日本：為單身母親點亮希望之光

劉欣

日本單身母親就業困難的現狀極為嚴峻，在發達國家中，日本單親家庭的相對貧困率已居于最高。由于女性工資普遍較低，加之家庭原因無法長時間工作，相當一部分單親母親選擇做非正式雇傭的零工。在這樣的背景下，日本一些人才公司和房地產企業開始向單身母親伸出援手。

| 貧困的單親母親 |

在日本，單親家庭中的“窮忙族”比例之高全球罕見。日本單親母親的就業率為86.3%，超過發達國家的平均水平（發達國家平均值為73.4%），但相對貧困率卻高達48.3%（平均值為31.9%）。2021年，日本單親母親的平均年收入為272萬日元（約合人民幣13.2萬元），而日本人均年收入約為400萬日元（約合人民幣19.5萬元）。家長的貧困直接影響到孩子，導致單親家庭中孩子升入大學的比例僅為41.4%。若孩子選擇讀大學，單親家庭往往需要申請教育貸款，子女申請助學金，進而背上沉重債務。

在日本政府未能頒布根本性改善政策的情況下，一些人主動發起改革，力圖構建一個讓單親母親更易生活的社會環境。紡織工坊公司的總裁小原光弘將改革的重點放在了“工作模式”上，推行一種新型的工作制度。

電視節目《貧窮的孩子》喚起了小原的改革意愿。他接觸到了非營利組織“單親母親論壇”，并作為援助人員為之工作了一年。他大學畢業后曾先后在兩家企業工作，并于25歲時離職獨立創業。他指出，“單親母親雖然工作努力，但收入微薄，這背后有多種原因，但主要問題還是在于就業體系不合理。她們面臨的選擇通常只有兩種：一是成為工時長、壓力大的全職員工；二是做收入低、沒有保障的兼職工作。這些都是非常不合理的現象。”

| 讓單親母親能在家工作 |

2022年9月，小原社長細分公司業務，創立了“單親母親電話銷售特崗”，使單親母親能在家中通過電話或信件進行商談和確認訂單。合作公司也認為，能有專人統合處理業務是該紡織工坊公司的一大優勢。

小原創立了“半正式職員”這一崗位，待遇與正式職員大體相同，包括無固定合同、獎金制度、高溫假和低溫假、帶薪年假、社會保險以及升職加薪機制。半正式職員的時薪為1600日元（約合人民幣78元），這在日本屬于高薪水平，而且工作完全可以在家中完成。他們每天實際工作八小時，周末雙休，并且可以按小時請假，這使得母親們能夠靈活處理日常事務，如短暫離開以接送孩子上學或帶孩子就醫。如此一來，單親母親不僅能合理安排時間，還能享受與工作相稱的待遇。小原自豪地表示，介于正式和兼職之間的“半正式職員”在日本算是首創。他還在公司內設立了“媽媽會議”，為單親母親員工提供在線交流的機會，這些會議也計入工作時長。他認為，單親母親們往往感到被孤立，因此團結顯得至關重要。

每天早上九點，47歲的巴山裕美便在家中打開電腦開始工作，電腦和寬帶都是公司提供的。她與小原及其他單親母親同事在線確認了當日的任務后，就開始撥打網絡電話工作。巴山說：“我必須熟悉商品信息和交易公司的相關信息，工作時間專注于電腦上的任務。即使只完成一筆交易，我也很開心，感覺實現了自己的價值。”

巴山的丈夫曾對她進行了14年的精神虐待，并在分居期間處理了家中房產。于是，她帶著讀中學一年級的大兒子和小學四年級的小兒子逃離了家。她目前的離婚訴訟尚未結束，屬于“預備單親母親”，因此還無法享受政府提供的任何育兒福利。此前，她曾成功獲得一份正式工作，但疑似前夫的匿名電話，導致她被公司解雇。

巴山曾向小原坦白，她的丈夫是個跟蹤狂，雇用她可能會給小原帶來麻煩。但小原卻說：“請務必加入我們公司，如果他再打電話過來，我會處理。”這份工作成為了巴山的精神支柱，她也因此看到了希望。目前，巴山住在公共住房中，她十歲的小兒子選擇在家上網課學習。在采訪當天，母子倆就坐在同一張桌子上各忙各的。巴山說：“我無法把孩子獨自留在家中外出工作，現在的工作讓我可以一直陪伴他，時薪高達1600日元，我非常感激。”

小原的公司業務不斷增長，贏得了越來越多的客戶。他認為單親母親的工作能力極強：“她們有著不同尋常的責任感，只要有了目標，就會勤奮不懈地努力，展現出卓越的執行力。即使她們不來辦公室工作，我也完全信任她們。很多人盲目地認為招聘無子女的20多歲年輕人更佳，我覺得這種觀點是不對的。”

小原深刻地認識到單親母親在人才市場上的價值。過去，她們的勞動價值常被忽視，但現在她們終于得到了應有的待遇。巴山感慨道：“作為單親母親，我曾不斷向公司、學校、孩子道歉，并感到愧疚。現在，有了這種新的工作方式，我終于可以不必因工作而感到對孩子有所虧欠。”

| 提供安全居所 |

對單親母親來說，尋找合適的住所是一個巨大的挑戰。很多人在得知她們的情況后會產生偏見，她們在辦理房屋手續時也很難找到擔保人。然而現在，日本有些公司開始致力于為單親母親提供安心的居住環境，并附加其他優惠條件。

2016年7月，實惠不動產咨詢公司的總裁竹田惠子開始為單親母親提供共享租房服務。竹田自己就是一位撫養兩個孩子的單親母親，她曾在房地產公司工作，同時努力擠出時間照顧孩子。在了解到單親母親嚴峻的貧困現狀后，她感到震驚。竹田本想開設一家兒童福利食堂，但她覺得這對母親們的幫助太微小了。

她曾問自己：“我能為這些處境艱難的單親母親做些什么？”在考慮這個問題時，她想到了日益增多的空置房屋問題。她思考是否能將單親母親聚集在一個屋檐下，互相幫助，共同生活，一起努力自立。

竹田于2016年成立了實惠不動產咨詢公司，著手開發單親母親的共享租房。她與房東簽訂了長期租賃合同，在同年4月完成了裝修和家具家電采購。7月，共享租房便準備就緒。與通常對出租房租賃漠不關心的公司不同，竹田精心挑選和設計了房屋。這些共享租房是外觀雅致的日式雙層建筑，空間寬敞，能容納八個家庭。房內設有兩個公共廚房、兩個浴室和三個廁所，以及兩個約13平方米的公共客廳，那里既是孩子們的游樂區，也是母親們共同照顧孩子的空間。房內的八間臥室都設有光線充足的窗戶，房間高且寬敞，不會讓人感到壓抑，單親母親可以在這里找到安心的休息場所。竹田希望她們能在這個安全的環境中釋放壓抑的心情。

共享租房的基礎月租根據臥室大小從3.8萬到4.2萬日元不等，此外，還需支付2萬日元的公攤費以及每個孩子5000日元的附加費。公攤費包含了水電費、供暖費及屋內日用品的費用。申請者需與竹田面談并簽訂合同。租房需繳納保證金，但無需擔保人、擔保公司或手續費。房間已備有被褥、餐具等生活必需品，母親們只需帶上行李即可入住。

一位29歲的單親母親在共享租房為女兒慶祝了三歲生日。她的前夫不負責任、不做家務，使她對未來感到絕望，兩人不斷爭吵，導致女兒患上了精神疾病。最終，她決定離婚。她說：“離婚后，女兒不得不與過去的小伙伴分離，這讓我很難過。但在共享租房里，她可以與許多其他孩子玩耍，不再感到孤單。”

在與竹田租房面談時，這位母親坦言自己還未找到工作，竹田則滿懷笑容地說：“總會有轉機的。”陽光最終照進了她不安的生活中，她因此決定搬來此處定居。

目前，竹田已經利用空置房屋，改建出八棟共享租房，建立起一個有助于弱勢群體的租房系統。如果學齡前兒童不能立即就讀幼兒園，母親們就無法外出工作。竹田牽頭為她們創造了工作機會，計劃開設無農藥菜園和兒童食堂，為難以就業的母親們提供工作崗位。

竹田說：“我希望社會能共同承擔養育孩子的責任，單親母親的孩子們也能擁有理想的未來生活。能為他們的健康成長貢獻力量，這是我最大的幸福。”

編輯：侯寅