任波：用匠心致青春

“有些工作，總得有人干；有些硬骨頭，總要有人啃?！?/p>

在中國石油甘肅銷售酒泉分公司市場營銷部，提起任波，大家都會說：“小伙子非常能干！”白皮膚，戴副眼鏡，走起路來健步如飛，做起事來雷厲風行，這就是任波。

參加工作5年來，從加油站、油庫到市場營銷部的每個崗位，他勤學苦練，不斷積累專業知識經驗，逐漸由一名不諳世事的小徒弟成長為專業的市場營銷人才。他專業技術過硬，工作能力突出，在國家級期刊上發表了4篇專業論文，斬獲中央企業、甘肅省酒泉市“青年崗位能手”和“優秀共青團干部”等榮譽。

善于學習的青年先鋒

作為一名優秀的青年先鋒，任波以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，通過“三會一課”、青年大學習等，開展教育學習，組織開展紀念鐵人王進喜誕生100周年“四個一”活動和“傳承鐵人精神和石油精神”主題宣講等，引導青年進一步提升使命感責任感，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

任波先后在加油站、油庫、市場營銷部等多個崗位工作，始終堅持學習、創新和努力奮斗。無論在任何崗位上，他都始終保持著“好學而不膩”的學習熱情，善于鉆研，注重細節，堅持在學中干、干中學，抓住一切空閑時間學習專業技術知識和先進的管理理念，遇到不懂的問題，打破沙鍋問到底，每一個業務流程和操作細節都要琢磨清楚、弄明白不可。

面對復雜的市場環境，任波及時掌握天然氣行業發展動態，主動學習天然氣加氣站購進管理、價格管理與銷售管理知識，摸索出了一套符合公司發展的調價機制和LNG批發業務系統化管理流程，助推企業量效齊增的管理目標得以實現，得到了廣大員工的認可和贊賞。

動真碰硬的青年骨干

“有些工作，總得有人干；有些硬骨頭，總要有人啃”，這是任波的座右銘。在機關業務部門工作期間，為確保配送車輛運費核算真實性，他積極主動尋找突破口，對400余家存量客戶實際運距進行逐一核定，探索完善運費核算管理辦法，減少總運距6000余公里，節約了物流成本，為公司可持續發展做出了積極貢獻。

在商客管理崗工作期間，任波與部門人員協同作戰，創新客戶管理方式，堅持“走出去、請進來”的理念，積極深入煤礦市場、緊盯區內機構客戶、四上企業、年度重點工程及區外市場，持續鞏固競合關系，做實調研、做精服務。近年來，煤礦市場客戶開發成效顯著，打破了近5年的銷售紀錄。

任波圍繞安全意識教育、安全技能提升、安全班組建設等，組織青年突擊隊積極開展日巡檢、安全應急演練、“我是安全吹哨人”等活動，隊員安全防范和應急處置能力持續提升。中秋國慶、文博會等重要節點，全力組織做好安全服務保障工作，以堅守溫暖回家路、用奉獻詮釋愛國情。

閃閃發光的青年榜樣

玉門甘店子加油站大力傳承鐵人精神，為顧客講述鐵人的故事。瓜州、敦煌加油站組織開展“青年文明號”開放周活動，向顧客講解如何區分優劣質油品。敦煌飛天加油站提供游玩攻略、醫療用品、酒店餐館、民宿酒店、休息區等，快速、準確、高效服務游客。肅州順安加油站用實際行動溫暖顧客，拾金不昧、深夜送油……好人好事不斷涌現，傳遞著滿滿的青春正能量。在任波的帶領下，2個團支部獲得了中國石油天然氣集團公司和甘肅省“五四紅旗團支部”榮譽，在共青團工作中取得了令人矚目的成績和榮譽，是廣大青年的學習和追夢的榜樣。

作為一名基層團干部，他始終牢記共青團的職能，圍繞“引領青年、服務青年、凝聚青年”的目標，協助開展了一系列具有創新性和實踐性的工作。

在“引領青年”方面，任波通過策劃開展“員工論壇”“金點子征集”等活動，鼓勵團員青年發表自己的觀點和創意，提升他們的思想境界和創新能力，打破常規思維，為公司高質量發展建言獻策。同時，他積極開展各種形式的“青學習”活動，包括線上線下的學習課程、研討會、讀書會等，為團員青年提供了廣闊的學習空間和相互交流的機會。

在“服務青年”方面，任波深入了解團員青年的需求和關注點，開展了一系列貼近青年生活的服務活動。他組織了“志愿服務”等公益活動，積極響應國家號召，為社會公益事業貢獻力量。同時，他策劃了“我為青年辦件事”等服務項目，幫助團員青年解決生活和工作中的難題，提升他們的獲得感和幸福感。

在“凝聚青年”方面，任波注重通過“青動能”激活基層團組織的活力。他通過團日活動、聚餐交流等方式，加強了團員之間的溝通和聯系，促進了團員之間的團結和互助。他還積極引導團員青年參加各種形式的崗位建功活動，發揮他們的優勢和特長，為公司的發展貢獻力量。他策劃開展以“奮進新征程 號聲更嘹亮”為主題的“青年文明號”開放周活動，進一步凝聚青春力量，展現青春風采。

責任編輯：齊鐵健