紅色文化資源在基層事業單位黨建工作中的運用

紅色文化資源是中國共產黨帶領人民群眾在革命、建設和改革過程中所形成的寶貴精神財富，屬于一種優質文化資源，同事業單位黨建工作方向具有一致性，在基層黨建工作開展中起到了思想政治引領、道德品質滋養等重要作用。傳承紅色文化資源能夠推動各單位黨建工作的高質量開展。在新時期發展背景下，基層事業單位要深刻意識到紅色文化資源在黨建工作中起到的積極作用，憑借這些資源的深厚歷史底蘊和強大的教育功能，不斷豐富黨建工作形式，為高質量黨建提供可靠的思想基礎，促進基層事業單位健康發展。

1 紅色文化資源對基層黨建的作用

1.1 豐富基層黨建工作形式

基層事業單位開展黨建工作時，通常以簡單的開會學習、會議精神傳達等方式開展黨建教育，整體教育形式陳舊且單一，互動性不高，很難保證黨建活動效果[1]。以紅色文化資源為基礎開展黨建工作，憑借具有歷史價值、時代價值的多種物質和非物質文化遺產，豐富黨建工作開展形式，能為基層黨建活動注入活力，提升其感染力。如結合歷史事件合理制定黨建教育內容，組織實踐活動，帶領黨員參觀革命遺址，讓他們在充滿紅色精神和政治特色的黨建環境下，提高思想認知，加深對紅色精神的感悟。這能使他們堅定正確的理想信念，在未來工作中能夠時刻牢記黨的教誨和宗旨。

1.2 創新基層黨建工作載體

紅色文化資源具有歷史性、多樣性和傳承性特征，資源類型多樣，除了中國共產黨帶領人民群眾在革命、建設、改革過程中所形成的革命遺址、紀念場所等物質文化，還有政策法規、重大決策、優良傳統和革命精神等非物質文化。在這樣的紅色文化背景下開展黨建工作，能使黨建教育和工作載體不再局限于傳統模式，更加具有創新性。紅色文化資源中所含有的革命先輩事跡、歌曲、詩集等寶貴資源，均在很大程度上推動了基層黨建工作的轉型和創新，能夠讓黨員干部通過政治學習和黨建實踐，深入感受革命先輩的優秀傳統和中國共產黨一路走來的偉大歷史征程，體會事業發展的艱辛和不易，從而堅定理想信念和價值追求。

1.3 為高質量黨建提供思想支撐

作為社會主義先進文化中的重要組成，紅色文化資源本身有著強大思想基礎和精神支撐，將其運用在基層事業單位的黨建活動中，能憑借其思想支撐作用推動黨建工作的有序開展，其思想支撐作用主要體現在思想教育、精神激勵、文化傳承等多個方面[2]。并且，紅色文化資源具有非常高的歷史價值和社會價值，其中所蘊含的人文精神、價值追求以及思想觀念，都將促進基層黨員思想認識的深化，不斷提升其黨性修養，堅定價值認同，這對推進高質量黨建工作有著重要的現實意義。以紅色文化資源為基礎開展基層黨建工作，在優秀的精神資源與物質資源雙重引領下，能減少不良思想對基層黨員干部思想的侵蝕，在黨員及群眾的思想觀念中融入紅色基因，提升他們的政治素質和黨性修養，逐步增強基層黨組織的戰斗力。

2 基層事業單位黨建運用紅色文化資源的常見問題

2.1 對紅色文化資源運用價值認識不透徹

紅色文化資源是新時期基層黨建工作創新的重要方向，基層事業單位對其的認識、把握與運用，直接決定著黨建工作能否有序開展，關系到黨員干部與群眾的思想認知和觀念轉化。然而，部分基層事業單位對紅色文化資源重要性認識不足，沒有深刻意識到其在黨建工作中的獨特價值和作用，導致黨建工作中很難充分運用紅色文化資源，甚至存在忽視或遺忘的情況。此外，在利用紅色文化資源輔助黨建工作開展時，部分單位缺乏長期性、系統性的工作規劃，沒有將這類特殊資源視為黨建的長期目標和任務來對待，明顯削弱紅色文化資源在黨建工作中的獨特價值和作用，阻礙基層黨建工作的有序開展[3]。

2.2 紅色文化資源與黨建融合不深

基層事業單位的黨建工作是一個系統工程。然而，部分事業單位在實際黨建工作開展期間，對于紅色文化資源的應用更多停留在表面，使得黨建與紅色文化二者之間存在聯動性不強、密切度不足等問題，實際融合工作效果并不理想，限制紅色文化資源在黨建領域的價值發揮。具體來講，基層事業單位黨組織在利用紅色文化資源時，對其缺乏深入研究和挖掘，使得資源運用并不充分。同時，在黨建活動開展期間，事業單位所采用的黨建形式相對傳統，吸引力和創新性相對較弱，自然無法將紅色文化資源有效融入黨建領域。

2.3 運用形式相對單一

紅色文化有著深厚的歷史文化底蘊，在基層黨建中運用紅色文化資源，需要選擇合適的運用方法，為基層黨員的政治意識與道德素質提升奠定堅實基礎[4]。但就目前來看，部分基層事業單位在應用紅色文化資源輔助黨建工作開展時，所采用的運用形式相對單一，通常局限在黨建理論知識教育方面，日常工作中缺乏必要的黨建實踐活動，基層黨員很難通過理論學習對紅色文化資源產生具象化理解，未能打造充滿政治特色的黨建文化品牌，不利于紅色文化在基層黨建領域的深入落實，限制黨員干部紅色意識提升。

3 紅色文化資源在基層事業單位黨建工作中的運用措施

3.1 提高紅色文化認識，促進黨建與紅色文化融合

基層事業單位要把握好紅色主題，加強紅色精神宣傳，努力創設良好的黨建環境與工作氛圍，幫助基層黨員加深對紅色文化的認識，深入了解紅色歷史，明確黨建工作重點，為二者的深度融合奠定良好基礎。

首先，以紅色主題為引導加強政治建設，堅定黨員政治立場。基層事業單位要積極響應國家政策號召，始終堅持中國共產黨的正確領導，開展紅色文化主題的黨史學習教育活動，幫助黨員干部和職工群眾形成正確的主流意識形態，保證政治立場的堅定與正確。

其次，紅色精神融入思想建設，筑牢基層思想根基。思想建設是基層事業單位黨建活動的核心內容，要加強對紅色文化內容的深度挖掘，堅持以紅色精神為抓手，筑牢基層黨員和群眾的思想根基[5]。具體來講，事業單位要開設紅色精神專題課程，邀請專業人士進入單位內部進行授課，重點講解紅色文化精神的內涵、文化價值和歷史背景，努力將紅色精神貫徹落實在思想建設始終，增強黨員干部的紅色精神學習自覺性和主動性，用紅色精神筑牢黨員理想信念。

最后，突出紅色文化資源價值，在組織建設中召開紅色活動。為促進紅色文化資源的合理運用，基層事業單位要在原有黨建工作內容基礎上，定期組織開展紅色研學活動，從而營造良好的黨建工作氛圍。從基層黨建角度來看，研學活動是激發基層組織活力與創造力的有效途徑，要求在日常工作中高度重視，通過紅色研學加強黨員黨性教育，組織黨員前往紅色革命遺址、紀念館等地進行實地參觀和學習，親身體驗紅色文化的魅力，豐富黨建教育內容。

3.2 依托紅色文化豐富黨建形式，提高黨建工作實效性

在基層黨建中融入紅色文化資源，事業單位要適當融入具有時代特征的紅色資源，從而增強黨建工作吸引力。在此期間，事業單位要充分利用互聯網資源，動態掌握社會熱點信息，為黨建工作開展提供資源保障。例如，打造線上紅色文化黨史館，根據黨建工作開展需要，全新增設多個紅色文化教育欄目，或者通過線上紅色文化展演等方式，逐步打造出“互聯網+黨建+紅色文化”的新型黨建形式，高舉紅色文化旗幟，全面提高基層黨建工作實效性，增強事業單位全體黨員政治意識。

3.3 豐富紅色文化運用形式，打造紅色文化黨建品牌

基層事業單位要深度挖掘并利用好紅色文化資源，引導黨員干部和職工對中國共產黨發展歷程建立清晰了解，爭取利用紅色革命文化滋養人員心靈，在紅色革命精神的引領下浸潤黨員靈魂，逐步打造出具有鮮明紅色文化特征的黨建品牌。

第一，組織紅色文化黨建活動。基層事業單位要在原有黨建教育形式的基礎上，定期召開紅色主題黨日活動，帶領全體黨員職工學習黨的基本理論，共同觀看紅色文化紀錄片，就紅色文化元素展開深入探討，不斷增強黨員的黨性覺悟與政治認同感。同時，注重黨建工作的實踐性，通過舉辦紅色志愿服務、紅色文化創意比賽等多種活動，引導黨員利用文學、繪畫、音樂等形式表達自身對紅色文化的情感和理解，推動紅色文化傳播。

第二，創建特色黨建品牌。基層事業單位要結合自身實際情況，深挖并提煉紅色文化資源中所蘊含的價值觀念和精神內涵，努力打造具有獨特風格和魅力的黨建品牌。日常工作中可以通過“紅色文化+黨建服務”“紅色文化+志愿服務”等活動形式，努力將紅色文化貫徹落實到黨課工作的方方面面，發揮二者協同效應，推進單位內部各項工作有序開展[6]。

第三，發揮紅色文化傳媒作用。基層事業單位要利用互聯網、廣播等媒體平臺，全面弘揚并傳播紅色文化，使黨員對黨的歷史和偉大革命精神產生深刻認識。在單位內部播放關于紅色文化的紀錄片或影視作品，通過這樣生動形象的方式使黨的光輝歷程和偉人事跡得到充分展現。

3.4 紅色黨建引領時代發展，探尋紅色文化產業發展模式

黨建在基層事業單位中起到示范引領作用，以紅色文化資源為引領的基層黨建，更是增強單位內部凝聚力和團隊合作精神的重要舉措。在新時期背景下，基層事業單位要始終堅持以紅色黨建為出發點，努力探尋現代化紅色文化產業發展模式，為紅色文化在基層黨建中的高效運用做好保障。在黨建工作開展期間，基層單位要在開發紅色文化資源的同時，注重其與生態文明建設、經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設價值追求的相互結合，發揮黨建教育的價值引領作用，實現與不同文化產業的協調發展，努力打造紅色文創產品，深度挖掘基層黨建中的傳統文化元素，從根本上提高單位黨建工作質效。基層黨組織在紅色文化資源的引領下，充分發揮自身戰斗堡壘作用，在增強黨員政治意識，營造良好黨建環境的同時，全面帶動全區文明城市建設、鄉村振興等工作的穩步推進，使黨建工作更具文化價值。

4 結語

綜上所述，紅色文化資源在黨建工作中的合理運用，是促進新時期基層事業單位基層建設與未來發展的重要舉措，能夠豐富黨建工作形式，促進基層黨建工作的轉型升級。通過本文分析能夠得知，目前許多基層事業單位的黨建工作開展存在一定的問題，需要結合時代發展趨勢，與時俱進地創新黨建工作思路，堅持在紅色文化資源的引領下，打造良好的黨建環境，創建紅色黨建品牌，保證黨建工作的豐富性、有效性，從多角度出發推進紅色文化資源與基層黨建的融合發展，提高事業單位黨建工作質量，促進事業單位穩健發展。

引用

[1] 荊菁.傳統文化資源在省直事業單位黨建工作中的價值與運用[J].文化月刊，2022（3）：138-140.

[2] 吳翔，望萍.黨建引領下職業教育創新育人模式的研究與實踐——以武漢船舶職業技術學院為例[J].武漢船舶職業技術學院學報，2024，23（5）：12-16.

[3] 黃瀅，劉茜，肖昕宇.論傳統文化資源在博物館黨建工作中的運用——以江西省博物館為例[J].文物天地，2023 （10）：49-53.

[4] 許寅寅.傳統文化融入黨建品牌創建的價值意蘊與路徑優化[J].世紀橋，2024（12）：26-28.

[5] 王成杰.傳統文化資源在黨建和思政工作中的價值探討[J].水文化，2024（5）：31-33+44.

[6] 黎濤.當地傳統文化與基層黨建融合發展模式的研究——以興業縣黨建引領傳統文化發展為例[J].辦公室業務， 2023（21）：15-17.

作者簡介：張靖武（1989—），男，江蘇鹽城人，本科，初級政工師，就職于中共響水縣委組織部。