人生價值在下班后8小時嗎

白簡簡

看到知乎上有個熱門討論，“人生的價值不體現(xiàn)在你工作的8 小時，而體現(xiàn)在你下班后的8 小時，你同意這種說法嗎”。底下1000 多個回答，不乏職場專家、心理學家親自下場的“專業(yè)解讀”；而更多的，是普通年輕人的“現(xiàn)身說法”。

開頭所述問題其實有一個預設，那就是工作和生活，默認有天然的“矛盾”。才不，我們可以選擇，都要。

工作目標不等于人生目標，但應該是人生目標的重要組成部分。千萬不要否認職業(yè)對人的重要性，我們很多的成長瞬間和成就感就來自職場。如同我們的父母、祖父母聊起“大廠”的激情歲月，他們?yōu)橹紵^青春的“職場”，高高興興上班，高高興興下班，工友亦是朋友。這樣的工作，無論客觀上還是主觀上，都是非常有價值的。

今天的年輕人把時間分成上班和下班，區(qū)分的其實是一種情緒。上班并不可怕，可怕的是工作中那些消耗你的人和事，憑借互聯(lián)網(wǎng)的無孔不入，可能還要延續(xù)到下班后。而人生價值，肯定不來自這些消耗自己的東西。

這個問題還有一個預設，就是將上班8 小時和下班8 小時視為唯一的切割方式。顯然，這不是多么精確和科學的做法。劃分方式可以有很多種，比如，準備階段和實施階段，開心階段和不開心階段，蟄伏階段和一鳴驚人階段……這些階段界限模糊且重疊，互相矛盾又互相影響。

既然切割標準都不存在，那我們究竟在討論什么呢？其實是對從職場價值實現(xiàn)人生價值的路徑追尋。任何事物一旦“上價值”，就顯得十分宏大，但人生價值這件事，任何人都需要。

到工作的第十年，我發(fā)現(xiàn)自己陷入了迷茫。首先，新鮮感消失了，工作所帶來的“ 哇”，漸漸變成按部就班的“哦”；其次，成就感在減弱，曾經(jīng)一件“作品”的完成能抵消一切前期的辛勞，而現(xiàn)在“作品”逐漸成為“產(chǎn)品”，收入之外的獲得感式微；最后，對未來愈發(fā)不明晰，曾經(jīng)將職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃深度綁定，那么當對職業(yè)產(chǎn)生猶疑，人生之海也就升起了薄霧。

后來，我把上下班的問題，用另一種方式來劃分：完成本職工作和完成本職工作之后。也就是，我們要同時擁有“升職的自信”和“離職的自信”，或者說“職場的自信”和“人生的自信”。簡單來說，就是在這份工作中，做到我所能做到的最好，而當我與這份工作互相不再需要，我也還能有下一個選擇。有選擇的人生，精彩的可能性自然是更大的。

人生價值的實現(xiàn)是尋找意義的過程。職場是一條道路，陪伴家人與朋友，學習與自我提升，做自己感興趣的事情……也都是道路——并非要與職場生生割裂開來。就像那個問題下還有網(wǎng)友回答，建議在8 小時工作之外找到能體現(xiàn)自己價值的事情，然后發(fā)展為自己的工作或事業(yè)。