求，在不到兩年的時間里、已有9 名人才獲得該項目支持。

助力西部基層口腔醫學發展，為青年口腔醫生提供科研條件。學會面向口腔醫學發展條件相對不足的西部地區設立臨床科研基金，以這些地區環境、醫療條件、文化特色為導向，開展口腔醫療臨床新技術新療法的推廣應用研究、地區特色性口腔疾病防治研究。十年來，每年滾動立項，較好地發揮了學術社團促進地區科技水平提升的作用，提升了西部地區口腔醫學科技工作者的能力和水平，營造了較好的學術研究氛圍，產生了一定的品牌效應。

支持青年醫生開展科研項目，助力優秀青年人才成長。面向口腔醫學博士生設立口腔醫學青年臨床科研基金，增加、豐富學科項目類別，目前已設立8 個自籌資金的青年科技人才項目。鼓勵口腔醫學領域青年人才積極開展研究工作，為他們搭建科研平臺，助力口腔人才成長。

多元化支持營造青年人才發展沃土

拓寬申報渠道，為青年人才成才創造機會。在科研體系方面，我國已經搭建博士后基金—青年科學基金—優秀青年科學基金—杰出青年科學基金的完整鏈條，對青年人才的資助力度不斷增大。學會設立的科研項目與來自政府部門的項目不同，這是因為學會立足行業發展的特點更加明顯，更強調專業性。學會科研項目的設立，填補了青年科技人才項目申報渠道的空白，為其成長、發育、成才提供了機會。

健全項目體系，尊重青年人才成長規律。把握青年人才成長路徑，遵循人才培養、使用和發展規律，健全青年人才全鏈條培養支持體系，在青年人才最需要支持的階段加大資助力度，并針對不同發展階段的優秀青年科技人才分類給予支持和保障。較之其他行業，口腔醫學領域青年科技人才的成長具有學術生命周期長、獲評中高級職稱時平均年齡大、地區發展差異顯著等特點。在青年科技人才成長之初，學會通過搭建科研平臺，讓他們有承擔科研項目的更多機會，并助力他們成為今后重大科技項目、重點科研基金的負責人。面向科研機會較少的地區和青年人才，學會設立專項科研項目，定點立項，推動地區口腔醫學發展。

完善管理機制，優化青年人才科研環境。學會依托院校和省學會與項目負責人建立聯系，對科研項目的申報、立項答辯、中期報告、結題評審、成果收集實施全過程管理，保證科研項目有效執行。為加強口腔醫學科研誠信建設和口腔醫務工作者職業道德修養，樹立崇尚科研誠信的良好風氣，學會根據學科特點制定本專業科研誠信守則，增強青年科技人才向心力，為國家實現高水平科技自立自強提供有力支撐。

隨著健康中國戰略的持續推進，口腔醫學領域對人才的需求比以往更為迫切。青年科技人才隊伍是提高口腔醫學醫療質量，促進口腔醫學事業持續穩定發展的中堅力量。加強對口腔醫學領域青年科技人才隊伍建設的扶持，有利于托舉人才，必將鼓舞中國口腔醫學科技人員發揮創新動能，促進更多優秀科技成果產出與轉化，最終惠及全國人民口腔健康。