建設現代化一流研究院 助力浙江林業高質量發展

束鳴希

2023年國家林業和草原局公布全國林草科研院所科技創新能力評估結果，在36所省級林業科研院所中，浙江省林業科學研究院綜合科技創新能力排名第4，各項分指標均位居前列，其中科技創新效率排名第3、科技創新實力排名第5。建院以來，省林科院對改革創新的不懈追求，對初心使命的深入踐行，對基礎條件的長期建設，推動全院以高要求、高質量向前進步。

堅持以改革創新推動科研事業發展

縱深推動科研項目立項。建院近65年來，浙江省林科院始終秉持“求真奉獻、科技興林”的林科精神，圍繞省重點工作、重點工程和重點項目，申報立項和完成國家和省重點研發項目、國家和省自然科學基金超過1000項；近年來，省林科院緊緊圍繞林業碳匯、油茶保供、“以竹代塑”、互花米草防治等重點工作，不斷加強科研項目立項申報工作，提升高層次項目申報、研究水平；“十四五”以來，省林科院穩步推進項目立項工作，項目數量和經費均創新高，共新立項縱向科研項目150項；高層次科研項目也有所突破，自2022年以來，連續三年每年新立項省“尖兵”“領雁”研發攻關項目3項；2023年，新立國家、省基金項目各1項，承擔省重點項目和國家項目任務共7項，創歷史記錄。承擔了3個國家項目的任務4項，其中“以竹代塑”國家揭榜掛帥項目任務2項，是10家單位中唯一的省級科研單位。

全力加強高水平科學研究。建院以來，省林科院始終堅持創新驅動，推進高質量科技成果研究，取得科技成果400余項，獲國家級科技獎勵14項、部省級科技獎勵152項；獲國際專利金獎2項，國家發明專利超過300項，制（修）訂標準52項，審（認）定或授權林木良種、新品種94個。

“十四五”以來，省林科院10項成果入選全省林業先進科技成果，授權發明專利120余件，其中國際發明專利7件，為浙江現代林業高質量發展提供了強有力的科技支撐；在支撐重點項目的研究上，“東南部區域森林生態體系快速構建技術”“竹材深加工關鍵技術集成與創新”等一大批科技創新成果，鞏固了在全省乃至全國森林生態體系構建、竹產業化技術、林木育種等研究領域的優勢和領先地位；2023年，發表論文60余篇，其中SCI、EI收錄28篇（TOP一區3篇），單篇論文影響因子達11.4，創歷史新高。

堅持以優質服務踐行初心使命

支撐全省林業重點工作。近年來，省林科院始終堅持以科技支撐全省林業重點工作、重點工程和重點項目為單位工作重心，依托單位科研優勢，助力全省林業重點工程，推動科技特派員制度走深走實?！笆奈濉币詠恚鶕⌒略霭偃f畝國土綠化行動、“一村萬樹”三年行動計劃等決策部署，實施推廣科技服務項目300余項，其中國家級、省級項目近50項；2023年，參與承辦了第十九屆省林業科技周、2023年梁希林業科技獎頒獎大會暨第二屆梁希大講堂、林草裝備示范基地申報認定等省局重點工作。被省林業局評為“省林業種質資源保護工作突出貢獻單位”；20年來，先后派出科技特派員近300人次，在省科技特派員工作20周年總結表彰會上，被省委、省政府授予“省科技特派員工作先進集體”（第14次先進集體），5人被評為“省優秀科技特派員”（累計超過35人次）；2023年，恰逢杭州召開亞（殘）運會，省林科院多措并舉保障亞（殘）運會順利進行，為西湖區4個亞運場館提供有害生物監測，組織專家赴江西、福建等周邊省份走訪調研，動態掌握外省輸入浙江省食用林產品情況，為亞（殘）運會食用林產品供應安全提供保障。

踐行服務為民理念。建院以來，林科人始終牢記“全心全意為人民服務”這一宗旨，不斷優化服務質量，提高服務水平。堅持科技助力共同富裕，近年來，積極參與省政協“六送下鄉”、省林業科技周等活動，以科技項目為依托，主動對基層技術人員、林農開展技術培訓，累計開展培訓講座400余場，培訓近3萬人次；單位獲“省林業科技推廣先進單位”、2人獲“浙江省農業科技先進工作者”、4人獲“浙江省林業科技推廣先進個人”。不斷優化司法鑒定服務，2021年6月建成浙江唯一一家林業綜合型司法鑒定中心，積極踐行公益屬性，承接全省生態系統環境損害鑒定工作，累計承接相關案件近100件，收到杭州市西湖區檢察院等單位感謝信。努力拓展檢測服務范圍，現有檢測參數（檢測項目）超過3000項，每年承接國家林草局、浙江省林業局以及國家和省市場監管部門等監督抽查任務約7000批次，為全省林產品安全提供有力支撐和保障。

拓寬社會服務渠道。建院以來，省林科院始終不忘初心使命，不斷創新服務社會、回饋人民的途徑。2023年，著力創建并持續打造“蒲公英”黨建特色品牌，以“黨建紅”統領“生態綠”“科技藍”，7個在職黨支部與9個基層黨組織簽訂了黨建聯建協議；注重黨建業務有機融合，共組織開展送科技下鄉135人次，新建或提升示范基地2200畝；建成聯合創新工作站、研發中心10個。除此之外，近年來，省林科院積極加強院地院企合作，推動多元力量參與科技服務。與衢州市林業局簽署了戰略合作協議，開展人才與項目合作交流，與永康市政府簽訂了合作框架協議，進一步落實創新園建設，與浙江中南綠碳科技有限公司等簽訂“院企合作協議”……通過院地院企合作，摸清了人民群眾的需求，提升了科技服務的精準性。

堅持以基礎條件建設夯實發展根基

持續提升人才培養質量和水平。省林科院牢記“人才是第一資源”，加強人才引進工作，全方位培養、用好人才。一方面做好高層次人才激勵工作，“十四五”期間，完成了新一輪院高層人才評選，選聘省級高層人才1名、院科技領軍人才3名、院青年拔尖人才5名，正在修訂完善院高層次人才激勵管理辦法，強化激勵導向和考核管理。另一方面，加強青年科技人員培養，“十四五”期間，完成了19名專業技術人才招錄，其中博士研究生8名，截至目前，全院70%以上人員具有碩士、博士學位。為了讓青年新進人才更好融入創新團隊，找準研究方向，2023年，建立傳幫帶青年導師制，15位青年科技人員結對導師培養；為了做好青年干部隊伍建設，省林科院積極拓寬人才培養渠道，支持青年骨干以“上掛”“下派”方式外派鍛煉培養，部分同志在當地工作中獲得黨委、政府感謝信。

穩步推進高能級創新平臺建設。多年來，省林科院堅持強基固本謀發展，提質增效求突破，加快高能級創新平臺建設。近年來，省林科院作為牽頭依托單位，建設“國家林草裝備科技創新園”“森林食品資源利用與質量控制國家林草局重點實驗室”“國家林草局竹筍工程技術研究中心”“浙江杭州城市森林生態系統國家定位觀測研究站”“浙西北竹林生態系統定位觀測研究站”“浙江杭州國家林業科技示范園區”“杭州市午潮山楓香國家林木種質資源庫”“浙江省竹類研究重點實驗室”等21個省部級科技創新平臺；單位擁有的浙江省唯一的省級國有林場——浙江省午潮山實驗林場在2023年創建成為“浙江省現代國有林場”；以院“十大推廣專家”“十大推廣技術”為抓手，建設各類科技示范基地（生產線）60個（條）、技術研發中心（實驗室）和服務平臺15個，認定院科技合作中心和示范基地67個，轉化科技成果12項。