年終總結重在查實問題

文／張亮

又是一年總結時。年末歲尾，是對一年工作完成情況作總結的時候了，年終總結既要肯定成績更要找準問題。從一些單位的總結情況看，往往說成績洋洋灑灑，談問題避重就輕，讓年終總結流于形式。黨員干部要把年終總結作為一次尋找短板的契機，只有找準問題，真正整改到位，才能有所進步、有所發展。

講成績要實，不搞虛空飄浮。好的經驗和做法，是干事成功的關鍵。對工作成績的總結，重在求實，切忌說大話、搞浮夸，要實事求是總結一年好的經驗做法，要注重用具體的事例和數據說話，講成績防止虛空飄浮、夸大其詞，防止評功擺好、自我表揚。

找根源要深，不搞隔靴搔癢。敢于直面問題，才能更好地進步。年終總結的重頭戲在于查找問題，要做到深刻準確地查找自身存在的問題，要通過發放征求意見表、召開征求意見座談會、深入基層調研等方式，確保查找問題深刻、全面。只有準確地找到問題，然后對癥下藥，才能不斷增強工作能力，不斷提升工作本領，更好地促進單位建設和發展。

做規劃要細，不搞好高騖遠。查找問題的目的就是在下一步工作中不出現問題，以便更好地促進高質量發展。既要注重對存在問題的整改落實，又要拿出切合自身實際的具體做法；既要確保對存在問題的整改成效，又要保證下一步謀劃的工作要落實落細。以堅決有力的舉措，確保整改成效；以毫不松懈的精神，抓好下一步工作的落實。

總結工作的目的在于實現自我提升，做好下一步工作。只有總結工作細致，才能儲備更加扎實的工作經驗；只有對未來工作謀劃清晰，才能準確地把握將來的工作方向，確保年年有發展、歲歲上臺階。