紅色“點線面”黨建創新與實踐

[摘 要]“雙碳”目標下，電力企業綠色低碳轉型已是大勢所趨。華潤電力（賀州）有限公司黨委以加快轉型升級為核心，緊密結合黨建工作實際，在新能源“市場開發”與“工程建設”兩個領域，做實黨員、支部、黨委“點”“線”“面”三個維度的工作，通過點上發散、線上連接、面上輻射，推動黨員發揮先鋒模范作用，夯實基層戰斗堡壘，促進黨建工作與中心工作同頻共振、相互促進，實現了以高質量黨建引領企業高質量發展。

[關鍵詞]電力企業；黨建工作創新；綠色低碳轉型

一、實施背景

“十四五”時期是我國實現碳達峰碳中和的關鍵時期。

黨的二十大報告提出：“積極穩妥推進碳達峰碳中和。立足我國能源資源稟賦，堅持先立后破，有計劃分步驟實施碳達峰行動。”

“雙碳”背景下，電力企業綠色低碳轉型已是大勢所趨。

作為華潤電力下屬核心區域公司，華潤電力廣西公司統籌負責華潤電力在桂所有業務，涵蓋火電、風電、光伏、配電網、售電、綜合能源服務。

為深入貫徹國家能源戰略，華潤電力（賀州）有限公司黨委（簡稱“公司黨委”）聚焦華潤電力“建設世界一流的清潔能源供應商和綜合能源服務商”定位，以高質量綠色低碳轉型為方向，通過構筑紅色“點線面”黨建新格局，有效將黨建工作與中心工作有機融合，在新能源“市場開發”與“工程建設”兩個領域協同發力，全力以赴搶資源、抓項目，獲取新能源建設指標362萬千瓦，同時提升新能源建設轉化率，新能源運營裝機增長至61.62萬千瓦，切實以高質量黨建引領企業高質量發展。

二、主要做法

習近平總書記在關于推動全面從嚴治黨向基層延伸重要論述中強調：“貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強的戰斗堡壘”。

公司在開發和建設領域做實黨員、支部、黨委“點線面”三個維度的工作，通過點上發散、線上連接、面上輻射推動黨員發揮先鋒模范作用、夯實基層戰斗堡壘、促進黨建工作與中心工作同頻共振，相互促進。

（一）黨委把舵定向、凝心鑄魂

黨委作為企業組織建設的領導核心和政治核心，既要主動作為發揮核心領導作用，又要發揮頂層謀劃功能。

公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“鑄魂、強基、塑型、正風、凝心、聚力”黨建工作主題，持續踐行“黨建就是生產力”理念，增強黨建工作六種能力，提升黨建六個力量，推動黨建與業務工作深度融合。

1.把牢正確政治方向

堅持把習近平總書記系列講話精神作為“第一議題”學習內容，將習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記給華潤回信指示精神和黨的二十大精神作為必學必研內容，引導黨員深刻領會重要指示的豐富內涵和精神實質，確保全體黨員在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

2.堅定不移推進綠色低碳轉型

深入學習習近平總書記關于能源工作、國企改革等重要論述。

黨委委員圍繞落實綠色發展戰略，推進公司高質量發展等內容開展交流研討，根據學習研討情況制定形成具體落實舉措。

召開“黨建引領、奮楫篤行、惟實勵新”工作總結反思會，組織黨員圍繞“控股兩個海上風電項目”“有效提高建設項目用地審批效率”“高質量完成煤電三改計劃，實現額定工況節能效果不少于12克/千瓦時”等12個課題開展學習研討，集思廣益、群策群力，為公司綠色低碳高質量發展出謀劃策。

3.深入推進黨的領導融入公司治理各環節

及時修訂黨委會議事規則和“三重一大”決策制度，制定《華潤電力（賀州）有限公司黨委前置研究討論重大經營管理事項清單（2023版）》。

4.層層壓實黨建責任

通過抓日常紀實、月度考核、季度督查、年終考核促各項任務落地落實。制定《華潤電力廣西公司黨支部黨建述職評議考核工作指引》，將黨支部黨建工作述職評議考核結果納入對應部門年度組織績效考核；及時修訂《廣西公司各部門黨建、紀檢、巡視巡察審計整改工作月度評價細則（2023年版）》，每月對部門黨建工作開展考核；將黨員作用發揮按照不低于15%的比例納入黨員月度績效合同進行考核，構建“全覆蓋、無盲區、立體式”的責任體系；加強考評結果運用，將黨建考評、書記述職評議、黨員民主評議結果與年度考核、評優評先等掛鉤，層層傳導責任壓力。

5.大興調查研究之風

公司經理人聚焦工程與市場開發重點難點工作簽訂《蹲點責任書》，深入一線開展蹲點工作，通過上黨課、開展調研、與員工面對面交流座談、參加蹲點單位黨組織生活等方式解決陸上新能源指標獲取、以及蒼梧六堡二期風電50兆瓦、象州沐恩風電50兆瓦等項目林地指標獲取難題，推動開展56項“我為群眾辦實事”活動，進一步提升員工獲得感、幸福感。

6.建立“學、宣、干、比、督”工作體系

促進黨支部間交流互動，抽調支委委員、黨小組組長每季度參與黨建聯合監督檢查，每半年到大區各區域公司開展黨建互助檢查，在交叉檢查中相互取長補短。

落實“重點任務每月提醒、中心工作每月匯報、亮點工作每月晾曬”。黨支部每月開展月度工作匯報，在每月發行的《黨建月刊》中設置“月度重點工作提醒”“學先進樹標桿”欄目，對各支部下月工作進行部署提醒，對典型經驗做法進行刊登宣傳。

提升委員履職能力，采取專題講座、經驗分享、分組研討、個人自學、結業考試等形式開展黨務工作者能力提升培訓班，切實提升黨務工作者理論知識水平和業務能力素養。

7.擦亮黨建引領性品牌

以黨委“黨建就是生產力”黨建品牌為引領，按照“一支部一特色”的創建原則，堅持系統化布局、分類化施策、立體化推進，推動黨支部找準黨建品牌與業務融合的切入點，打造“1+N”黨建品牌矩陣，匯聚起各業務協同發展的強勁動能。

第二黨支部牽頭起草的廣西地方標準《大理石廢漿應用于濕法煙氣脫硫技術規范》，規范了大理石廢漿從產生、收集、運輸、處理、石膏應用的全過程，對推動廣西碳酸鈣固廢資源化利用具有重要的指導意義。

相關管理方黨支部開展的生物質成型燃料鍋爐摻燒耦合發電示范項目，在500余項創新成果當中脫穎而出，榮獲2022年全國電力行業設備管理創新成果特等項目。

8.打造優質團隊

建強培養平臺，深化提升既有“瀟賀書院”人才培訓平臺內涵，推動產教融合、校企合作。

與廣西大學電氣工程學院開展校企黨建聯建，實現校企優勢互補、資源共享。針對不同業務需求定制專項培訓，如針對開發建設需求舉辦團隊建設專項賦能培訓班，課程包含公文寫作、管理者個人領導力素養、團隊熔煉體能訓練，提高團隊協作能力。

針對新員工從參觀學習、課程培訓、現場認知三個層面設置課程，精心挑選41名優秀黨員、入黨積極分子與新員工一對一結成師徒，幫助新員工快速轉變角色，掌握工作技能。

承辦華潤電力華南大區火電專業人才培訓中心和“添火”人才培養秀苗班，開展三期火電專業人才培訓中心培訓、四期秀苗班培訓，為促進華潤電力、華潤電力華南大區和公司的高質量發展提供人才保障和有力支撐。

9.推進重點工作落實

開展“決戰改革攻堅、推進戰略落地”“黨建引領凝人心，全力護航二十大”“深化創崗建區，護航二十大”崗區聯動等系列主題活動，成功推動264萬千瓦風電納入《廣西陸上風電中長期發展規劃》，華潤水泥田陽、武宣分布式光伏項目完成首批并網等。

積極踐行社會責任，彰顯企業擔當。捐贈河池市天峨縣更新小學20萬元，建設能量教室1間。推進電力扶貧，截至2023年7月，“賀電送粵”能源幫扶項目，累計完成送廣東扶貧電量139.6億千瓦時，增加地方工業產值約62億元、稅收3億元。

10.提升黨建影響力

堅持黨管宣傳，建立“1235”宣傳思想工作模式。每月推出黨建月刊和宣傳月報，加強在學習強國App、《中國電力報》、市縣融媒等內外部平臺宣傳，發稿數量在華潤電力華南大區各區域公司中排名第一；5期支部黨建品牌經驗專題宣傳在華潤集團“潤心學苑”刊登，《以“紅色引擎”激活企業高質量發展強勁動能》在能源中國強國號發布，30余篇稿件在《中國電力報》刊登；黨建工作探索實踐在《賀州日報》慶祝建市20周年紀念特刊專刊發布。

11.強化黨建帶團建

以群團建設“聚力”。通過優化團組織設置，強化團員教育培養，推動青年崗位建功、履行社會責任，充分發揮青年生力軍作用。團委榮獲華潤集團、華潤電力、廣西壯族自治區2022年度五四紅旗團委等多項榮譽，涌現出華潤電力青年崗位能手等先進個人。

12.營造風清氣正政治生態

常態化開展廉政教育、黨紀法規、警示案例學習，組織全員簽訂《員工八小時內外自律承諾書》，引導黨員牢記公與私的“警戒線”，做到有所為有所不為。全面發揮“大監督”效能，強化日常監督、專項監督，圍繞政治建設、中央八項規定落實情況、工程分包、物資采購、招投標、廢舊物資處理等重點領域、關鍵崗位開展監督檢查，做深做實廉潔風險防控工作。

（二）支部強基固本、筑牢堡壘

黨支部是整個黨組織的“神經末梢”，是落實黨的各項工作任務的“毛細血管”和“最后一公里”，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。

公司不斷加強黨支部建設，對上貫徹執行黨委決策部署，對下把黨員這一個個分散的“點”聯動起來，提高黨支部建設質量，筑牢支部戰斗堡壘。

1.打造紅色陣地

在市場開發團隊經常辦公地建設黨支部活動室1間，配備桌椅、書報、電教設備等。針對工程項目分散在廣西各個地市的特點，以項目部為點，在富川牛背嶺光伏項目、象州沐恩風電項目等項目建設統一樣式的黨建宣傳陣地，構筑流動堡壘。

2.選優配強支委班子

以“三懂三會三過硬”（即懂黨務、懂業務、懂管理，會解讀政策、會疏導思想、會解決問題，政治過硬、作風過硬、廉潔過硬）為標準，將優秀黨員選拔到支委隊伍中。

3.打造特色支部黨建品牌

將“選配一個好書記、錘煉一支好隊伍、形成一套好辦法、打造一批好品牌、創造一流好業績”五好黨支部創建與開展“一支部一特色一品牌”創建活動相結合，打造6個黨支部品牌。其中，開發和建設團隊結合自身特色，分別打造了“ 深耕市場，爭優創先”“傳承紅色精神，做實追‘風’堡壘”兩個黨支部品牌。

同時，結合黨員分散和具體工作任務情況，支部靈活組建黨員責任區、示范崗、先鋒隊、突擊隊，推動“崗區隊”建設與中心工作同頻共振、同向發力，硬核攻堅“急、難、險、重”工作任務，助力公司實現海上風電指標“零”的突破。

4.以聯建共建促發展

與廣西國土資源規劃設計集團有限公司、廣西電信玉林分公司等黨建工作互補性強、業務關聯度高單位開展聯建共建，推動黨建工作與業務工作同向聚合、深度融合。

5.壯大黨員隊伍

注重將青年業務骨干中的優秀分子吸收到黨組織中。2021年以來，共發展28名業務骨干入黨，其中將開發與建設領域4名中層干部培養發展成為黨員。

6加強員工關愛

傾聽員工心聲。從改善職工生活條件、健全職工困難幫扶機制、依法保障職工福利、豐富職工資源供給、建立職工健康服務、加強人文關懷、勞動關系和諧穩定七個方面收集員工心聲，建立員工關愛項目清單，并積極改善提升，增強員工幸福感與歸屬感。

豐富員工業余生活。開展主題籃球聯誼賽等活動，深化支部之間及部門間的交流，培養團隊服務意識的主觀能動性。

（三）黨員先鋒示范、旗幟領航

黨員作為基層黨組織建設的“先鋒隊”，是黨建工作的“基石”。

公司把握好每一名黨員這個“關鍵點”，讓每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，在工作中發揮先鋒模范作用，團結帶領身邊的群眾攻堅克難、奮勇拼搏，做到平時過得硬、關鍵時刻沖得上去、危急關頭豁得出來，為公司高質量發展貢獻力量。

1.增強黨員黨性修養

抓實集中學習，嚴肅黨內政治生活，組織黨員到百色起義紀念館、三層崗革命舊址等紅色教育基地參觀學習、觀看紅色影片、講授紅色故事等。強化自學意識，動員黨員自覺用好黨報黨刊、“學習強國”“潤學堂”等App開展自學。

2.激發黨員奮斗力量

運用“瀟賀書院”平臺組織先進典型講授開發與建設奮斗的故事，鼓舞員工以身邊奮斗者為榜樣，用勞動模范和先進工作者的崇高精神和高尚品格鞭策自己，立足本職崗位建功。

3.強化黨員身份意識

開展“亮黨旗、亮黨徽、亮身份”活動，在每個工程項目現場均豎起一面黨旗，每名黨員辦公臺卡標注黨員身份，在辦公時佩戴黨員徽章和“我是黨員”袖章，增強黨員責任意識、自律意識、表率意識，接受群眾監督，努力在工作中當標兵、作示范。

4.發揮黨員先鋒作用

在每個建設項目均成立1個黨員突擊隊，至少1個黨員示范崗，有力推動了項目高質量建設。田東項目、大平項目黨員突擊隊助力兩個項目分別獲得華潤電力2022年度最佳工程管理一等獎、三等獎；象州沐恩項目黨員突擊隊實現升壓站從開工到投運僅用4個月的最快紀錄；賀州大平風電項目作為華潤電力在華南區域最復雜、工程量最大、施工難度最大的項目，從第一臺風機基礎澆筑到全部并網，僅用了3個半月，創造了工程奇跡。

5.拉近黨員群眾距離

建立黨員聯系群眾長效機制，開展黨員群眾結對聯系工作，每名黨員結合崗位特點、工作地點等情況結對聯系1名或多名群眾，每月與結對聯系群眾開展學習、談心談話，了解問題困難，聽取意見建議，幫助解決群眾的煩心事10余件，進一步凝聚發展合力。

6.推動黨員奉獻社會

4名黨員進入地方參政議政平臺，積極履行代表/委員職責，多次為地方發展建言獻策。黨員多次參與義務獻血、義務植樹、科普教育等多種志愿服務活動，為社會發展貢獻一份力量。

三、實施成效

（一）黨建工作質量取得新提升

1.三級責任得到有效落實

構建了“黨委、黨支部、黨員”三級責任落實體系，明確各層級“做什么”“怎么做”，推動責任細化到人、量化到崗、實化到事，充分發揮考核“指揮棒”作用，確保責任落實一貫到底。

2.戰斗堡壘和先鋒模范作用得到有效發揮

通過搭建充分發揮黨組織和黨員作用、推動黨建工作與生產經營深度融合的創先爭優平臺，進一步激發了團隊活力。

全體黨員緊密團結在黨組織周圍，緊緊圍繞公司發展目標，不斷攻克一個又一個難題，提升了公司的核心競爭力。

公司黨委先后榮獲廣西自治區先進基層黨組織、華潤集團慶祝建黨100周年卓越黨組織、華潤電力先進基層黨組織、華南大區先進基層黨組織等榮譽。公司黨建工作多次得到學習強國、《中國電力報》等權威媒體平臺報道，行業內外部單位經常前來學習交流經驗。

（二）黨建促業務發展取得新突破

1.建立了黨建品牌體系

找準黨建與業務的切入點，引導培育6個特色黨支部品牌，形成了黨建與業務深度融合、相互促進的“1+N”黨建品牌體系，實現“1+1>2”的組織效能。

2.黨建優勢轉化為發展優勢

找準了黨建與生產經營融合的著力點、落腳點，通過黨員突擊隊的業務攻堅等，成功把黨建工作轉化為看得見的生產力，推動公司火電運營逐步轉向清潔高效綠電運營，新能源裝機容量不斷擴大。

“十四五”以來，公司實現了海上風電指標“零”突破，獲取新能源指標累計362萬千瓦，新能源建設轉并網47萬千瓦，綠色低碳發展邁出了堅實步伐。

四、經驗與啟示

（一）需要把握好黨建與業務深度融合的方向

抓實黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮，是不斷提升黨的建設質量的關鍵所在。要從抓牢基礎、抓緊關鍵、抓好隊伍三方面破題，聚焦黨的建設服務改革發展、生產經營中心任務不偏離，把“深度融合”作為提高黨的建設質量的切入點、著力點、落腳點，充分發揮黨組織和黨員作用。

（二）需要創新黨建聯建共建協同發展的方式

構建“大黨建”工作體系是調動凝聚各方力量同向發力的有效途徑。要堅持黨的領導不動搖，加強黨對工作的全面領導，加強頂層設計，形成黨委統一領導下，各方協同聯動的黨建工作格局，將黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查。

編輯/車玉龍 統籌/李蘇