加強畜牧獸醫管理 提高動物疫病防控能力

文│王建（山東省泗水縣畜牧獸醫事業發展中心）

獸醫的職責并不僅僅是治療，更包含了“防”與“控”。“防”需要獸醫有高度的責任感、細心、耐心，“控”則是要求獸醫有扎實的技能，能將暴發性疫病在最短時間內控制在理想范圍。獸醫要分析當地有可能出現的疫病以及疫病暴發后所產生的風險，深入基層，做好數據收集、分析等工作。

一、做好畜牧獸醫管理工作的意義

我國的經濟實力飛速成長，畜牧管理已從以往的“趕量”轉變為“重質”。強化畜牧管理是我國一直重點關注的話題，但如何管理依然需要深度研究。要保證為養殖業提供必要的技術支持，還要實現政策傾斜，提供專項的扶持資金。動物疫病是養殖業常見問題，動物在生長發育過程中必然會出現染病風險。一旦染病，治療不及時就會產生傳染，動物大量死亡，如雞瘟、兔球蟲病等。這使得我國畜牧養殖業一直飽受疫病困擾，影響了畜牧養殖業發展。

發生疫病并不可怕，如何在最短時間內將疫病控制在可接受范圍，保障養殖戶的經濟收益，避免養殖戶因疫病出現經濟損失是重中之重。畜牧獸醫管理可以降低養殖戶所承擔的經濟風險，滿足我國畜牧業的發展需求。分析當地疫病出現的真實原因，規避在養殖過程中受到的不良影響，將干擾養殖戶經濟收益的問題扼殺在萌芽之中。畜牧業是我國的重點發展產業，部分地區的養殖業以家庭養殖為主。隨畜牧養殖的種類逐漸豐富，提高動物疫病防控水平及養殖質量非常重要，不僅能保障當地畜牧業實現穩定發展，還可以提高動物的肉質，使我國消費者享受到高品質、高安全性食品。

二、畜牧站獸醫管理工作內容

1.疫病防控。畜牧站獸醫管理的主要工作內容便是疫病防控，疫病防控是一個綜合性工作，并非單純意義上的“防控”，還需要結合當地的實際情況，重點分析當地的地勢特征。部分地勢特征會導致某種特殊的傳染性疫病出現，如高濕地區就會導致動物皮膚傳染性疾病以及呼吸系統疾病。作為工作的重點，畜牧獸醫要分析當地的記載資料，如當地何時出現過疫病、出現的原因以及如何治療，這些文獻都要進行細致閱讀。在后續出現疫病時，才能夠結合資料有效控制。結合新型工作制度，深入養殖場內部進行防疫工作的推廣。可采取一定的防控手段，避免養殖人員出現經濟損失。如疫病防控工作開展中，若出現單只養殖動物染病，可進行隔離甚至無害化處理。

2.例行健康檢查。作為畜牧站獸醫的常規工作，例行健康檢查要定期開展。如每周或每半月開展，充分意識到自身在我國畜牧業發展中所扮演的角色。強化日常檢查工作的力度，保障畜牧業的安全性，為我國居民提供綠色、無公害放心食物。

三、畜牧獸醫管理工作的現狀分析

1.管理機制不完善。畜牧獸醫管理工作制度不健全，畜牧獸醫工作環境復雜。因此，其工作要求較高。但在管理過程中很容易出現架空問題，最常見的便是評價體系不精準，獸醫的職責任職不清晰，整體工作進程不科學。這些問題制約獸醫工作者在常規工作中的積極性，降低其行事效率。

2.獸醫工作能力不強。這主要與獸醫專業人才缺乏有明顯關聯。獸醫與其他行業相比較為冷門，因此近年來其人才處于稀缺狀態。一部分獸醫專業人才畢業后，因大環境所迫轉為機械類、科技類崗位，獸醫崗位急需“新鮮血液”。老一代獸醫雖然擁有一定的治療經驗，但老一代獸醫的思維理念固化，對于某些疫病的認知淺顯，很難用新技術、新方法解決。對于建立數據資源共享庫以及將當地疫病暴發后的問題通過互聯網求助等模式，很多老一代獸醫難以應用。這些問題不利于畜牧業整體管理水平的提高，阻礙畜牧業的健康發展。

3.缺乏必要的經費。雖然各地意識到獸醫管理的重要性，也通過對應的策略進行完善，但整體的規劃安排以及資金投入明顯不足。資金受限不僅會使新型設備無法引進，也會降低獸醫的收益，導致獸醫人才流失。部分獸醫工作人員沒有條件開展專業進修，在出現大規模傳染病時很難開展針對性策略的制定，嚴重降低了當地畜牧養殖經濟效益。

四、加強畜牧獸醫管理提高動物疫病防控能力

1.完善當地基礎設施。畜牧獸醫基礎設施建設與當地動物疫病的防控效果有密切關聯。基礎設施建設可以有效解決獸醫在工作過程中出現的問題，例如當地政府必須提供傾斜政策，加大資金投入。此外，還可以使獸醫行業與其他行業建立必要的合作關系。獸醫站可從其他企業獲得資金支持，如獸醫站可與當地的農產品加工企業進行合作，獲得資金購置先進的醫療設備，建立齊全的動物醫學實驗室，實現自主科研。

2.建立科學管理制度。首先，需考慮養殖市場環境以及目前常見的疫病種類，確定管理方向。根據已有的獸醫分布區域特征，建立健全的獸醫管理制度。將畜牧養殖衛生標準規范與獸醫人員專業技能水平、獸醫人員責任劃分內容進行融合，滲透至專業性的管理制度中。使所有的管理方向落實到位，建立監督管理部門，定期抽查疫病預防工作。按照部門制定的對應管理條例，向上級部門進行反饋。一旦違反獸醫推行的新規定，相關部門有權利對養殖者進行懲處。通過約束性政策，使科學制度執行更高效。

3.增加經費支持。拓寬資金來源渠道，增加科研、發展經費支持。針對目前畜牧養殖業的未來發展趨勢以及已有的支持體系，要優化經費結構。經費缺乏就會制約畜牧獸醫動疫病防控能力的提高，因此要以市場需求為導向，將行業服務與疫病防控相結合。充分滿足獸醫管理工作的經濟需求，持續推進管理體系的創新。利用現代科學技術與成熟管理經驗，開展畜牧獸醫經費吸納、優化工作。

4.實現人才支持。人才支持非常重要，分為“人才引進”“人才培養”。我國畜牧業人才匱乏，因此要出臺一系列的人才引進政策，豐富獸醫管理架構。以往傳統的獸醫管理工作方法不科學，且有明顯的制約性。使用新型的人才培養策略，吸引人才，保障獸醫工作順利開展。引導年輕獸醫從事基層畜牧養殖疫病防控工作，提高基層工作人員的薪資待遇，調動工作人員積極性，使工作人員在工作中積累經驗，學習新知識，成為應用型人才。

5.開展綜合管理。開展綜合管理，主要包含政府出臺對應的“補貼政策”，加強宣傳提升當地養殖戶的防控意識。政府除提供支持性策略以及大量的科研資金外，還需要提供補貼政策，使獸醫工作人員獲得收益。還可以降低養殖戶在養殖過程中的經濟壓力，滿足中小型養殖場的防控需求。除獸醫工資補貼政策外，對于養殖戶開展“疫苗補貼”，使養殖戶能夠獲得疫苗，降低養殖動物出現的患病率。還可以通過購買先進醫療設備，定期組織批量檢測方法，對經濟狀況較差的養殖戶，還可提供對應的幫扶意見。提高養殖戶的疫病防控意識，打印疫病防控相關的物料，如手冊以及宣傳單等，發放給養殖人員。在養殖過程中若出現動物患病等問題，也可通過拍照或文字描述等方式向獸醫提出請求，獸醫就可以根據提供的資料判定動物所患疾病，方便組成治療小組對其進行針對性治療。

五、結語

綜上所述，畜牧獸醫在開展動物疫病防控過程中，受經濟條件限制，使畜牧獸醫站的管理方法很難得到完善。當務之急，是要考量養殖戶的經濟實力，建立動物疫病防控的支持性策略，如完善科學養殖制度，保障養殖場所干凈整潔、通風良好，盡可能降低疫病暴發率，做好消毒工作。