全面從嚴(yán)治黨背景下國有軍工企業(yè)黨建文化傳播實(shí)踐路徑

在全面從嚴(yán)治黨背景下，國有軍工企業(yè)作為國家的重要支柱和國防建設(shè)的中堅(jiān)力量，其黨建文化傳播的實(shí)踐路徑顯得尤為重要。國有軍工企業(yè)黨建文化的傳播，可以激發(fā)廣大黨員干部的愛國熱情和奮斗精神，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐。

全面從嚴(yán)治黨背景下國有軍工企業(yè)黨建文化傳播的重要性

有助于強(qiáng)化黨的核心領(lǐng)導(dǎo)。國有軍工企業(yè)黨建文化傳播對(duì)于強(qiáng)化黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位具有重要意義，通過黨建文化傳播，企業(yè)能夠更好地貫徹黨的路線方針政策，確保企業(yè)的發(fā)展方向與國家戰(zhàn)略保持一致。

有助于提升企業(yè)黨建質(zhì)量。通過傳播黨的先進(jìn)理論、優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗(yàn)，能夠確保企業(yè)從實(shí)際出發(fā)，完善黨建制度，創(chuàng)新黨建方法，提高黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

有助于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。有助于形成良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。通過傳播黨的核心價(jià)值觀和企業(yè)文化理念，能夠激發(fā)員工的歸屬感和自豪感，形成共同的價(jià)值追求和行為規(guī)范。

有助于提高企業(yè)員工素質(zhì)。能夠培養(yǎng)員工的核心價(jià)值觀念，促進(jìn)員工團(tuán)隊(duì)合作、無私奉獻(xiàn)、自立自強(qiáng)等綜合素質(zhì)的發(fā)展，提升員工的文化素養(yǎng)和專業(yè)技能，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

全面從嚴(yán)治黨背景下國有軍工企業(yè)黨建文化傳播面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)為黨建宣傳渠道的拓展提供了無限可能，企業(yè)可以利用官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、短視頻平臺(tái)等多種新媒體手段，顯著提升黨建文化的傳播速度和覆蓋速度。通過智慧黨建平臺(tái)、黨建APP等可以有效彌補(bǔ)傳統(tǒng)媒體存在的缺陷，建立健全黨員組織架構(gòu)，豐富黨建工作的形式和內(nèi)容，提升黨建工作的效率和效果。同時(shí)，這些新平臺(tái)豐富了黨建工作監(jiān)督手段，為民眾提供了更多的參政議政機(jī)會(huì)，監(jiān)督人員可以不受時(shí)間和地點(diǎn)的限制來進(jìn)行監(jiān)督，公民可以通過這些平臺(tái)更好的參與到政務(wù)工作中，及時(shí)反映自己遇到的問題。

全面從嚴(yán)治黨還促進(jìn)了黨和群眾之間的有效溝通。企業(yè)可以利用黨建文化傳播的契機(jī)，及時(shí)收集和處理員工的意見和建議，增強(qiáng)企業(yè)的民主氛圍和員工的歸屬感。同時(shí)，通過搭建民主政治平臺(tái)，可以進(jìn)一步組織和動(dòng)員群眾，實(shí)現(xiàn)黨群的良性互動(dòng)，激發(fā)員工的參與熱情和創(chuàng)造力，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。

隨著社會(huì)的快速發(fā)展和人們信息獲取方式的多樣化，傳統(tǒng)的黨建文化傳播方式，已經(jīng)難以滿足員工的需求。員工更傾向于通過新媒體、社交媒體等渠道獲取信息和參與討論。此外，隨著全球化進(jìn)程的不斷加劇，西方思想和文化不斷涌入中國，對(duì)國有軍工企業(yè)黨建文化傳播的主流思想產(chǎn)生了不小的沖擊，部分員工受到西方價(jià)值觀的影響，對(duì)黨的路線方針政策產(chǎn)生了疑惑和誤解，可能引發(fā)員工的價(jià)值觀混亂和信仰危機(jī)。

切實(shí)加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨背景下國有軍工企業(yè)黨建文化傳播

宣傳黨建文化加強(qiáng)員工理想信念建設(shè)。充分挖掘國有軍工企企業(yè)的黨建文化，凝聚企業(yè)的歷史記憶和文化精髓，將其融入黨建工作中，形成符合企業(yè)特色的黨建文化內(nèi)容，豐富黨建文化成果。加強(qiáng)員工的理想信念建設(shè)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)黨建文化的認(rèn)同。充分挖掘新媒體平臺(tái)上廣泛的思想內(nèi)容，營造濃厚的黨建文化氛圍，讓員工在潛移默化中接受黨的教育和熏陶。

充分發(fā)揮微信平臺(tái)優(yōu)勢(shì)。利用微信平臺(tái)建立微信黨校，通過創(chuàng)建微信公眾號(hào)的方式，優(yōu)化黨員教育模式，為員工提供便捷的學(xué)習(xí)途徑。通過微信公眾號(hào)輸出黨建文化知識(shí)，設(shè)置不同的學(xué)習(xí)模塊，讓員工根據(jù)自己的興趣和需求進(jìn)行選擇性學(xué)習(xí)。利用微信平臺(tái)的互動(dòng)功能，開展在線答題、在線討論等活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性和互動(dòng)性。通過微信群組織線上活動(dòng)，如線上黨課、線上志愿服務(wù)等，加強(qiáng)黨員的溝通與交流，確保黨員可以互相交流，積極溝通，抒發(fā)個(gè)人見解，多樣化開展黨建工作，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力，進(jìn)一步提升黨員的主觀能動(dòng)性。

利用微博和抖音打造黨建文化品牌。可以開設(shè)微博官方賬號(hào)，定期發(fā)布黨建活動(dòng)、黨建動(dòng)態(tài)、政策解讀、黨員教育、黨員風(fēng)采等內(nèi)容，利用微博的話題功能，組織相關(guān)話題討論，引導(dǎo)員工和網(wǎng)友積極參與，擴(kuò)大黨建文化的影響力。開設(shè)抖音官方賬號(hào)，在“文字+圖片”的報(bào)道模式基礎(chǔ)上，引入“微聲音”“微視頻”“微活動(dòng)”等，利用抖音平臺(tái)制作并發(fā)布有趣、富有創(chuàng)意的短視頻，展示企業(yè)的黨建工作、黨員風(fēng)采和企業(yè)文化，吸引更多年輕人的關(guān)注和參與。利用抖音的直播功能，開展線上黨課、線上志愿服務(wù)等活動(dòng)，增強(qiáng)黨建文化的吸引力和感染力。以企業(yè)的公司IP為指導(dǎo)，塑造富有吸引力的黨建文化IP形象，設(shè)計(jì)專屬標(biāo)志、形象代言人或者是吉祥物，增強(qiáng)員工對(duì)黨建文化的認(rèn)同感。

加強(qiáng)黨建文化網(wǎng)站平臺(tái)建設(shè)。加強(qiáng)黨建文化網(wǎng)站平臺(tái)建設(shè)，在企業(yè)官網(wǎng)開設(shè)黨建文化欄目，更好地塑造黨建文化形象，為黨建文化傳播提供更為便捷、高效的途徑。建立或優(yōu)化現(xiàn)有的黨建文化網(wǎng)站，定期在網(wǎng)站上上傳豐富的黨建文化內(nèi)容資源，涵蓋黨的理論、路線、方針、政策，以及企業(yè)的黨建工作動(dòng)態(tài)、黨員風(fēng)采、先進(jìn)事跡等，確保內(nèi)容豐富、更新及時(shí)，具有權(quán)威性，符合企業(yè)發(fā)展要求。網(wǎng)站應(yīng)提供便捷的學(xué)習(xí)功能，如在線答題、在線討論等，方便員工隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)交流；應(yīng)注重提升黨建文化網(wǎng)站的互動(dòng)性和參與性，通過設(shè)立留言板、論壇、評(píng)論區(qū)等互動(dòng)區(qū)域，鼓勵(lì)員工發(fā)表觀點(diǎn)、提出建議，分享黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)心得、思考體驗(yàn)，形成良好的互動(dòng)氛圍；應(yīng)分版塊構(gòu)建黨建文化主題，如黨建教育培訓(xùn)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營文化、黨風(fēng)廉政建設(shè)等版塊，提高黨建文化建設(shè)的針對(duì)性[6]。

提高黨建隊(duì)伍的媒體素養(yǎng)。加強(qiáng)對(duì)黨建隊(duì)伍的培訓(xùn)和教育，定期舉辦培訓(xùn)班、講座等活動(dòng)，組織黨建隊(duì)伍學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，以及媒體傳播的基本知識(shí)和技能，提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，國有軍工企業(yè)可以鼓勵(lì)黨建隊(duì)伍積極參與媒體傳播實(shí)踐，組織黨建隊(duì)伍參與企業(yè)內(nèi)部的新聞報(bào)道、宣傳策劃等工作，確保黨員的專業(yè)素養(yǎng)和媒體傳播能力顯著提升，使他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。此外，國有軍工企業(yè)可以重視完善黨建隊(duì)伍媒體素養(yǎng)的考核機(jī)制，進(jìn)一步把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，把國務(wù)認(rèn)為是虛化的黨建考核向?qū)嵲诘臉I(yè)務(wù)評(píng)估靠近，避免出現(xiàn)“業(yè)務(wù)打不向前，黨建無關(guān)緊要”的問題[7]。將媒體素養(yǎng)納入黨建隊(duì)伍績(jī)效考核的重要指標(biāo)之一，通過定期考核和評(píng)估，激勵(lì)黨建隊(duì)伍不斷提升自身的媒體素養(yǎng)。

綜上所述，在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，國有軍工企業(yè)作為國家的戰(zhàn)略支柱和國防科技工業(yè)的中堅(jiān)力量，其黨建文化傳播的實(shí)踐路徑顯得尤為關(guān)鍵。通過宣傳黨建文化加強(qiáng)員工理想信念建設(shè)、充分發(fā)揮微信平臺(tái)優(yōu)勢(shì)、利用微博和抖音打造黨建文化品牌、加強(qiáng)黨建文化網(wǎng)站平臺(tái)建設(shè)以及提高黨建隊(duì)伍的媒體素養(yǎng)等路徑，可以提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)員工對(duì)黨的認(rèn)同感和歸屬感，為企業(yè)的黨建工作注入了新的活力和動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

（作者單位：西部超導(dǎo)材料科技股份有限公司）