公交駕駛員如何避免產生職業疲倦

菏澤公共交通集團有限公司 張朝方

職業疲倦普遍存在于各行各業，往往是在職業生涯中不自覺產生的，沒有明確的產生時間和標準界限，其外在表現多為工作激情減退、抱怨增多、經常感覺倦乏、產生工作陋習等。公交駕駛員產生職業疲倦會直接影響安全運營與服務質量，產生駕駛陋習、出現服務投訴等均與職業疲倦相關。公交駕駛員如何避免職業疲倦產生呢？

1 回顧初心，找回激情

剛穿上公交工裝的公交駕駛員，熱血澎湃、精神飽滿，都是立志服務奉獻、認真負責、追求上進的。當對這份職業感到厭倦時，可回顧一下自己的初心，對比一下發生了哪些變化？

不少優秀的公交駕駛員敬業愛崗，從業多年始終能夠兢兢業業激情不減，職業生涯不斷發展，這正是不忘初心的表現。當職業心態發生變化時要及時修正，回顧職業初心，找回最初的激情。

2 堅持學習，改變心態

學習可以調動人的激情改變人的心態，能夠讓人以更加積極的視角看待工作和事物。

在日復一日的公交車駕駛工作中，可利用業余時間學習一些能夠促進工作質量提升的知識和技能，考取與運營服務工作相關的證書，如考取“普通話等級證書”，學習英語口語、手語等提升服務技能，學有余力的還可以考取“消防設施操作員”“注冊安全工程師”“汽車教練員”“汽車維修工”等行業相關證書。學習的過程是一個不斷提升積累的過程，也是保持積極心態避免產生職業疲倦的重要方法之一，應堅持學習并不斷設立與工作相關的學習目標。

3 近朱者赤，積極交流

從心理學上講，外界的促成和強化因素非常重要，對一個人的價值觀會產生潛移默化的影響。

公交駕駛員在工作中應多與充滿正能量的同事溝通交流，聽取他們對工作或事物的看法，感受他們的積極情緒。

4 參加活動，激發熱情

積極參與企業單位組織的各種活動，作為展現自己風采的舞臺，如駕駛員技能大賽、職工運動會、征文活動、志愿活動等，既能增強對公交企業的歸屬感，樹立主人翁意識，也會增加工作的趣味性和新鮮感。

在工作中應將自己好的見解與方法積極分享出來，在獲得領導同事贊賞并促進工作質量提升的同時，激發自己對工作的熱情，保持職業動力，避免產生職業疲倦。

5 愛崗敬業，有效避免

公交職業是一個公益性質的職業，每天的工作中都會遇到需要幫助的乘客，也就有助人為樂、奉獻愛心的機會，只要以真誠之心為乘客提供力所能及的幫助，就一定可以收獲很多的贊美和感謝。

充滿愛心為乘客熱情服務，體驗到被乘客贊美和感謝的幸福，能夠有效避免產生職業疲倦，因此，公交駕駛員要樹立全心全意為乘客服務的崇高職業價值觀。