營林生產與林業生態可持續發展研究

喬軼華

（額濟納旗林業和草原局綜合保障中心，內蒙古阿拉善盟 735400）

0 引言

近些年，人們的環境保護意識日益增強，我國在建設期間，也一直深入分析經濟增長與生化環境之間的關系，如何尋找到二者之間的平衡，成為協調發展的關鍵。傳統粗放式的營林生產模式已經無法適應當前經濟發展需求，而且已經對林業生態帶來了嚴重的破壞。所以相關人員應加強重視，采取不同的方式，健全營林生產與林業生態可持續發展工作體系。

1 營林生產與林業生態之間的關系

新時代下，營林生產與林業生態之間的關系密切，二者不但相互制約，還保持著相互促進的影響。首先，相關人員在進行林業生產活動時，不論是采用哪種生產措施，都會對林業生態造成不同程度的損傷，阻礙了林業生態健康發展[1]。而且營林生產簡單來講，這是人們基于經濟訴求，對林業進行的一系列生產經營活動，包括種植、管理等，且投入了較多的生活資料。然后在樹木成長到一定的程度時，人們會進行砍伐、加工，獲取相應的經濟利益。長期保持這種工作狀態，一方面影響到林業生態系統的完整性，另一方面會破壞林業覆蓋率，對區域內的動植物造成不利影響，致使林業生態可持續發展困難。所以相關人員需嚴格規范砍伐標準，減少營林生產帶來對林業生態帶來的不利影響。

其次，營林生產與林業生態之間也相互促進。因為營林生產主要是人為活動，相關人員在日常生產期間，注重林業保護，可以多方面創設出和諧的林業生態環境，促使樹木茁壯成長，高質量開展營林生產工作。同時，這種方式下，還可以讓人們獲取利益的同時，將其應用到林業生態保護活動當中，進而后續工作的展開，提供充足的資金。因此，營林生產與林業生態之間相互影響，相關人員在分析時，需客觀看待二者的關聯，繼而做到揚長避短，為二者實現可持續發展目標提供較多的支持。

2 營林生產與林業生態可持續發展的意義

2.1 順應時代發展，全面推進生態文明建設

社會的不斷進步，人們對資源的消耗數量也越來越多。在以往的營林生產活動中，林業生態環境遭受的破壞比較嚴重。所以深入研究營林生產與林業生態可持續發展，有利于順應當前時代發展的趨勢，減少資源浪費活動。而且生態文明建設也是我國目前發展的主要內容，加快營林生產與林業生態可持續發展步伐，可以幫助相關人員漸漸尋找到現代化營林生產的規律，這有助于科學改善林業生態環境，恢復之前的林業景觀[2]。同時，林業經濟在我國國民發展中的占比較大，推動營林生產與林業生態可持續發展，也有利于引導人們運用一些科學的生產方式，對林業生態做到全方位保護。保證人們獲取經濟利潤時，可以對林業提供充足的修復時間，實現保護生物多樣性目標，提高我國生態文明建設工作的實效性。

2.2 有利于高質量發展社會文明

在社會文明發展期間，生態建設是必不可少的一部分。相關人員深入思考營林生產與林業生態之間的可持續發展關系，有利于在今后推動兩者協調發展，進而減少之前生態建設中存在的阻礙，并為我國社會文明高質量發展提供較多的動力支持。此外，堅持營林生產與林業生態可持續發展，還可以讓相關人員精準把握二者之間的矛盾與聯系，從而打破傳統營林生產中存在的限制，確保人與自然可以做到協調發展，并推動其他產業穩步運轉，實現社會文明既定發展目標。

3 當前營林生產與林業生態可持續發展中存在的問題

3.1 營林生產模式單一，缺乏專業人才

聯系我國營林生產實際活動來看，多數人員為提高生產效益，往往輕視了林業生態的價值，仍沿用傳統粗放式的生產模式。盡管這在短期內可以讓人們獲取較高的經濟效益，但對林業生態環境造成了比較嚴重的破壞，不利于林業今后的發展。雖然部分人員在實際生產時，基于我國生態建設政策的號召，已經做出了相應的改變。然而因為現存在營林生產管理水平一般，而且缺乏先進的管理經驗，難以有效創新營林生產與林業生態可持續發展模式，致使營林生產仍存在著一定的漏洞，林業生態保護工作效果不佳[3]。此外，多數人員營林生產人員的工作素養不高，他們現在具備的生產能力，無法達到林業生態可持續發展標準。同時，營業生產中也缺乏專業性的人才，這導致林業生態可持續發展工作常流于表面，做不到深入開展。

3.2 監督力度不足

隨著經濟的迅速發展，我國為規范營林生產行為，更好的保護林業生態環境，已經制定出了較完善的法律法規，并且已經廣泛應用到生產活動當中。但外界市場環境變化過快，特別是技術的不斷進步，對人們提供了較多新型的營林生產手段，之前工作機制中的部分監督內容，已經不再適應當前的營林生產管理需求。而且，監督手段比較單調，未能做到及時更新，致使質檢機構無法充分發揮自身的作用，林業生態可持續發揮工作仍處在一些缺陷。

3.3 技術有待提升創新，形成林業結構單一

營林生產與林業生態可持續發展是一項周期性較強，而且對技術要求較高的工程，并且會隨著外界形勢的變化，而發生不同程度的改變。但從營林生產中的應用技術來看，多數技術有待更新。同時相關人員在營林生產時，對信息技術的應用力度不足，這與現代化林業發展需求具有一定的出入，不利于開展林業生態可持續發展工作。此外，當前我國形成的林業結構具有一定的單一性，部分區域出現了重數量輕發展的產業結構[4]。以上是營林生產與林業生態可持續發展中的問題，相關人員應多維度分析，從而設計出完整的發展方案。

4 營林生產與林業生態可持續發展的可行策略

4.1 轉變生產理念，注重生產管理質量

相關人員想要在新環境下，實現營林生產與林業生態做到可持續發展，應改變之前的生產思路，注重選擇合適的生產管理技術。這種方式下，不但能整體提高生產質量，還能實現經濟效益與生態效益共同發展。基于我國當前營林生產方式，可以看到多數區域還是以集中經營、連片種植為主，導致相關人員在管理時，工作難度較高。基于此，相關人員在營林生產活動開始之前，能引進一些先進的技術設備，總結、歸納之前生產中常見的問題，加大資金投入力度，形成新的生產管理模式。這既能立體化增加管理效果，還可以保證營林生產活動有序運轉。

為達到這種生產目標，相關人員可以從以下方面加大營林生產管理工作力度。首先，相關人員注重分析我國營林生產的相關文件，對當地林地生態環境進行實地考察與分析，從而選擇合適的種子、植物幼苗等，做到因地制宜，適當的擴張營林生產規模，為林業生態持續發展創設出合適的外界環境[5]。整個環節，相關人員要深入聯系外界環境，盡可能選擇最先進的育苗技術與移林技術等。其次，相關人員應科學管理，像種植植物時，定期處理病蟲害，保證林木可以將優良的基因做到穩定遺傳。同時，相關人員還可以對現在的種植結構做到全面優化，盡可能保證幼苗存活率，提高植物抵抗病蟲害的能力。最后，相關人員要全過程關注植物生長情況，在植物生長的不同階段，對其進行合理施肥、剪枝。而且相關人員還可以盡快分析林木的成長年限，對其進行及時更換，保證培育出優良的種子，為林業生態可持續發展提供較多便利。

4.2 相關部門提高重視程度，健全保護機制

保證營林生產與林業生態可持續發展，也離不開完整的保護機制，這不僅能指明營林生產的方向，還可以引起林木種植人員思想上的重視，促使其主動約束違規的生產行為，減少之前工作中存在的阻礙。所以相關部門在日常管理期間，要深度分析之前營林生產與林業生態可持續發展管理內容出現的漏洞，結合近些年常見的問題，補充管理內容，進而對后續工作的展開，提供堅實的理論保障。基于此，相關部門可以根據所在區域的實際發展，充分運營自身的工作職能，從評價機制、獎懲機制、監督機制等，多角度明確營業生產中的違規行為，并將其細化。這一方面方便相關部門進行監督，另一方面還可以引起營業生產人員思想上的重視，進而減少破壞林業生態行為出現的概率。

4.3 引進先進技術，注重技術創新

社會的持續進步，越來越多的高新技術開始應用到人們的生活與工作當中，并對他們提供了較多的便利。所以相關人員在探究營林生產與林業生態可持續發展期間，也需要注重這些客觀因素的變化，積極研發或者引進一些先進的技術設備、生產工藝等，打破傳統從營林生產的限制，全面提高生產效率。進而為樹木健康成長保駕護航，增強林業生態可持續發展效果。由于現在的林業生產技術較多，而且不同區域的營林生產技術具有一定的不同性。所以相關人員在引進營林生產技術時，可以創新引進的形式[6]。像相關人員能引進一些知名的專家、學者等，促使他們在先進科學理念的指導下，進行營林生產活動。然后，相關人員要根據當地林業環境的顯著特點，選擇高質量的林木種子種植，做到植物類型多樣化，優化現有的林木結構。

此外，相關人員在營林生產期間，應挑選出種植經驗豐富、專業性較強的人員，對當地的林業發展環境進行實地調查，客觀認識到林場的各項發展情況。然后將數據錄入信息系統，借助大數據技術，分析不同種植物的存活率、成長影響、造成的影響效果等因素，從而做到針對性管理，確保營林生產活動高效化、系統化。同時，相關人員在治療病蟲害時，可以從物理、化學以及生物等方式出發，選擇危害性較少的預防方式，降低病蟲害發生概率[7]。最后，相關人員可以發揮出信息技術的優勢，結合林場的發展實情，重新構建消防系統、監控系統、防火系統等。如果發現問題，可以及時做出反饋，避免對周圍林業生態造成嚴重傷害，這也開辟了營林生產與林業生態可持續發展新途徑。

4.4 改變林業結構，實現產業升級

現在市場競爭比較激烈，想要實現林業生態可持續發展的同時，保證營林生產獲取較高的經濟利潤，相關人員應基于現狀，重新完善林業結構。這不但能減少資源浪費，還可以推動我國林業產品優化升級，彌補傳統營林生產中存在的缺陷。因此，相關人員在生產工作開始之前，可以對我國現在的木材市場環境進行調查與分析，掌握其中存在的供需矛盾。隨后，相關人員能以此為準，把握市場供需工作關鍵點，選擇適配的樹木種類，爭取種植的林木與周圍的林業生態系統相一致，繼而綜合提升營業生產的經濟效益與社會效益。另外，相關人員能對現在的林木產品進行深入加工，多方面思考木材的作用，最大化發揮出木材的應用功能，從而利用最少的資料，獲取較高的利潤。最后，相關人員可以拓寬發展思路，推動林木業與其他行業融合，例如林業與旅游業，借助林業自然環境優勢，推動產業結構升級。這既遵循了市場發展規律，也對孕育林業新興產業提供了良好的外界環境。

4.5 培育專業人才，打造先進人才隊伍

專業人才是推動營林生產與林業生態可持續發展的重要因素，所以相關人員在日常的營林生產活動中，應定期分析工作人員的生態意識與專業素養。然后管理人員能帶領一線工作人員共同學習林業生態的價值，促使全體人員樹立正確的生產意識，將林業生態可持續發展能融入營林生產的各個環節。同時，當地為相關部門還可以加大資源投入力度，聯系我國先進的林業保護政策，通過線上社交軟件、線下宣傳等方式，對當地人們普及現代化營林生產的價值[8]。此外，相關部門也可以招聘一批先進的人才，組成專業的營業生產指導隊伍，讓他們對營業生產人員進行科學指導。這不但能提高營林生產與林業生態可持續發展的可靠性，還及時解決工作中出現的各類挑戰，完善二者共同發展工作結構。

5 結語

綜上所述，想要在新時代下，實現營林生產與林業生態可持續發展目標，需要轉變之前的思路，認識到其中的發展價值。同時，相關人員需深入分析營林生產與林業生態可持續發展中存在的問題，繼而設計出針對性的發展方案。此外，通過文章中的表述，還可以從生產管理、生產技術、保護機制、林木結構、專業素養5 個方面展開創新，從而推動營林生產與林業生態可持續發展工作有序進行，保證我國經濟與生態建設能做到健康發展。