學用“四下基層”提升工作效能

張恒

國網天津市電力公司薊州供電分公司（以下簡稱“國網天津薊州公司”）在推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育過程中，學習運用“四下基層”工作方法開展員工思想政治工作，切實發揮思想政治工作生命線作用，為助力企業高質量發展凝聚人心、匯聚力量。

理論宣講在基層，用偉大思想“塑造人”。思想建設是黨的基礎性建設，也是思想政治工作的首要任務。國網天津薊州公司把解決好“總開關”問題放在首位，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。一是班子帶頭學。領導班子發揮頭雁作用，先學一步、學深一層，深入基層宣講理論、講授黨課14次，帶動廣大黨員學深悟透。二是分層分眾學。建立“黨委—黨支部—黨員”三級學習矩陣，構建“五學聯動”（集體研學、書記講學、先進領學、黨員悟學、網絡活學）模式，組織黨員群眾實地學習，讓理論學習與工作實踐相融并進。三是創新載體學。打造“大山里行走的紅馬甲”宣講團，與紅色教育基地開展結對共建，義務講解70余次，5人次入選天津市及國網公司宣講團。

典型選樹在一線，用先進典型“引領人”。國網天津薊州公司積極探索先進典型培育機制，注重發揮先進典型引領作用，使典型成為激發內生活力、助推企業發展的重要力量。一是建優選樹機制。制定評選標準選樹先進典型。近年來先后涌現出一批獲評全國學雷鋒活動示范點、全國五一勞動獎章等榮譽的先進集體和個人。二是建強建功載體。通過先進典型領銜重點任務、重要崗位、重大工程，鼓舞員工投身電力保供主戰場、抗洪搶險第一線、鄉村振興最前沿。三是彰顯先進風貌。選派8名骨干組成防汛保供突擊隊，千里馳援吉林榆樹，奮戰7個晝夜，圓滿完成任務，獲得各界高度評價。

價值體現在崗位，用事業發展“凝聚人”。國網天津薊州公司堅持改革推進到哪一步，思想政治工作就跟進到哪一步，為加快建設世界一流山區電網凝聚人心、匯聚力量。一是加強電網診斷分析。圍繞鄉村振興對山區電網發展的要求，成立8支柔性團隊，深入摸排141個鄉村用電情況，形成“1+8”調研報告。二是創新電網巡檢方式。針對山區配電網人工巡檢“望山跑死馬”的困境，開展輸變配無人機協同巡檢示范區建設，為無人機自主巡檢大規模推廣打下堅實基礎。三是完善優質服務舉措。以黨員服務隊為依托，在旅游旺季廣泛開展惠民服務，增容臺區54個，解決用電問題260余項。針對當地特色農產品銷售渠道窄的問題，深入開展青年志愿服務活動，累計銷售農產品1萬余斤，銷售額達10萬余元。

問題解決在現場，用關心關愛“溫暖人”。國網天津薊州公司健全班子成員聯系基層、黨員干部聯系群眾機制。深入開展“思想動態調研行”“書記與我面對面”等活動，收集員工訴求反映，現場制定可行方案，第一時間作出反饋，不斷提升員工幸福感、獲得感、歸屬感。一是搭建人才培養平臺。針對部分員工“佛系”“躺平”的現象，舉辦首屆“大木”青年員工技能比武大賽，評選出各專業“狀元”“能手”55名，比武成績直接與績效獎勵、人才使用掛鉤，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。二是加強青年員工關愛。主動與青年員工談心，了解他們的真實想法和需求，出臺改造提升外地單身員工學習住宿環境、實施跨單位跨層級“走出去”交流鍛煉等舉措，使青年員工開闊眼界、堅定志向。三是豐富員工文化生活。關注疫情后員工身心健康，舉辦“建功新時代奮進新征程”首屆員工運動會，開展“山路尋秋色”員工健步走活動，積極打造健康文明、昂揚向上、全員參與的員工文化，激發干事創業的精氣神。

（作者單位：國網天津市電力公司薊州供電分公司）

責任編輯 孫 強 申兆琳