文化賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

編者按：2023中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)黨建與企業(yè)文化年會(huì)11月23日在杭州召開(kāi)，年會(huì)邀請(qǐng)眾多專家學(xué)者、企業(yè)家，圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)邁向高端化、智能化、綠色化發(fā)展等相關(guān)熱點(diǎn)話題進(jìn)行深入研討，中國(guó)企業(yè)文化管理協(xié)會(huì)主席梁國(guó)揚(yáng)、常務(wù)副主席梁鑫華，副主席羅建輝、常丕軍、解云天，協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)張鴻鈞等先后主持大會(huì)或致辭，國(guó)務(wù)院原派駐國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席路耀華、國(guó)務(wù)院國(guó)資委原行業(yè)協(xié)會(huì)黨建局局長(zhǎng)張濤、中宣部黨建網(wǎng)原執(zhí)行副總裁張國(guó)樑、求是雜志原評(píng)論部主任呂虹、工人日?qǐng)?bào)副總編輯趙巧萍、浙江大學(xué)管理學(xué)院創(chuàng)新企業(yè)與戰(zhàn)略學(xué)系主任郭斌、中央黨校文化管理教研室主任劉東超、中國(guó)航天三江集團(tuán)本部黨委書(shū)記鐘江國(guó)、昆侖數(shù)智科技公司黨委副書(shū)記元紅萍、中國(guó)綠發(fā)投資集團(tuán)副總工程師魏海群等在會(huì)上發(fā)表主題演講或發(fā)布研究成果；來(lái)自央企和地方國(guó)有企業(yè)的500多位代表參加了會(huì)議。國(guó)家智能制造專家委委員、工業(yè)和信息化出版專家委秘書(shū)長(zhǎng)劉九如，以專家身份應(yīng)邀參加大會(huì)并主持大會(huì)主論壇，在逐一引導(dǎo)和點(diǎn)評(píng)各位專家的交流觀點(diǎn)之后，他發(fā)表自己的主持感言（下文是劉九如在主持感言基礎(chǔ)上研究補(bǔ)充而成，供讀者參閱）。

習(xí)近平總書(shū)記指出：“文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒(méi)有高度的文化自信，沒(méi)有文化的繁榮興盛，就沒(méi)有中華民族偉大復(fù)興。”文化作為一種精神力量，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)；這個(gè)支點(diǎn)的作用不僅體現(xiàn)為自身的高質(zhì)量發(fā)展，而且體現(xiàn)為“文化+”的賦能效應(yīng)。當(dāng)前，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展凸顯諸多問(wèn)題，究其原因并不是發(fā)展不夠快、不夠好、不夠?qū)崳窃谀撤N程度上忽略了精神文化層面的建設(shè)，導(dǎo)致“精氣神”不足和發(fā)展信心失落。只有深刻把握好文化這個(gè)重要支點(diǎn)，不斷夯實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)文化相互交融，進(jìn)而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。習(xí)近平總書(shū)記進(jìn)而強(qiáng)調(diào)，“統(tǒng)籌推進(jìn)‘五位一體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)‘四個(gè)全面戰(zhàn)略布局，文化是重要內(nèi)容；推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，文化是重要支點(diǎn)；滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要，文化是重要因素；戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，文化是重要力量源泉。”這不僅為我們發(fā)展文化事業(yè)、建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)指明了正確方向，提供了根本遵循；也明確了新時(shí)代文化建設(shè)的路線圖和任務(wù)書(shū)，就是要強(qiáng)化文化賦能，充分發(fā)揮文化在激活產(chǎn)業(yè)動(dòng)能、提升產(chǎn)品檔次、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的重要作用，促進(jìn)資源、要素向優(yōu)勢(shì)文化產(chǎn)業(yè)和企業(yè)集聚，通過(guò)文化賦能，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)，呈現(xiàn)新氣象、展現(xiàn)新作為。

從黨建與企業(yè)文化年會(huì)主論壇各位專家和企業(yè)家的主題演講及典型案例剖析，我們可以深切感受到文化賦能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的脈動(dòng)。

國(guó)務(wù)院原派駐國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席路耀華的演講題為《智能化助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》，他從企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要的基本條件之一“企業(yè)文化”入手，談到企業(yè)創(chuàng)新力量的源泉，進(jìn)而闡述當(dāng)前的創(chuàng)新重點(diǎn)是利用數(shù)字技術(shù)推動(dòng)制造業(yè)智能化，通過(guò)數(shù)字工廠和智能車(chē)間建設(shè)，實(shí)現(xiàn)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。浙江大學(xué)管理學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略學(xué)系主任郭斌教授，則以《中國(guó)制造：變局與趨勢(shì)》為題，闡述了中國(guó)建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，化解挑戰(zhàn)，更需要文化支撐和文化自信。中央黨校文史教研部文化管理教研室主任劉東超教授以《以習(xí)近平文化思想為指引做好新時(shí)代企業(yè)文化工作》為題，闡述了企業(yè)文化的重要性和數(shù)字化背景下需要的文化重塑。中國(guó)航天三江集團(tuán)本部黨委書(shū)記鐘江國(guó)、中國(guó)綠發(fā)投資集團(tuán)副總工程師魏海群、昆侖數(shù)智科技公司黨委副書(shū)記元紅萍等三位企業(yè)家，則圍繞文化賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體生動(dòng)案例，分別介紹了“六個(gè)三江”建設(shè)中體現(xiàn)的航天精神、“紅色引領(lǐng)、綠色發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)低碳創(chuàng)新和黨建數(shù)字化轉(zhuǎn)型的價(jià)值與意義，詮釋了新時(shí)期高端化、數(shù)字化、綠色化發(fā)展的新型工業(yè)化道路。

正是基于專家企業(yè)家交流引發(fā)的思考，我認(rèn)為，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，推動(dòng)文化賦能新型工業(yè)化發(fā)展，需要從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)發(fā)力：

一是要以紅色文化建設(shè)助力打造產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新引擎。紅色文化是人們振奮精神的“營(yíng)養(yǎng)劑”，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。紅色文化兼容性強(qiáng)，與自然生態(tài)、歷史文化、鄉(xiāng)土風(fēng)情相伴而生，包含著可知可感的革命精神和人文情懷。各類(lèi)工業(yè)企業(yè)除了定期組織干部員工到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)、接受洗禮和熏陶之外，也應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展歷史的總結(jié)，挖掘和豐富紅色歷史，用自身企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中留下的紅色文化遺址遺跡、代代傳承的紅色故事、身邊不斷發(fā)展涌現(xiàn)的勞模事跡等等，打造成園區(qū)景點(diǎn)，開(kāi)辦成“紅色課堂”，編輯出版企業(yè)傳、史等相關(guān)圖書(shū)，構(gòu)建紅色文化平臺(tái)，不斷更新創(chuàng)造出高質(zhì)量紅色文藝精品，豐富紅色文化的內(nèi)涵，并使之與企業(yè)當(dāng)前的創(chuàng)先發(fā)展需求融合。

二是要以綠色文化建設(shè)助力打造產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新樣板。綠色文化是一種人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展、和諧共生，能使人類(lèi)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的文化。發(fā)展綠色文化，已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的鮮明底色。事實(shí)證明，綠色文化對(duì)綠色發(fā)展具有正面引導(dǎo)作用，綠色發(fā)展離不開(kāi)綠色文化的浸潤(rùn)與支撐；企業(yè)落實(shí)綠色發(fā)展之路，離不開(kāi)全員綠色文化意識(shí)的廣培厚植。各類(lèi)工業(yè)企業(yè)除了積極推動(dòng)園區(qū)綠化、美化建設(shè)，構(gòu)筑復(fù)合式、立體式園區(qū)綠地系統(tǒng)，建設(shè)好綠色工廠等之外，還應(yīng)定期組織開(kāi)展全員綠色行動(dòng)，將企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)運(yùn)各環(huán)節(jié)綠色環(huán)保指標(biāo)納入KPI考核之中，強(qiáng)化員工的綠色發(fā)展理念，并努力培育全員綠色生活方式，推動(dòng)公司員工生活方式向勤儉節(jié)約、綠色低碳、文明健康的方式轉(zhuǎn)變，讓綠色文化理念真正深入人心。

三是要以創(chuàng)新文化建設(shè)助力打造產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新模式。科技創(chuàng)新文化是賡續(xù)中華文脈、建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明的重要舉措，是提升經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展質(zhì)量的不竭動(dòng)力。各類(lèi)工業(yè)企業(yè)都要將創(chuàng)新文化融入到企業(yè)發(fā)展的全過(guò)程，除了建立各種支持創(chuàng)新的制度和激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)措施、大力支持創(chuàng)新研發(fā)、創(chuàng)新制造、創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)之外，還應(yīng)該建立創(chuàng)新機(jī)制和創(chuàng)新示范，積極鼓勵(lì)“互聯(lián)網(wǎng)+”“人工智能+”創(chuàng)新探索，將創(chuàng)新文化注入到企業(yè)管理全過(guò)程，形成創(chuàng)新為榮、創(chuàng)新為要的良好局面。

四是要以數(shù)字文化建設(shè)助力打造產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新賽道。數(shù)字文化是數(shù)字經(jīng)濟(jì)與文化產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的一種經(jīng)濟(jì)形態(tài)，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、5G等帶來(lái)的變化不僅是技術(shù)的迭代提升，而是各行各業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和顛覆性革命，將觸發(fā)更多產(chǎn)業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與生態(tài)蛻變。各類(lèi)工業(yè)企業(yè)要大力推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，積極利用新一代數(shù)字技術(shù)與自身業(yè)務(wù)深度融合，實(shí)現(xiàn)以數(shù)據(jù)為核心的資源要素變革，以網(wǎng)絡(luò)化為牽引的生產(chǎn)方式重構(gòu)，以平臺(tái)賦能為導(dǎo)向的業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，對(duì)傳統(tǒng)管理模式、業(yè)務(wù)模式、商業(yè)模式進(jìn)行創(chuàng)新和重塑。與此同時(shí)，要大力開(kāi)展員工培訓(xùn)，形成數(shù)字技術(shù)應(yīng)用能力、數(shù)字化安全管理能力，全面強(qiáng)化員工的數(shù)字化思維和素養(yǎng)。

五是要以工業(yè)文化建設(shè)助力打造產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的軟實(shí)力。工業(yè)文化對(duì)推動(dòng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性、關(guān)鍵性的影響，是一個(gè)國(guó)家文化軟實(shí)力的重要組成部分，是制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的支柱。各類(lèi)工業(yè)企業(yè)要大力弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神、“兩彈一星”精神、載人航天精神、航空?qǐng)?bào)國(guó)精神、探月精神、新時(shí)代北斗精神、勞模精神、工匠精神等，用本單位實(shí)踐，補(bǔ)充完善這些工業(yè)精神的經(jīng)典案例。同時(shí)，要以“獨(dú)立自主、自立自強(qiáng)”為底色，結(jié)合本單位業(yè)務(wù)創(chuàng)新實(shí)踐，不斷總結(jié)提煉符合本單位發(fā)展的榜樣和示范，講好新時(shí)代中國(guó)工業(yè)故事，弘揚(yáng)新時(shí)代中國(guó)工業(yè)精神，塑造時(shí)代特色鮮明的工業(yè)新形象。

六是以企業(yè)文化建設(shè)為新型工業(yè)化凝聚力量。企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則的集合體，是企業(yè)員工自覺(jué)遵循、共同信奉的基本精神和規(guī)范，包括企業(yè)的精神文化、管理文化、服務(wù)文化等多個(gè)方面。各類(lèi)工業(yè)企業(yè)需要構(gòu)建自己的核心價(jià)值觀，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和愿景，設(shè)立企業(yè)發(fā)展的指令牌。同時(shí)，要對(duì)企業(yè)文化建設(shè)給予足夠的重視和投入，通過(guò)CI標(biāo)識(shí)、理念等的設(shè)計(jì)和傳播，強(qiáng)化企業(yè)員工的社會(huì)責(zé)任感，有效促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作和創(chuàng)新，形成開(kāi)放、合作、包容的良好工作氛圍，構(gòu)建積極向上、與時(shí)俱進(jìn)、充滿活力的企業(yè)文化，提高員工的主人翁意識(shí)，促使員工持續(xù)煥發(fā)工作熱情和積極性，對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展充滿期待、堅(jiān)定信心。

作者簡(jiǎn)介

劉九如

國(guó)家智能制造專家委委員、工信部電子科技委產(chǎn)業(yè)政策組副組長(zhǎng)、工業(yè)和信息化出版專家委秘書(shū)長(zhǎng)，國(guó)務(wù)院特殊津貼專家。曾任工信部電子一所副所長(zhǎng)，《計(jì)算機(jī)世界》《IT經(jīng)理世界》《新型工業(yè)化》《中國(guó)信息化》雜志社長(zhǎng)，中國(guó)工信出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)董事兼電子工業(yè)出版社總編輯，是業(yè)界知名的科技產(chǎn)業(yè)與新聞出版跨界專家。