福州倉山：“紅領巾”變身“小法官”，沉浸式打卡法院等四則

福州倉山：“紅領巾”變身“小法官”沉浸式打卡法院

在第十個國家憲法日來臨之際，倉山區人民法院迎來了一群朝氣蓬勃的“小客人”，他們是來自福州市馮宅中心小學的小學生。這是他們第一次走進法院，零距離了解審判工作，體驗法院文化，感受法治精神。

為培養小學生學法、懂法、知法、用法的良好意識，提高小學生的法治觀念，由福州市婦聯、倉山區婦聯舉辦，倉山區人民法院、福州市馮宅中心小學共同協辦的“福小榕看城市——榕城小法官行動”活動，2023 年12 月1 日在倉山區人民法院舉行。

在法警隊法警的帶領下，同學們首先參觀了法院的安檢區域，了解安檢工作的重要意義、主要內容和基本程序，認識了手持金屬探測儀等各類警用器械，直觀感受到人民法院作為國家審判機關的神圣和莊嚴。

第二站是訴訟服務中心，訴訟服務中心是人民法院面對人民群眾的第一窗口、第一形象。如今當事人通過e 倉法全域數智平臺進行線上立案，實現“一次不用跑”的便捷服務。

在審判法庭，法官助理田潤澤為同學們揭開了法庭的神秘面紗，法庭內部的真實面貌呈現在同學們面前。同學們陸續穿上法袍、坐上審判席、拿起法槌，體驗一次扮演“小法官”，切身感受到法庭的莊重和神圣。劉菲法官以《學習法律，做知法懂法守法的小公民》為題，為同學們講授了一堂生動、實用的未成年人保護普法課程。

活動結束后，學生家長們紛紛表示，本次活動用“有形”的法治體驗，在孩子們心中“無形”地種下一棵棵茁壯成長的“法治小樹”，讓學生們了解法律知識，樹立法治信仰，幫助他們“系好人生第一顆紐扣”，助力學校法治教育建設，為營造良好的法治環境提供司法力量。（福州市婦聯 倉山區婦聯）

漳州薌城開展“開心行動”

走進位于漳州市薌城區新時代文明實踐中心的校外未成年人心理健康輔導站，充滿趣味的沙盤、柔軟舒適的沙發、溫馨明亮的環境，令人心情愉悅。

“孩子不應該成為一座孤島，他們的身心健康需要全社會的共同關注。”薌城區婦聯主席谷宇鳳介紹，作為婦女兒童“娘家人”，薌城區婦聯針對群眾反映的兒童青少年焦慮抑郁、心理咨詢費用高昂、心理咨詢師隊伍參差不齊等問題，于2019 年在延安北、悅港等社區引入專業力量，試點開展常態化心理志愿服務。2020年8 月正式啟動“開心行動”，并在全省率先實現一村（社區）一婚姻家庭指導師。

給群眾提供公益心理咨詢和家庭教育指導，專業的咨詢師和指導師哪里找？薌城區婦聯將原本分散的2000 多名專業心理咨詢、婚姻家庭指導志愿者進行整編，建立薌城區“開心老師”婚姻家庭咨詢師志愿服務隊，同時成立薌城區婚姻家庭咨詢師協會，吸引心理咨詢師、心理醫生、社工和婚姻家庭指導師等專業力量積極參與，并組建以閩南師大心理學張靈聰教授為主的薌城區婚姻家庭咨詢專家庫。目前，薌城區已形成“以行業協會為支撐、專業人士為骨干、熱心人士為補充”的多層次、多結構、專業化心理志愿服務團隊。

截至目前，已累計開展線上線下各類心理咨詢、家教講座、情感疏導、親子關系調適等志愿服務活動2978 場，9500 多人次參與志愿服務，服務群眾8 萬多人次。與此同時，社會心理健康服務體系建設也從薌城區逐步向漳州全市拓展。2023 年5月，為了讓困境婦女兒童、殘疾人等重點群體享受更多心理健康服務，漳州市婦聯、市殘聯啟動“益心為你”心理健康關愛公益行動，雙方積極整合心理咨詢室等專業力量，組建志愿者服務隊伍，建立常態化心理健康宣傳教育和心理疏導服務機制。（漳州市婦聯 薌城區婦聯）

泉州：讓嬰童產業鏈上女員工“業安”又“心安”

2023 年12 月12 日，為響應在更大新經濟組織建婦聯的號召，已在17 個異地商會建立婦聯組織的福建省晉江市婦聯召集安徽省、江蘇省、上海市等省市的晉江商會，在合肥市召開異地商會建立婦聯組織的經驗交流座談會和調研，其中不乏從事嬰童產業的女企業家。

作為“晉江經驗”的發源地，縣級市晉江市以福建省兩百分之一的土地面積創造了全省十六分之一的地區生產總值。其中，嬰童產業作為晉江市第二產業集群中的一匹“黑馬”，領跑縣域經濟發展的背后，離不開產業鏈上占比超50%的女性員工。

在晉江，紙業、日用、紡織等交叉形成豐富的嬰童產業集群。如恒安國際集團有限公司作為國內最大的婦女衛生巾和嬰兒紙尿褲生產企業之一，從一線車間到研發部門，女性身影占據半壁江山，負責研發工作的創新中心女性研究人員占比超60%。在晉江市婦聯指導下，恒安集團婦女聯合會積極創建“四安家園”：家訪摸底需求讓女性員工“居安”，開展文體活動讓女性員工“身安”，搭建創先爭優平臺讓女性員工“業安”，助力家庭教育讓女性員工“心安”。

當前，晉江市正扎實推進非公有制企業“產業鏈黨建”三年行動，晉江市婦聯積極推動嬰童產業鏈“五心五色”黨建項目實施，開展“了不起的媽媽”微故事征集大賽，以“軟文化”提升晉江嬰童企業品牌“硬形象”……在產業鏈上凝聚“她力量”，助推民營經濟更高質量發展。

晉江嬰童產業鏈上建婦聯，是泉州市婦聯“黨建帶婦建，婦建促黨建”的一個生動縮影。2023 年以來，泉州市婦聯圍繞福建省婦聯提出的“五強五爭當”工作部署，進一步深化婦聯組織改革和建設，特別是在堅持黨建引領方面實現活躍基層新突破。

“黨建帶婦建是推動婦聯組織建設的強有力保障，分領域多模式組建是提高婦聯基層組織覆蓋的有效途徑，總結經驗培育典型是提升婦聯基層組織工作質量的更優方法。”泉州市婦聯有關負責人說。（泉州市婦聯 晉江市婦聯）

三明“仲裁+婦聯”機制維護女職工合法權益

近日，三明市婦聯、三明市人社局聯合出臺建立“仲裁+婦聯”女職工勞動權益保障協調銜接工作機制的相關文件，在預防檢測、關愛服務、設立女職工維權庭等方面建立協商銜接機制，切實維護女職工合法權益。

建立預防監測機制，推進源頭治理。幫助女職工做好勞動保護教育培訓，督促企業合理制定規章制度，保障女職工享受公平待遇；暢通維權熱線，及時監測突發性事件；建立協調會議制度、信息通報制度和信息共享機制，完善預防保護機制。

建立關愛服務機制，提供一站式服務。發生勞動爭議的女職工到仲裁或者婦聯，雙方需第一時間了解情況并做好調解工作，如調解不成第一時間進入仲裁立案程序；各級婦聯組織對涉及女職工勞動糾紛進行先行調解，為遭受就業歧視、職場性騷擾等引發勞動保障權益受侵害而造成身心健康損害的婦女，提供心理咨詢、情緒疏導、困難救助等關愛服務和法律幫助。

設立女職工維權庭，實現專案專辦。在各級仲裁機構內設“女職工勞動權益爭議審理庭”，聘請婦聯工作人員為兼職仲裁員參與辦案，配備女性專兼職仲裁員、調解員、書記員，負責女職工重大勞動爭議案件的調解及案件審理工作。

建立專人協調機制，仲裁機構與婦聯組織各指定一名工作人員作為專職協調人，負責兩機構之間信息通報、協調對接。