
企業(yè)長(zhǎng)壽的秘訣在于不斷開(kāi)創(chuàng)新的成長(zhǎng)曲線。改革開(kāi)放初期,許多隱形冠軍得以嶄露頭角。然而,要想成為真正的大型企業(yè)并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,必須掌握三條核心增長(zhǎng)曲線。產(chǎn)品具有周期性,因此,在第一代產(chǎn)品達(dá)到頂峰之前,企業(yè)必須成功培育出第二條增長(zhǎng)曲線,并以此類推。這樣,企業(yè)才能在未來(lái)保持競(jìng)爭(zhēng)力。
近年來(lái),許多企業(yè)在創(chuàng)新問(wèn)題上陷入了困境。他們擔(dān)心不創(chuàng)新會(huì)失去市場(chǎng),但盲目創(chuàng)新又可能帶來(lái)巨大風(fēng)險(xiǎn)。事實(shí)上,任何事物都有兩面性,創(chuàng)新也不例外。企業(yè)在追求創(chuàng)新時(shí),必須確保新業(yè)務(wù)與核心業(yè)務(wù)相互協(xié)同,這樣才能真正帶來(lái)利益和效益。貿(mào)然進(jìn)入全新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域很可能導(dǎo)致失敗,甚至讓企業(yè)陷入危險(xiǎn)境地。因此,在選擇創(chuàng)新方向時(shí),企業(yè)必須考慮自身的人才、技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)是否具備支持新業(yè)務(wù)的能力。
真正的創(chuàng)新并非憑空而來(lái),而是建立在歷史和現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)之上。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,變化速度極快,很多創(chuàng)新產(chǎn)品在短短幾年內(nèi)就消失了。這是因?yàn)樗鼈儧](méi)有抓住背后的不變邏輯。要想成功創(chuàng)新,必須看透變化背后的本質(zhì),找到那些永恒不變的要素。只有這樣,才能確保創(chuàng)新產(chǎn)品具有持久的生命力,并為企業(yè)帶來(lái)持續(xù)的成功。