細深嚴實開展主題教育凝心鑄魂砥礪奮進力量

▊ 文/任志青 王 斌

以永遠在路上的定力和韌勁，持續鞏固深化主題教育成效，把主題教育激發出來的精神力量轉化為推動高質量發展的強勁動能

這是一場對黨忠誠、滌蕩靈魂的思想洗禮，這是一場充電蓄能、破解難題的理論盛宴，這是一次起而行之、推動發展的實踐錘煉。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，華陽新材料科技集團黨委堅決扛牢主體責任，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性、指導實踐、推動工作的源泉動力，堅持學思用貫通、知信行統一，在真理的旗幟引領下破浪前行，激發起以高質量主題教育推動高質量發展的奮進力量。

一、“細”字當先，全面加強理論武裝

華陽集團黨委通過以上率下聯動、豐富形式載體，“嚴”字為先實現理論學習“全覆蓋”，筑牢了堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”的思想根基。

1.以上率下全面學

集團領導班子堅持原原本本學，在抓好個人自學的基礎上，圍繞黨中央指定的必讀書目和習近平總書記重要講話精神等內容，通過讀書班集中學、研討交流深入學、邀請專家拓展學等多種方式，扎扎實實讀原著、學原文、悟原理，先后開展黨委理論中心組學習9次、專題研討4次、專家輔導2次，班子成員撰寫發言材料26篇。帶頭講好專題黨課。集團領導班子成員聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大報告，聚焦推動高質量發展，聚焦領導班子和干部隊伍建設，把學習收獲與工作實踐緊密結合，集團領導帶頭為中層干部集中講授專題黨課，其他班子成員分別到分管系統、單位講授專題黨課。在集團班子的帶動下，基層各級黨組織引導廣大干部和黨員全部學起來、動起來，累計開展理論集中學習3779次、專題研討523次，各級班子成員和黨支部書記講專題黨課1415人次。

2.豐富形式創新學

創新開展“四愛”主題活動，以黨支部、黨小組為單位，全面開展“愛黨、愛國、愛企、愛崗”主題活動，持續鞏固拓展主題教育成果，教育引導全體職工堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅定“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的信心和決心，學思踐悟，實干擔當。創新抓好中層干部學習教育，組織集團500余名中層管理人員分三期開展集中培訓，高規格聘請國內頂尖專家學者和管理精英組成“華陽智庫”，精心設計課程，菜單式選學，對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨風廉政建設等內容進行專業、權威、系統講解和輔導，針對性補齊干部“能力短板”、填充干部“知識盲區”。創新理論學習載體，主題教育期間，開展主題宣講900余場，受眾5萬余人次；通過報紙、網站、公眾號等媒體平臺，全方位、立體式開展主題教育宣傳，為集團公司干部職工學習黨的理論搭建良好平臺，有力推動了黨的創新理論進企業、進車間、進班組。

二、“深”字為本，大興調查研究之風

調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。華陽集團黨委將扎實開展調查研究作為主題教育的重要內容，結合自身實際，用好“金鑰匙”，在深入調研中加深對黨的創新理論的理解感悟，把調查研究成果轉化為解決問題、改進工作的實際舉措，推動主題教育不斷走深走實。

1.以身作則“到現場寫實去”

深入貫徹落實黨中央、山西省委調查研究工作部署，制訂下發《大興調查研究“到現場寫實去”實施方案》，確定實施產業“雙輪驅動”發展戰略、統籌安全與發展、加強黨的建設等11個方面的調研內容。領導班子在主題教育期間，堅持高站位、謀大局、明主線、抓重點，圍繞集團公司改革轉型發展的重要事項、重點項目、重大問題，堅持黨委命題與個人選題相結合，確定調研課題9個，深入46個基層單位，開展調研62次，發現問題135條，制定工作措施150條；綜合運用座談研討、走訪調查、蹲點調研、“三聽三問”等方式，與各單位干部職工深入交流，現場解決問題71個，撰寫調研報告9篇，形成調研成果轉化運用清單34項；緊密結合高質量轉型發展和山西省委巡視反饋的突出問題，開展典型案例解剖式調研課題2個，并召開典型案例交流研討會和調研成果交流會，推動華陽集團在高質量發展上不斷取得新突破。

2.常態化全過程一線跟班

集團中層管理人員把現場寫實作為調查研究的重要手段，盯著目標走，奔著問題去，深化拓展“常態化到生產一線全過程跟班調研”工作，按照全過程寫實、全流程記錄要求，下足真功夫，解決真問題，認真填寫《干部現場寫實記錄表》，累計開展調研2051人次，發現問題2271條，制定工作措施2310條，形成調研報告515篇，建立成果轉化運用清單600余條，以“釘釘子”精神把“問題清單”變為“成績清單”，切實做到了接地氣、通下情，使調查研究的過程成為轉變作風、增進感情的過程，成為提高履職本領、強化責任擔當的過程。

3.找問題補短板延伸調研

從黨的科學理論中悟規律、明方向、學方法、增智慧，發揚理論聯系實際的優良作風，開展“找問題、補短板”專項行動，組織動員全體中層管理人員圍繞黨的建設、安全生產、經營管理、技術創新等方面，向集團黨委提出針對性的合理化建議和工作措施，并按專業、分系統梳理匯總，建立臺賬、督查督辦、跟蹤落實，確保問題解決取得實效。2023年8月，500余名中層干部提供意見建議共計560余條，推動調查研究再延伸、再深化。

三、“嚴”字托底，全面加強清廉國企建設

主題教育是強化政治歷練的“大熔爐”，錘煉黨性修養的“大課堂”。華陽集團黨委堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，以“清廉是高效生產力、清廉是核心競爭力、清廉是干部最大的‘護身符’”的清廉文化，將清廉國企建設作為全面從嚴治黨治企的重要抓手，堅持目標導向和問題導向相結合，深入查擺思想作風、體制機制、廉政建設等方面的突出問題，堅持分類整改和集中整治相結合，切實抓好突出問題的整改落實，讓清廉成為華陽的特色和名片。

1.壓實責任抓整改

對標對表習近平新時代中國特色社會主義思想，對照黨中央、山西省委提出的重點任務、重點舉措、重要政策、重要要求的貫徹情況，對標全面建設清廉國企要求，特別是結合山西省委巡視反饋的突出問題，透過業務看政治、透過現象看本質、透過問題看責任、透過當前看長遠，認真開展檢視反思，聚焦理論學習、轉型發展、提質增效、科技創新、全面從嚴治黨、選人用人等方面，列出問題清單15條，制定整改措施46項，全部明確責任領導、責任部門、整改時限。建立信息匯總機制，實行一個問題一套檔案，臺賬式管理、項目化推進，每兩周對問題整改情況進行匯總整理，從工作責任、整改進度等不同維度進行對比分析，對整改全過程進行動態監督，對推進落實緩慢的及時提醒督促。截至目前，集團15條問題全部整改銷號。

2.專項整治強攻堅

結合山西省委巡視反饋的突出問題，確定開展工程建設項目招投標工作不規范問題專項整治，并制定專項整治方案，明確牽頭領導、責任部門、工作措施和整治目標，在各類大型設備和主要材料采購上，全面推行公開招標，有效降低采購成本的同時，從源頭上做好廉潔風險防控，截至2023年7月底，已組織完成26項51個標包的采掘設備招標，完成全年計劃的40%，節資率達23.7%。創新實施常態化糾治“四風”月度監督檢查通報機制，集團領導、總部機構負責人、基層單位班子成員連續5個月參加通報會，集團紀委現場直接指出公車私用、下井“捎燈打卡”、違規占用辦公用房等各類問題138條，集團領導現場點評、督促整改，層層傳導壓力，倒逼責任落實。

▎ 重溫入黨誓詞，堅定理想信念

3.整章建制固根本

鞏固深化主題教育成果長效機制，堅持“當下改”與“長久立”相結合，把制度建設貫穿主題教育全過程。圍繞理論學習、轉型發展、安全生產、服務民生、從嚴治黨等方面健全制度20余項。同時，全面開展制度“廢改立”，共梳理黨委工作制度和管理制度等28類，其中，現行制度102項、修訂192項、新建46項、廢止86項。

四、“實”字貫通，以高質量發展成果檢驗主題教育成效

高質量發展的新成效是檢驗主題教育成果的重要標尺。華陽集團黨委完整、準確、全面貫徹新發展理念，深刻理解把握“政績為誰而樹，樹什么樣的政績，靠什么樹政績”這一重大問題，聚焦企業所需、職工所盼，積極主動作為，推動主題教育取得實效。

1.強化使命擔當，推動高質量發展

牢記習近平總書記“在轉型發展上率先蹚出一條新路來”“在高質量發展上不斷取得新突破”的殷殷囑托，圍繞全面落實山西省委“兩個轉型”、能源革命“五個一體化”戰略部署，堅定不移實施“雙輪驅動”發展戰略，堅持立足煤、做強煤，以提升安全保障能力為根本，以提能擴容增效為核心，以“七個專班”為抓手，做大做強傳統煤炭產業；堅持延伸煤、超越煤，瞄準“五大”新能源新材料產業，推動產業做精做優、集聚成勢，全面構建現代產業體系，在打造全國具有比較優勢的特色新材料產業集群上邁出了堅實步伐。2023年上半年，集團實現營業收入356億元，利潤完成37.76億元，煤炭日產量穩定在13萬噸以上，100%完成2023年能源保供進度。

2.學用“浦江經驗”，變“上訪”為“下訪”

高度重視“浦江經驗”在華陽集團的貫徹落實，制定出臺《華陽集團黨委書記信訪接待日工作制度》，從制度層面對各級領導干部接訪下訪工作作出安排。集團公司領導率先垂范，針對關停礦井職工分流安置、部分單位職工勞動強度大等群眾反映強烈的問題，親自包案、親自協調、親自推動，使之得到有效解決。組織開展《民生領域信訪問題集中排查整治工作》，對189件現有存量信訪問題進行排查、交辦，化解信訪積案11件，涉及職工退休、生活后勤、房屋維修、“三供一業”等一大批信訪問題得到妥善解決，信訪突出問題得到有效管控，為高質量發展創造了和諧穩定的社會環境。

3.辦好民生實事，走好新時代黨的群眾路線

鞏固拓展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實解決職工群眾“急難愁盼”問題。集團黨委圍繞提升企業民生服務水平、改善職工生產作業環境、提升后勤服務水平等事關職工群眾切實利益的重點問題，建立民生實事清單12項，已全部辦結；各級黨組織建立民生實事清單348項，已辦結142項，職工群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。大力開展黨員先鋒行主題實踐活動，設立黨員示范崗813個、黨員責任區552個，開展黨員志愿服務375次，參與黨員達4541人次，在安全生產、降本增效、服務群眾、奉獻社會中展現了黨員的良好精神風貌。

自主題教育開展以來，華陽集團以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的腳步愈加穩健，以永遠在路上的定力和韌勁，持續鞏固深化主題教育成效，把主題教育激發出來的精神力量轉化為推動高質量發展的強勁動能，在真理的旗幟引領下堅定勇毅前行。