滕州市：探索履職新模式 激發代表新活力

司增會 楊國楨 閆虎

近年來，滕州市人大常委會把更好發揮代表主體作用作為新時代人大工作重要內容，充分發揮代表參與決策、監督推動、橋梁紐帶、模范帶頭作用，進一步激發代表想為、愿為、善為、能為的履職熱情，呈現出“代表履職、群眾點贊”的生動畫面。

延伸代表發揮作用實踐路徑

重要事項優先問計。設立企業家人大代表聯絡站，組建由50 名專業型人大代表組成的專家庫，為推進落實“強工興產、項目突破”建言獻策，幫助企業破解融資、用地、技術等發展難題。根據人大代表會診意見，山東威達重工公司集中力量開展技術攻關，顯著提升核心競爭力。

重大活動優先參與。組織100 余名人大代表專題視察城市品質提升工程，采取代表現場點評、開設“提升城市品質·打造幸福之城”代表訪談專欄等，助力城市品質提升工作深入推進。常態化邀請人大代表列席常委會會議，組織人大代表參加現場點評、執法檢查、重點建議督辦、滿意度測評等，對“一府一委兩院”工作開展監督，推動依法行政、依法監察、公正司法。市人大常委會先后對14 家駐滕州市金融機構賦能強工興產助力工業倍增情況、10 個部門落實2022 年度市人大常委會審議意見、29 個單位辦理代表議案建議等情況開展滿意度測評，對連續測評結果為“不滿意”的，啟動質詢程序。

拓寬代表履職盡責有效渠道

全覆蓋構筑履職陣地。市人大常委會建成人大代表聯絡總站、滕州·人民代表大會制度與實踐展館、憲法文化廣場等“四站一館一廣場”；各代表小組高標準建成各類基層實踐中心52 個，做到縱橫貫通、織線成網，切實讓代表履職扎根在基層。

全方位開展主題實踐。完善制度“常住”，將每月4 日定為代表聯系選民日，規范代表坐班、接待流程、處理反饋、履職登記等制度，建立代表“網上提”“碼上辦”履職新模式。健全機制“常聯”，創造性開展“六個一”主題活動，探索“站內＋站外”“線上＋線下”等多元履職形式，將服務觸角真正延伸到基層。強化激勵“常評”，推行代表履職檔案、積分量化管理，開展“五好”代表聯絡站創建和優秀人大代表評選，已授牌“五好”代表聯絡站9個。

全領域打造特色品牌。深入開展全過程人民民主基層實踐中心“一鎮一特色”品牌創建，打造出了龍泉街道“有事找代表·滿意在網格”、市政務服務中心“e呼善應·代表在行動”等特色品牌。

強化代表履職服務保障工作

激活基層人大工作“一池春水”。建立常委會主任會議成員聯系幫包鎮街人大工作制度，常委會面上統籌、各委室線上牽引延伸、鎮街點上發力落實，市、鎮人大工作互動性持續增強。

推動代表“金點子”落地見效。實行代表建議辦理“三見面”制度，承辦單位在辦理前、辦理中、辦理后三個時間節點，分別與代表見面溝通，了解代表所提建議的具體初衷，商議解決措施，回復辦理結果，真正做到讓代表滿意、群眾受益。

推薦代表參與評先樹優活動。在滕州市的全國人大代表鄭月明榮獲全國“優秀企業家”“第八屆山東省非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者”稱號，先后有楊寶剛等38 名人大代表榮獲棗莊市、滕州市“優秀企業家”稱號，劉真標等20 余名人大代表榮獲第五屆滕州市道德模范暨“最美善城人”等稱號。■