讓駐村干部更“助村”

營(yíng)口市老邊區(qū)加強(qiáng)駐村干部管理，確保駐村干部真正融入農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民，為鄉(xiāng)村振興助力。

壓實(shí)責(zé)任鏈條，建立健全考勤管理、聯(lián)系群眾等7項(xiàng)管理制度。區(qū)級(jí)層面每季度召開推進(jìn)會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面每月召開幫扶工作例會(huì)。區(qū)委組織部抽查在崗情況113人次，進(jìn)村督查檢查29次，督促駐村干部切實(shí)履職。先后印發(fā)《駐村幫扶工作責(zé)任清單》《駐村工作提示單》，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。

激發(fā)干事動(dòng)能，組織駐村干部圍繞村級(jí)黨組織建設(shè)、培育壯大特色產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)任務(wù)開展“大比武”活動(dòng)。堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、實(shí)績(jī)考核與日常考勤相結(jié)合、群眾評(píng)價(jià)與領(lǐng)導(dǎo)推選相結(jié)合，綜合運(yùn)用座談會(huì)、談心談話等手段對(duì)駐村干部工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定，進(jìn)一步激發(fā)駐村干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

（遼寧省委組織部供稿）