鎮海煉化：文化賦能企業高質量發展

文化是一個國家、一個民族的靈魂，文化興則國運興，文化強民族強，對于企業亦是如此。文化作為一種軟實力，深刻影響著企業核心競爭力的提升和高質量發展。回顧中國石油化工股份有限公司鎮海煉化分公司（以下簡稱：鎮海煉化）49年的發展歷程，作為中國石化旗下的骨干煉化企業，鎮海煉化從調劑型煉廠到煉化一體化，從煉化一體再到打造鎮海基地，每一步跨越都踩上了時代“鼓點”、抓住了改革機遇，每一個腳印都是文化賦能高質量發展的生動實踐。49年來，鎮海煉化始終堅持以黨建引領、文化潤心，持續以文化賦能推動企業高質量發展。

堅持以文鑄魂，夯實企業高質量發展的力量之源

鎮海煉化始終不忘國有企業的“根”和“魂”，始終秉持“愛我中華、振興石化”的初心和“為美好生活加油”的使命，用文化引導人、激勵人，凝聚推動企業高質量發展的奮進力量。

始終不忘“國之大者”。從49年前打下第一根樁起，鎮海煉化就切實履行“國企為國、在浙興浙”的責任擔當，在紅船精神、浙江精神和石油石化優良傳統的浸潤下，干在實處、走在前列、勇立潮頭。始終心懷“國之大者”，堅持“兩個一以貫之”，堅持以人民為中心的發展思想，旗幟鮮明講政治，理直氣壯抓黨建，凝心聚力促發展，奮力當好黨執政興國的重要支柱和依靠力量。始終聚焦“務實、創新、融合”，大抓“責任、質量、實效”，全面實施“黨建領航、書記領跑、黨員領先”的“三領”提質升級行動，不斷提升黨建工作質量和水平，切實以高質量黨建引領保障企業高質量發展。

始終不忘血脈賡續。鎮海煉化始終把社會主義核心價值觀融入企業發展各方面，使之成為企業文化的硬核，并為促進企業高質量發展提供精神動力和智力支撐。堅持39年不間斷舉辦干部馬列主義培訓班，用黨的創新理論武裝干部員工思想；在中國石化首家發布《石油石化優良傳統鎮海實踐體系》，成立“鎮船承”老兵宣講團、“鎮理享”新兵宣講團，大力弘揚紅船精神、浙江精神和石油石化優良傳統；深入推進以“招聘有測評、入廠有教育、節點有儀式、培訓有內容、使用有導向、身邊有榜樣、年度有考核”為主要內容的“七有機制”，引導廣大干部員工傳承石油石化優良傳統。通過在發展中積淀文化底蘊、在傳承中堅定文化自信、在融合中升華文化自覺，使“愛我中華、振興石化”的家國情懷和“為美好生活加油”的企業使命深入骨髓，成為激發干部員工不待揚鞭自奮蹄的動力源泉和企業高質量發展的強力引擎。

堅持以文塑行，筑牢企業高質量發展的前行之基

鎮海煉化堅持用文化影響人、塑造人，通過推動“安全從心出發”安全理念和“讓白鷺告訴你”環保理念的落地落實，促進企業文化理念有效轉變為干部員工的行為自覺，為推動企業高質量發展夯實基礎。

始終堅持安全“從心出發、從行出發、從新出發”。鎮海煉化始終堅持做到影響安全的事一件不干、影響安全的錢一分不賺、影響安全的投入一分不省，統籌好發展與安全的關系。注重從心出發，增強全員防風險、守底線的意識。堅持靠近現場、靠近群眾、靠近問題，組織開展“每周研一天、現場兩小時、會前五分鐘”安全引領力提升行動，一級做給一級看、一級帶著一級干；以安全管理為切入口，嚴格落實安全巡查、承包點隱患排查等各項工作，通過踐行群眾路線，解決現場實際問題。注重從行出發，構建全員“防風險、守底線”的體系。全面推廣“管理網格化+技術專業化+現場規格化+行為規范化”安全管理模式，以管理網格化壓實崗位職責，以技術專業化加大專業支撐，以現場規范化提升管理標準，以行為規范化強化行為養成。注重從新出發，提升全員“防風險、守底線”的本領。堅持“培訓是最大的福利、使用是最好的培養、成長是最大的關愛”理念，創新構建“總教練+主教練+助教+師傅”的“教練員”網格體系，努力做到“人才培養、人人有責，層層發力、個個成才”；連續7年開展“最強操作”競賽活動，推動競賽從“精兵”參賽到全員參與，以賽促學、以賽促練，不斷夯實安全生產基礎，公司成為國內首家挪威船級社國際安全評級達到ISRS7級的石油化工企業。

始終堅持綠色發展“讓白鷺告訴你”。在鎮海基地，“人與自然和諧共生”理念根植于每一位干部員工心中，廣大干部員工立足“治綠”“創綠”“共綠”， 以實際行動守護綠水青山、添彩美麗石化、助力美麗中國建設。“治綠”，實現綠色環保的體系化治理，提出并踐行“泄漏就是事故，異味就是污染”理念，創新打造“無廢無異味綠色示范基地”，大力構建“廢氣不上天、固廢不落地、廢水不出廠”循環生態發展格局。“創綠”，創造一批新興的綠色增長引擎，牽頭創建了我國首個“綠色石化產業鏈創新聯合體”——寧波市綠色石化產業鏈創新聯合體，帶動綠色石化產業鏈上下游企業和區域經濟高質量發展；作為擁有自主研發生物航煤技術的企業，率先建成了寧波市首座加氫示范站，相繼投用氫能大巴、氫能重卡，不斷拓展氫能應用場景。“共綠”，做到企業與自然、地方和諧共生，打造全國石化企業里唯一的白鷺自然棲息地，建成了全國首個白鷺全球慢直播平臺，可實現全天候24小時、全年365天全球直播，成為展示美麗中國、綠色石化的窗口。

堅持以文賦能，凝聚企業高質量發展的奮進之力

鎮海煉化始終秉持“煉油先煉人、煉油先煉帶頭人”的理念，倡導“功成不必在我，功成必定有我”的政績觀，錨定“世界級、高科技、一體化”的總目標，奮力推進企業高質量發展。

始終做到一張藍圖繪到底。鎮海煉化從建廠初期250萬噸調劑型煉廠，逐步成長為中國煉化產業的標志性企業，靠的就是一張藍圖繪到底、一任接著一任干。特別是近20年來，鎮海煉化不忘習近平總書記“世界級、高科技、一體化”殷切期望，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，主動融入長三角一體化發展國家戰略，研究確立了推進中國石化鎮海基地“十四五”高質量發展的“12345”工作主線，分兩個階段推進鎮海基地項目建設。廣大參建人員秉持“有條件加快干，沒有條件創造條件干”的奮斗精神，以及“A角B角都是主角、一線二線都是前線、甲方乙方都是一方”的強烈意識，錨定目標、苦干實干，大力推行“白天現場、晚上會場”作戰模式，把一個個“不可能”變為現實。在深刻總結工作成績和歷史經驗的基礎上，科學系統地提煉、總結和概括出“精益求精、開放創新、求真務實、團結奮斗、事爭第一”的鎮海煉化精神文化特質。

始終做到逐夢世界一流不止步。鎮海煉化從20世紀90年代與世界一流企業“論伯仲、比高低”，到當前全力擔當“為中國石化高質量發展探路引航”的責任使命，以“全面走在前列”的實際行動全力打造世界一流企業。近些年，聚焦黨中央關于加快建設世界一流企業的部署，按照國務院國資委國企改革三年行動計劃和對標世界一流管理提升行動安排，探索建立8個維度、8大能力、6個層面的全景式、貫穿式對標世界一流管理提升行動體系，創新構建對標一流評價信息系統，實現對標提升可視化、對標指標集成化、過程跟蹤自動化、數據分析自主化；秉持“開放創新、合作共贏”的理念，著力打造“產銷研用”一體化發展的良好生態，加速推進核心技術攻關，以中國石化“十條龍”科技攻關、重大項目攻關為抓手，加快突破化工材料、新能源等領域“卡脖子”技術，一批突破國外技術壟斷的裝置在鎮海煉化運行成功。

一部企業的發展史，就是一部企業文化的成長史。鎮海煉化不斷堅持企業文化傳承和創新，持續賦能企業高質量發展。預計到“十四五”末，鎮海煉化將形成3000億元年產值的產業格局，實現“再造一個更高質量的鎮海煉化”的目標，為中國煉化產業走高質量發展之路探路引航。

（責任編輯：若 妍）