讓駐村干部更“助村”

營口市老邊區(qū)加強駐村干部管理，確保駐村干部真正融入農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民，為鄉(xiāng)村振興助力。

壓實責(zé)任鏈條，建立健全考勤管理、聯(lián)系群眾等7項管理制度。區(qū)級層面每季度召開推進會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面每月召開幫扶工作例會。區(qū)委組織部抽查在崗情況113人次，進村督查檢查29次，督促駐村干部切實履職。先后印發(fā)《駐村幫扶工作責(zé)任清單》《駐村工作提示單》，進一步落實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。

激發(fā)干事動能，組織駐村干部圍繞村級黨組織建設(shè)、培育壯大特色產(chǎn)業(yè)等重點任務(wù)開展“大比武”活動。堅持平時考核與年度考核相結(jié)合、實績考核與日常考勤相結(jié)合、群眾評價與領(lǐng)導(dǎo)推選相結(jié)合，綜合運用座談會、談心談話等手段對駐村干部工作表現(xiàn)進行綜合評定，進一步激發(fā)駐村干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

（遼寧省委組織部供稿）