一張支撐勝利的答卷

累計鉆井進尺396萬米，同比增加38萬米；收入同比增加21.59億元，利潤同比增加0.6億元……2023年，中國石化勝利石油工程公司交出了一份安全穩效、技術增效、運行提效的成績單。

這些成績的背后，是一條踐行“能源的飯碗必須牢牢端在自己手里”的發展之路。“我們牢記囑托，努力為集團上游釋放更多規模儲量、建成更多效益產能多做貢獻，切實扛穩扛牢保障國家能源安全的重任。”勝利石油工程公司執行董事、黨委書記張宗檁的話擲地有聲。

一張攻堅進取的答卷

2023年，勝利石油工程鐵軍的拳頭很硬。

塔克拉瑪干沙漠，塔里木分公司打出了9195米的“深地工程”新地標；四川盆地，井下作業公司施工的超高溫福1井創出了全亞洲地層溫度最高測試新紀錄；黃河入海口，義頁1-1VF井剛剛創下了頁巖油取芯井段最深、單趟連續取芯進尺最長兩項國內紀錄，隨后渤頁6HF井再次刷新了單趟取芯進尺紀錄……

2023年，勝利石油工程公司黨委以長遠眼光、戰略思維系統謀劃了“三步走”“五大戰略”“六個新升級”中長期發展規劃，制定實施了年度“1139”總體工作思路和34項重點工作，描繪出了高質量發展新局面的路線圖。

環顧市場需求和油服發展態勢，井越打越深，難題越打越多。但技術的不斷突破和裝備的不斷升級，讓勝利石油工程公司既有信心也有底氣開拓出一番新天地。

勝利石油工程公司不斷推動加工制造產業鏈延伸，健全完善以勝利研發中心為主體，鉆完井、修井等六個技術中心為支撐的“1+6”研發體系，培育了23類100項特色技術，打造了53類109項“勝利天工”系列產品，鍛造出了支撐勘探開發的堅兵利器。

2023年，勝利石油工程公司平均鉆井周期同比縮短7.3%，平均壓裂效率提高16.9%，創出了50項新紀錄和高指標。

一張深度融合的答卷

2023年6月，勝利油田把更多的高成本區塊以大包的形式交給勝利石油工程公司，開啟了雙方難動用儲量合作開發的3.0版本。這預示著該公司可以獨立承包未動用儲量區塊，并進行自主設計、自主決策、自主施工、自主運營。

從1.0升級為3.0的背后，一體化運行的合作模式為未動用儲量開發打開了一扇門。

勝利本土一直是勝利石油工程公司的主戰場。公司領導多次提出要求，必須堅持和勝利油田一體化統籌運行，秉持“一家人、一條心、一盤棋、一起干”的理念，想油田之所想、急油田之所急，用最精干的隊伍、最精良的裝備、最精湛的技術，全力保障勝利油田高質量勘探效益開發，支撐起更大的勝利。

多年來，勝利石油工程公司常態化推進與勝利油田、中石化經緯公司集中辦公，全面落實“四庫一倉”井位運行模式和“鉆完井一體化”運行機制，合力推進未動用儲量單元、“雙低”單元、高盈虧平衡點單元合作治理，共同做大增儲上產蛋糕。

截至目前，勝利石油工程公司與勝利油田合作158個區塊，動用儲量1.77億噸，打造了中國石化上游板塊合作開發典范。

在穩固擴大與勝利油田合作的基礎上，加大力度向國內外油田推介難動用儲量合作開發。與西北油田合作開發的第一口評價井順9P1H井，順利開啟了以提高采收率風險合作為主要內容的勝利大兵團作戰大包井的新模式，推動了更多難動用儲量向產能轉變、產能向產量轉變、產量向效益轉變。

一張提質增效的答卷

從設備拆卸到搬家開鉆，渤海鉆井總公司40600SL鉆井隊僅用了三天時間，較以往提前近兩天時間。黃河鉆井在50566SL、40548SL鉆井隊等多口井搬遷中，最長節約作業時間達36個小時。

安全效率雙提升，得益于勝利石油工程公司推廣的模塊化搬遷模式。如同拆解拼圖一樣的搬遷方式，一改過去兩頭忙兩頭亂的搬遷現象。累計實施223井次，搬遷平均時效同比提高12.96%，設備一次就位率達到50%以上，平均口井違章降低26%。

“只有打好井，才能有井打”，是勝利石油工程公司上下一直以來的共識。2023年初，井位不足、惡劣天氣增多等矛盾困難和壓力挑戰擺在面前。

緊緊抓住生產運行時效的“牛鼻子”，勝利石油工程公司持續推進“四提”工作，建立井場和井位雙重預警機制，迭代升級區塊標準化施工模式，制定不同區塊、不同井身結構的精準化提速方案，形成復雜地層專項技術模板。同時，制定4大類30項非生產時間考核管理辦法，依靠優化提速、運行提速、技術提速、管理提速，保障隊伍不停、鉆機不停、鉆頭不停，有力支撐保障了上游單位效益開發。

為更優質地完成任務，該公司更加注重地質工程一體化，找準地質甜點、工程甜點的結合點，對井身結構、鉆具組合、鉆井液性能等進行全方位優化，統籌做好鉆機、井隊、井位、井型匹配，協同甲方做到“六不等”，并通過監督考核一體化評價，激勵和鞭策施工隊伍打得好、打得快、打得安全、打得有效益。

數據是最有力的證明。2023年，勝利石油工程公司鉆機平均停待時間同比減少27.53%，誤工時間同比降低32.72%，三大市場鉆井進尺超進度1.44%，鉆機月速同比提高8.8%。

一張安全綠色的答卷

西南分公司70682SL鉆井隊黨支部書記馬廣偉沒有想到，因為自己站到了安全生產區域外，竟然被井隊鉆工曹景凱開了罰單。

曹景凱還有另外一個身份——群眾安全監督員。2023年，勝利石油工程公司有936名和他一樣的班組群眾安全監督員穿梭在各生產現場，激發了基層安全管理新活力。

要進尺還是要安全？“都要！”勝利石油工程公司黨委的回答明確且堅定。

過去的一年，勝利石油工程公司通過建立健全QHSE管理體系，制定實施“1+2+10”“三基”工作規劃，實施“十隊示范、百隊提升”工程，開展司鉆違章操作、吊裝作業、“低老壞”三個專項整治，投入近1600萬元購置更新井控裝置……一系列有力措施不斷夯實安全基礎。

安全固本，環保增色。為120支鉆井隊和62支作業隊配備生活污水處理裝置、搭建鉆井固廢智能管理平臺、實施注汽鍋爐節能改造等11個“能效提升計劃”項目，統籌推進碳達峰碳中和行動70項重點工作，勝利石油工程公司綠色基層隊比例達到100%。

聚焦員工群眾急難愁盼問題，勝利石油工程公司常態化開展送健康、送溫暖到井場，為基層隊配備351臺AED和2萬多個便攜式急救小藥瓶，為基層解決問題281個。在為民解憂辦實事中彰顯主題教育成效，員工幸福度滿意度持續增強，公司保持了和諧穩定的良好局面。

責任編輯：陸曉如

2023年，勝利石油工程公司交出了一份安全穩效、技術增效、運行提效的成績單。