念好“三字訣”推動主題教育見行見效

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，國家能源集團大渡河大崗山發電有限公司（以下簡稱：大崗山公司）黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，錨定目標任務，堅持“當下改”與“長久立”相結合，念好學、實、干“三字訣”，將建章立制貫穿主題教育全過程，靶向施策、標本兼治，一體推進理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制等重點措施落地落實，持續鞏固主題教育成果，確保主題教育見實效、見長效。

念好“學”字訣，夯實理論學習制度保障

2023年10月16日，大崗山公司黨委特邀四川省委黨校教授給全體黨員、關鍵崗位職工上黨的二十大精神專題黨課。教授扎實的理論功底、生動的語言、精彩的講解和信手拈來的典型案例，讓人印象深刻，贏得陣陣掌聲。“我之前自學了好幾遍，對新發展理念還是感覺模糊，但是聽過今天的黨課之后，終于搞懂了，教授對中國式現代化的講解真的很透徹，不愧是資深教授。”

這樣的黨課，大崗山公司先后舉辦了8次，特別是圍繞“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”主題，聚焦安全生產、經營管理、防洪度汛、電力保供等工作，大力推進智慧電廠建設等內容的黨課，受到黨員干部的普遍認可。

大崗山公司黨委按照上級黨組織部署，聚焦企業改革發展、黨的建設等課題，出臺《主題教育工作方案》，制定學習計劃，將“第一議題”及時學、黨委理論學習中心組原著原文領學、外請專家輔導學、領導班子帶頭學、“三會一課”深入學和個人自學等“六學”結合相關措施以制度形式確立下來。

聚焦理論武裝的深度、廣度和力度，在學好“規定書目”的同時，公司黨委結合自身實際，列出如何助推一流水電企業發展、培育大崗山創新生態環境、培養造就高素質年輕干部隊伍等課題，通過集中研討、專題學習、體會交流等方式，用好用活讀書班、主題黨日活動等載體，全面系統開展理論學習，固化學習制度，將理論學習融入日常，做到常學常新、常思常悟。

主題教育開展以來，大崗山公司黨委嚴格落實第一議題制度，累計落實“第一議題”學習15次，組織黨委理論學習中心組學習12次，舉辦讀書班2期……讓黨員在學懂上更加明確、弄通上更加清楚、做實上更加有力，推動黨員領導干部在理論武裝中走在前、作表率、見成效。

心中有信仰，腳下有力量。“通過參加主題教育，廣大黨員干部在理論學習上有了新收獲，用黨的創新理論指導實踐、推動工作的信心也更加堅定。”公司黨委書記擲地有聲地表示，“全體黨員干部要以此為契機，進一步加強學習，堅定理想信念，為公司高質量發展再立新功！”

念好“實”字訣，將調研成果轉化成為干事創業經驗

“高總，二號宿舍樓頂樓的熱水器噪音有點大，有時會影響我們休息。”“現場申請用車時，有時會出現等待時間較長、調度安排不出司機的現象。”公司黨委委員、副總經理走進運維處，聽取職工們反映身邊“小事”。

調查研究是謀事之基、成事之道。沒有調查，就沒有發言權，更沒有決策權。公司黨委把調查研究作為摸清司情民意、獲得真知灼見的源頭活水，印發《大興調查研究實施方案》，圍繞理論武裝、人才建設、安全生產、管理提升等方面，制定調研方案和主題，細化調研計劃。

直奔基層、直插現場是做好調研最質樸的行動，“零距離”“面對面”是最直接的調研方法。黨委班子成員深入一線，在生產現場職工座談會上，面對面傾聽職工的心里話、大實話，就日常工作、班組建設、技能提升、設備修復等問題與職工面對面交流、懇談，了解職工的工作生活情況、傾聽想法和建議；在職能部門走訪中，圍繞政治素養、擔當作為、人才培養、企業管理、智慧電廠、文化建設的痛點難點堵點，和部門負責人深入探討破解的路徑、方法及措施……

“坐在辦公室碰到的都是問題，深入基層看到的則全是辦法。”公司紀委書記、工會主席如是說。

堅持唯實求真，在調查研究中謀實舉措破解難題。黨委領導通過多方詢問、實地察看、調查問卷等形式，談問題、理思路、集經驗，在充分調研的基礎上由點及面、舉一反三，了解職工的“急難愁盼”。通過健全完善體制機制，將突出問題、典型案例、創新做法以制度形式及時固定下來，轉化為解決同類問題推動發展的具體舉措。公司黨委匯總梳理收集的意見建議，形成職工培訓、隊伍建設、黨群管理、經營管理、后勤管理等五大類38項意見建議，逐條研究制定整改措施，形成整改清單，明確責任部門和整改時限，力求任務項目化、項目清單化、清單具體化，真正把情況摸清、把問題找準、把對策定實，確保規章制度“接地氣”。

大道至簡，實干為要。大崗山公司堅持辦實事促發展，堅持建章立制“尋因治病”，切實將調研成果轉化為長效政策，補短板、堵漏洞，持續提升治企效能。目前完成8項整改工作，投入92萬元落實惠民工程，真心實意為職工辦實事、解難題，切實把主題教育成果轉化為推動高質量發展的強大動力。

念好“干”字訣，激活高質量發展新動能

理論是行動的先導，只有理論強，才能思路清、方向明、干勁足。公司黨委堅持從黨的創新理論中悟規律、學方法、增智慧，切實將理論學習成果轉化為業務開展的行動指南，為公司高質量發展不斷“充電蓄能”。

一場會戰，吹響了生產經營提質增效的號角。大崗山公司認真落實“百日大會戰”各項要求，秉承“度電必爭，度電必搶”理念，積極開展追量補欠，創造了連續9日發電量突破5000萬千瓦時的歷史新紀錄，壓降借款利率創效超2200萬元，實現了機組“零非停”、人員“零傷害”。2023年完成年發電量94億千瓦時，累計發電量突破790億千瓦時，電站連續安全運行3043天。

一次攻堅，啃下一批制約企業發展的“硬骨頭”。面對投產8年首次進行機組A修，大崗山公司精心準備、周密部署，有力保障了檢修質量和進度；面對“卡脖子”問題，加大設備自主化改造力度，完成站內衛星通信網絡改造，換上了“中國芯”；建成投運智能安全管理中心；鋪開重大隱患治理，順利完成水墊塘、邊坡等3個掛牌督辦的重大隱患治理，大壩評定為正常壩A級。

一個活動，掀起員工成長成才“熱潮”。公司在全體職工中開展“人人上講臺”管理培訓，由職工登臺講授文檔管理技巧、公文寫作、智慧企業建設、技術培訓等知識，搭建職工能力展示、業務交流平臺，促進職工理論水平和實踐能力持續提升，破解人才培養難題。2024年以來，公司累計開展“人人上講臺”活動14期，一批員工“走上講臺”鍛煉，為企業高質量提供人才支撐。

一輪創建，提升大崗山職工健康管理水平。大崗山公司以健康企業創建為契機，深化“健康國能”，建立適應職工需求的健康管理體系，出臺《大崗山公司健康企業建設實施方案》，以“硬件完善+軟件提升”相結合，建成健康小屋、心理宣泄室、職工影院，修繕籃球場、足球場、羽毛球場等健身場所，添置跑步機、組合型健身器材、乒乓球臺等運動器材，跨入集團公司及四川省“健康企業”行列，榮獲“四川省職工心靈驛站”、國家能源集團首批職工示范“健康小屋”等稱號。

整治整改換來“氣象一新”。一批事關企業發展、事關職工群眾的痛點難點堵點問題就此破解，打通了“腸梗阻”，積蓄了新動能，把主題教育成效體現到高質量發展的方方面面，職工群眾的獲得感幸福感安全感成色更足。

主題教育有期限，理論學習無窮期。公司將持之以恒用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，夯實堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基，錨定企業奮斗目標，以更高的站位、更實的舉措、更強的力度，持續推動高質量發展，在以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業中作出新的貢獻。

（責任編輯：王一平）