勇當清潔發展排頭兵

牛文俊

云南石化推進清潔發展，為建設清潔能源強國貢獻積極力量。

習近平總書記在主持中共中央政治局第十二次集體學習時強調，能源安全事關經濟社會發展全局，我們要順勢而為、乘勢而上，以更大力度推動我國新能源高質量發展，為中國式現代化建設提供安全可靠的能源保障，為共建清潔美麗的世界做出更大貢獻。習總書記的重要講話，對能源行業適應新發展格局，加快高質量發展提出了新的更高的要求。

中國石油云南石化作為保障國家能源安全、拉動西南地區經濟社會發展及中國石油調整煉化業務結構的戰略項目，必須在全力保障國家能源安全的同時緊跟低碳發展行動的時代潮流，加快綠色低碳轉型步伐，爭做綠色企業建設的引領者、清潔低碳能源的貢獻者、碳循環經濟的先行者，在推進“美麗中國”建設上走在前、做示范。

強化政治擔當，增強責任感

要強化政治擔當，增強勇當清潔發展“排頭兵”的責任感。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把生態文明建設和生態環境保護擺在治國理政的突出位置。習近平總書記反復強調，要像對待生命一樣對待生態環境，形成綠色發展方式和生活方式，堅定走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。

推行清潔生產是貫徹落實節約資源和保護環境基本國策的重要舉措，是實現減污降碳協同增效的重要手段，是加快形成綠色生產方式、促進經濟社會發展全面綠色轉型的有效途徑。特別是云南石化地處氣候宜人、四季花開、山清水秀的昆明，守護好七彩云南的綠水青山是我們義不容辭的責任。

這幾年，云南石化全力推進綠色發展建設，綠色發展水平不斷提升。但是，對照總書記“要像保護眼睛一樣保護自然和生態環境，像對待生命一樣對待生態環境”的要求，仍然存在一定差距。

我們要清醒認識到，清潔發展，只有起點，沒有終點。我們必須進一步提高政治站位，深刻認識責任之重、使命之重，在追求自身高質量發展的同時，將綠色發展的要求融入企業發展全過程，切實做好能源保供、能源轉型和技術創新，勇當清潔發展“排頭兵”，扛起清潔能源強國的政治責任。

提高思想認識，提升緊迫感

要提高思想認識，提升勇當清潔發展“排頭兵”的緊迫感。

“雙碳”目標下，推動清潔能源開發利用、加快能源綠色低碳轉型進程已成為時代之需。“十四五”期間，我國大力推動減排降碳協同增效。經過近年的政策支持和產業培育，傳統能源向低碳化轉型，已經逐步實現與風、光、熱、氫等清潔能源協同發展。

中國石油集團公司作為中國油氣行業占主導地位的油氣生產商和供應商，已經制定了行動計劃，明確了清潔替代、戰略接替、綠色轉型三步走的戰略，逐步推進從傳統的油氣生產商、供應商向油氣熱電氫的協同發展綜合能源服務商轉型。

面對煉化產業發展挑戰加劇的大環境，我們全面審視公司發展面臨的現實挑戰，踐行綠色低碳發展戰略顯得尤為緊迫，因為這是推動公司可持續、高質量發展的出路所在和大勢所趨。

下一步，云南石化還要堅持綠色理念，以ESG體系建設為抓手，從源頭選擇綠色生產技術，生產綠色產品，實現排放綠色，構建綠色環境，著力打造“無異味工廠”和“無廢工廠”，全力當好清潔發展的“排頭兵”。

突出創新驅動，激發源動能

要突出創新驅動，激發勇當清潔發展“排頭兵”的源動能。

黨的二十大報告提出，要發展綠色低碳產業，加快節能降碳先進技術研發和推廣應用，推動形成綠色低碳的生產方式和生活方式。全國生態環境保護大會和《中共中央 國務院關于全面推進美麗中國建設的意見》均強調，要推進綠色低碳科技自立自強，攻關關鍵核心技術。

去年以來，國務院國資委把加快發展戰略性新興產業和未來產業作為一項牽引性、全局性工作來抓，形成了“9+6”體系化布局。在此基礎上，中國石油集團公司立足“雙碳三新”，首次提出“7+3”戰略性新興產業和未來產業布局，規劃再造一個“綠色中國石油”，代表了新一輪產業變革方向。

全面審視內外部形勢，云南石化面臨推動前沿科技創新和數字化轉型、推動轉型升級和加快布局戰略性新興產業等復雜情況、難點問題，但也蘊藏著巨大潛力。我們要搶抓機遇、順勢而為，牢牢把握高水平自立自強的戰略目標，優化整合內外部創新資源，構建“產、學、研、用”創新體系，深化新能源、新材料、高端裝備、綠色環保、數智產業、可控核聚變、合成生物學等綠色技術研究應用，積極謀劃推進光伏發電、生態碳匯林、電氣化改造等舉措，鞏固全國“綠色工廠”創建水平。

深化人才強企，筑牢強支撐

要深化人才強企，筑牢勇當清潔發展“排頭兵”的強支撐。

實現高質量發展，創新是關鍵，人才是支撐。習近平總書記在二十屆中央政治局第十一次集體學習時強調指出，要按照發展新質生產力要求，完善人才培養、引進、使用、合理流動的工作機制。近年來，云南石化大力推進人才強企工程，持續加大人才隊伍培養步伐，為推進高質量發展夯實了人才基礎。

當前，云南石化正處于落實“5813”發展戰略、加快建設世界一流煉化企業的關鍵階段，人才隊伍建設至關重要，必須在人才“引育留用”上出實招、求實效，全方位培養人才、團結人才、成就人才，為推進高質量清潔發展注入“人才基因”。

下一步，我們要持續推進“人才強企深化年”活動，緊緊圍繞公司戰略目標、轉型升級和發展需要，不斷創新體制機制，持續完善培養模式，通過加強新能源新材料專業人才引進、深化清潔綠色知識技能培訓、開展“技術大講堂”“技師大講堂”、創建“技能專家工作室”“技術專家工作室”等舉措，努力創造有利于人才成長和發揮作用的良好環境。

本文作者為中國石油云南石化有限公司總經理、黨委副書記

責任編輯：鄭 丹

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