打好動能轉換“組合拳”開創轉型發展新局面

▊ 文/王崇景

濟寧能源發展集團是山東省濟寧市市屬國有企業，從年產能21萬噸的小煤礦發展至今，有著50多年的煤炭開采歷史。近年來，濟寧市煤炭產量逐漸下降，從2010年的近億噸到2022年的5291萬噸，再過10年煤炭資源將瀕臨枯竭。作為一家以煤炭開采為主的市屬國有企業，面臨著獲取省外優質資源的能力有限、資源日益枯竭的嚴峻形勢，這要求公司必須加快轉型升級發展的步伐。

因此，近年來濟寧能源認真貫徹新發展理念，落實“一體兩翼、雙輪驅動+園區經濟”發展戰略，以高質量發展為主線，創新提升傳統煤炭產業，培育壯大戰略性新興產業，圍繞產業鏈部署創新鏈、提升價值鏈，以新型工業化賦能老礦區轉型升級，實現從傳統煤炭企業向現代港航物流、高端制造、供應鏈服務等綜合性能源企業轉型跨越，蹚出了一條資源型企業轉型發展新路子。2022年，實現銷售收入576億元，利稅60億元，連續兩年主要經濟指標翻番增長，2023年位居中國企業500強第398位，中國能源企業第87位，中國煤炭企業50強第32位，中國物流企業50強第22位，山東省百強企業第43位，入選國務院國資委“雙百企業”。

一、持續攻堅、提檔升級，傳統產業煥發新活力

近年來，濟寧能源發展集團積極踐行綠色低碳戰略，加快轉型發展步伐，推進產業提檔升級，使傳統產業煥發出新活力。

大力實施“機械化減人、自動化換人”，累計投入23億元，建成智能化采掘工作面43個，權屬9對礦井均建成國家一級安全生產標準化礦井，獲評全國煤炭行業“安全高效集團”。在全行業首創實施鋰電池單軌吊大傾角(＞25°)大載重工作面運輸工藝，推行井下輔助運輸系統單軌吊組網、遠程操作。不斷提升信息化、智能化水平，先后投入敞開式TBM盾構機、橫軸綜掘機等大型設備，采掘效率穩步提升，職工勞動環境大為改善，勞動強度持續降低。此外，大力推進資源開發，山東省內兩個技改項目全面展開，2025年前將再新增兩對礦井，省外在陜西榆林運營一座400萬噸/年的礦井，確保煤炭產能持續穩定。

二、搶抓機遇、順勢而為，轉型發展培育新動能

濟寧被稱為“運河之都”，歷史上是一座商貿城市。濟寧能源發展集團搶抓交通強國、貿易強國、制造強國等重大戰略機遇，大力推進物流貿易等新產業發展，為企業轉型發展培育新動能。

以濟寧能源集團為主體組建港航集團，以梁山港為龍頭，收購7家港口，形成“梁山、躍進、龍拱、順達、太平、微山”六大百億園區。港口吞吐能力突破5000萬噸，集裝箱吞吐能力達到30萬標箱。以“強港航、暢物流、興產業”為發展使命，以“建設億噸大港口、發展億噸大物流、培育千億大產業”為主線，不斷推進鋼材加工、糧食加工、船舶制造等產業發展，“以港聚產、以產興城、港產融合”的局面正在逐漸形成。梁山港建成國家級多式聯運示范工程、煤炭應急儲備基地，累計輸送保供電煤7000余萬噸，常態化存儲政府可調度煤炭100萬噸。整合港口、船舶、鐵路、站臺、汽運物流等多方資源，提供“一企一策”“一需一策”等公鐵水綜合運輸方案，打造便捷高效、公鐵海河江綜合物流服務體系。目前，已開通內河航線64條、集裝箱航線21條，物貿網絡覆蓋全國100多個城市，國際航線通達10余個國家，為暢通國內國際雙循環構建了新支點。2023年，山東省出臺政策支持全省內河航運發展，共重點支持建設23個項目，其中濟寧能源發展集團14個項目列入其中，發展潛力更加強勁。

▎ 江北物流園

三、加大投入、招大引強，高端制造奔向新賽道

濟寧能源發展集團大力改造傳統產業，瞄準高端裝備制造，加大資金投入，強化技術引進及招商合作，打造產業發展新的經濟增長點。

圍繞制造強國戰略，布局高端精密制造產業，打造“流體控制閥”特色產業鏈條，對已關井的落陵煤礦重新規劃，將德國技術的艾坦姆流體、艾坦姆合金等一批上下游項目陸續引進園區，建成高端閥體產業園。艾坦姆流體控制閥產品，入選山東省首臺（套）產品名錄，實現進口替代，實現了落陵煤礦由關閉礦區向高端制造園區的全面轉型。目前，園區已落地項目15個，擁有國家級高新技術企業5家，國家級專精特新“小巨人”企業2個，單項冠軍1個。設計年造船240艘、修船100艘的新能源船舶制造項目，已招引中集集團入股，項目建設進展順利，2023年年底前第一艘新能源船舶開工建設。招引河北物流入股的金屬材料加工基地已建成投產。一批圍繞主業拉長加粗產業鏈條的新項目，已成為集團公司產業發展的新亮點。

四、深化改革、強基固本，企業管理創出新模式

濟寧能源發展集團通過嚴抓安全、細抓經營、實抓人才、精抓管理、深化改革，構筑企業保障力、創效力、創新力、管控力、驅動力，形成獨特的“嚴細實精深”的經營法則，企業核心競爭力持續增強。

開展對標一流價值創造提升行動，大力推行精益管理舉措，以財務為核心的全面預算管理不斷加強，以“3215”為抓手的人才培養機制不斷延伸，以績效為主要評價的薪酬改革落地運行，職業經理人制度穩步推行，20多家混改企業逐漸走向規范，“向八個方面要安全、從七個方面降成本、向十個方面要效益”的管理理念已深入企業基礎管理。以“紅黃藍”掛牌督辦為基礎的考核模式成效顯著，“掛圖作戰”管控體系獲評煤炭行業管理現代化創新成果一等獎，“大力推進‘煤電+港航+產融’一體化轉型發展模式的探索實踐”被評為“山東省現代企業制度示范企業”“山東省國有企業對標提升行動標桿企業”。加快推進數字化轉型，打造“智慧礦山”“智慧港航”“智慧物流”“智慧貿易”等新業態，促進數字經濟與實體經濟深度融合，實現了企業產供銷、人財物可量化、可數據化、可價值化。以5G技術賦能內河智慧化港口建設，榮獲工信部全國第六屆“綻放杯”5G大賽一等獎。

五、服務大局、綠色發展，社會責任展現新擔當

濟寧能源發展集團深入推動“雙碳”戰略落地，全方位實施生產方式變革，深層次開展清潔生產和資源集約化利用，努力探索“雙碳”戰略下企業發展新模式，為經濟社會綠色低碳轉型貢獻力量。

大力實施綠色礦山、綠色港口、綠色工廠建設和高鹽水處理，推廣“連采連充”等技術工藝，達到了“減少煤炭消費”“釋放壓覆資源”“矸石不升井”的目的，工業能耗連續保持行業領先水平。建成綠色循環經濟園區3個、省級綠色礦山4處、國家級綠色礦山1處，承辦全國煤炭系統高鹽水治理、綠色開采技術工藝現場會。正在建設全國首個標準化內河新能源船舶制造項目，組建京杭運河首支LNG新能源動力船隊，引領京杭運河船舶運輸綠色轉型。企業在快速發展中積極支持公益事業發展，通過建設新項目，擴大就業崗位，新增崗位7000余個；擴大職工養老醫療保險覆蓋范圍，建立“七險二金”保障體系，減少職工后顧之憂。企業榮獲“山東省文明單位”“山東省社會責任企業”“全省最具愛心企業”稱號。