全面從嚴治黨背景下國有軍工企業黨建文化傳播實踐路徑

在全面從嚴治黨背景下，國有軍工企業作為國家的重要支柱和國防建設的中堅力量，其黨建文化傳播的實踐路徑顯得尤為重要。國有軍工企業黨建文化的傳播，可以激發廣大黨員干部的愛國熱情和奮斗精神，為企業的高質量發展提供強大的精神動力和文化支撐。

全面從嚴治黨背景下國有軍工企業黨建文化傳播的重要性

有助于強化黨的核心領導。國有軍工企業黨建文化傳播對于強化黨的核心領導地位具有重要意義，通過黨建文化傳播，企業能夠更好地貫徹黨的路線方針政策，確保企業的發展方向與國家戰略保持一致。

有助于提升企業黨建質量。通過傳播黨的先進理論、優良傳統和成功經驗，能夠確保企業從實際出發，完善黨建制度，創新黨建方法，提高黨建工作的針對性和實效性。

有助于增強企業凝聚力。有助于形成良好的企業文化氛圍，增強企業的內部凝聚力。通過傳播黨的核心價值觀和企業文化理念，能夠激發員工的歸屬感和自豪感，形成共同的價值追求和行為規范。

有助于提高企業員工素質。能夠培養員工的核心價值觀念，促進員工團隊合作、無私奉獻、自立自強等綜合素質的發展，提升員工的文化素養和專業技能，培養一支高素質的員工隊伍。

全面從嚴治黨背景下國有軍工企業黨建文化傳播面臨的機遇與挑戰

隨著信息技術的迅猛發展，互聯網、大數據、人工智能等先進技術為黨建宣傳渠道的拓展提供了無限可能，企業可以利用官方網站、微信公眾號、短視頻平臺等多種新媒體手段，顯著提升黨建文化的傳播速度和覆蓋速度。通過智慧黨建平臺、黨建APP等可以有效彌補傳統媒體存在的缺陷，建立健全黨員組織架構，豐富黨建工作的形式和內容，提升黨建工作的效率和效果。同時，這些新平臺豐富了黨建工作監督手段，為民眾提供了更多的參政議政機會，監督人員可以不受時間和地點的限制來進行監督，公民可以通過這些平臺更好的參與到政務工作中，及時反映自己遇到的問題。

全面從嚴治黨還促進了黨和群眾之間的有效溝通。企業可以利用黨建文化傳播的契機，及時收集和處理員工的意見和建議，增強企業的民主氛圍和員工的歸屬感。同時，通過搭建民主政治平臺，可以進一步組織和動員群眾，實現黨群的良性互動，激發員工的參與熱情和創造力，加強輿論監督，為企業的發展注入新的活力。

隨著社會的快速發展和人們信息獲取方式的多樣化，傳統的黨建文化傳播方式，已經難以滿足員工的需求。員工更傾向于通過新媒體、社交媒體等渠道獲取信息和參與討論。此外，隨著全球化進程的不斷加劇，西方思想和文化不斷涌入中國，對國有軍工企業黨建文化傳播的主流思想產生了不小的沖擊，部分員工受到西方價值觀的影響，對黨的路線方針政策產生了疑惑和誤解，可能引發員工的價值觀混亂和信仰危機。

切實加強全面從嚴治黨背景下國有軍工企業黨建文化傳播

宣傳黨建文化加強員工理想信念建設。充分挖掘國有軍工企企業的黨建文化，凝聚企業的歷史記憶和文化精髓，將其融入黨建工作中，形成符合企業特色的黨建文化內容，豐富黨建文化成果。加強員工的理想信念建設，增強員工對企業黨建文化的認同。充分挖掘新媒體平臺上廣泛的思想內容，營造濃厚的黨建文化氛圍，讓員工在潛移默化中接受黨的教育和熏陶。

充分發揮微信平臺優勢。利用微信平臺建立微信黨校，通過創建微信公眾號的方式，優化黨員教育模式，為員工提供便捷的學習途徑。通過微信公眾號輸出黨建文化知識，設置不同的學習模塊，讓員工根據自己的興趣和需求進行選擇性學習。利用微信平臺的互動功能，開展在線答題、在線討論等活動，增強學習的趣味性和互動性。通過微信群組織線上活動，如線上黨課、線上志愿服務等，加強黨員的溝通與交流，確保黨員可以互相交流，積極溝通，抒發個人見解，多樣化開展黨建工作，增強黨組織的凝聚力和向心力，進一步提升黨員的主觀能動性。

利用微博和抖音打造黨建文化品牌。可以開設微博官方賬號，定期發布黨建活動、黨建動態、政策解讀、黨員教育、黨員風采等內容，利用微博的話題功能，組織相關話題討論，引導員工和網友積極參與，擴大黨建文化的影響力。開設抖音官方賬號，在“文字+圖片”的報道模式基礎上，引入“微聲音”“微視頻”“微活動”等，利用抖音平臺制作并發布有趣、富有創意的短視頻，展示企業的黨建工作、黨員風采和企業文化，吸引更多年輕人的關注和參與。利用抖音的直播功能，開展線上黨課、線上志愿服務等活動，增強黨建文化的吸引力和感染力。以企業的公司IP為指導，塑造富有吸引力的黨建文化IP形象，設計專屬標志、形象代言人或者是吉祥物，增強員工對黨建文化的認同感。

加強黨建文化網站平臺建設。加強黨建文化網站平臺建設，在企業官網開設黨建文化欄目，更好地塑造黨建文化形象，為黨建文化傳播提供更為便捷、高效的途徑。建立或優化現有的黨建文化網站，定期在網站上上傳豐富的黨建文化內容資源，涵蓋黨的理論、路線、方針、政策，以及企業的黨建工作動態、黨員風采、先進事跡等，確保內容豐富、更新及時，具有權威性，符合企業發展要求。網站應提供便捷的學習功能，如在線答題、在線討論等，方便員工隨時隨地進行學習交流；應注重提升黨建文化網站的互動性和參與性，通過設立留言板、論壇、評論區等互動區域，鼓勵員工發表觀點、提出建議，分享黨的理論知識學習心得、思考體驗，形成良好的互動氛圍；應分版塊構建黨建文化主題，如黨建教育培訓、企業生產經營文化、黨風廉政建設等版塊，提高黨建文化建設的針對性[6]。

提高黨建隊伍的媒體素養。加強對黨建隊伍的培訓和教育，定期舉辦培訓班、講座等活動，組織黨建隊伍學習黨的理論、路線、方針、政策，以及媒體傳播的基本知識和技能，提高黨員的政治素質和業務能力。同時，國有軍工企業可以鼓勵黨建隊伍積極參與媒體傳播實踐，組織黨建隊伍參與企業內部的新聞報道、宣傳策劃等工作，確保黨員的專業素養和媒體傳播能力顯著提升，使他們在實踐中學習和成長。此外，國有軍工企業可以重視完善黨建隊伍媒體素養的考核機制，進一步把“軟任務”變成“硬指標”，把國務認為是虛化的黨建考核向實在的業務評估靠近，避免出現“業務打不向前，黨建無關緊要”的問題[7]。將媒體素養納入黨建隊伍績效考核的重要指標之一，通過定期考核和評估，激勵黨建隊伍不斷提升自身的媒體素養。

綜上所述，在全面從嚴治黨的大背景下，國有軍工企業作為國家的戰略支柱和國防科技工業的中堅力量，其黨建文化傳播的實踐路徑顯得尤為關鍵。通過宣傳黨建文化加強員工理想信念建設、充分發揮微信平臺優勢、利用微博和抖音打造黨建文化品牌、加強黨建文化網站平臺建設以及提高黨建隊伍的媒體素養等路徑，可以提升黨組織的凝聚力和戰斗力，增強員工對黨的認同感和歸屬感，為企業的黨建工作注入了新的活力和動力，推動企業的持續健康發展。

（作者單位：西部超導材料科技股份有限公司）